经济体制改革对环境保护的影响及其政策调整

本文着重研究财税、金融、投资、计划、外贸等五大经济体制改革出台以及市场经济根本性转变,对我国环境保护产生的积极作用和负面效应.探索适应市场经济体制改革,加快市场经济根本性转变,实现环境与经济可持续发展的政策措施.     

延吉市产业结构调整与知识产业发展

延吉市土地面积小 ,水土资源紧张 ,人口与环境压力较大 ,但智力资源丰富。延吉市已经形成以二、三产业为主导的产业体系 ,但产业内部存在结构性问题。文章认为产业结构调整与发展知识产业相结合是实现城市可持续发展的重要途径 ,进而探讨了延吉市产业结构调整思路 ,提出知识产业发展方向。     

中国国家资源环境安全问题初探

作为世界上最大的发展中国家 ,中国资源环境的现实基础表现出明显脆弱的特征。更严重的问题是 ,未来人口的增长和生活水平的提高对现已十分脆弱的国家资源环境安全基础产生着巨大的压力。若在此问题上出现认识和发展政策上的失误 ,便会产生巨大负面效应 ,严重影响中国国家现代化的进程。为此 ,建议 2 1世纪中国可持续发展战略的首要任务应是确保国家资源环境安全的稳定性。     

世界大城市地铁防范恐怖活动对策

莫斯科地铁发生的自杀性爆炸事件,导致市民死伤惨重。与飞机不同,该事件暴露了不特定多数利用无防备的地铁进行恐怖活动的危险。事件不仅给莫斯科,而且给地铁网非常发达的世界大城市带来了冲击。     

劳动基准立法面临的任务和对策

编者按：劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于劳资双方经济实力不对等、实际地位不均衡,集体谈判和个人协商还难以充分发挥其应有职能,体现国家强制力的劳动基准更加具有现实意义。但是,到目前为止,我国的劳动基准基本上呈现为分散规定的模式。     

专家谈：我国集体劳动争议的预防与规制

主持人：随着劳动力市场的变化,我国的劳动关系也经历着深刻的变化,目前已经到了一个非常关键的时期：由个别劳动关系调整到集体劳动关系调整的转型。2008年《劳动合同法》的颁布实施,为集体劳动关系的建构在制度层面提供了基础,普遍提升了全社会的劳动法治理念,提升了劳动者的权利意识和集体意识,成为劳动关系集体化转型的新起点。2010年夏季集中罢工的出现是劳动关系集体化转型的重要标志。集体劳动关系成为了我们面临的重要任务,而集体劳动关系最突出的问题是集体劳动争议的问题。想解决这个问题首先要对我国集体劳动争议的现状与发展趋势进行深入分析。     

矿工安全靴标准的执行与产品管理

随着社会进步,工业发展,劳动者自我保护意识不断增强,人们对安全的认识越来越清晰,劳动防护用品的生产和研究也倍受重视.我国作为世界第一产煤大国,矿工的安全受到广泛关注,保护矿工足部和腿部安全是其中重点之一.矿工安全靴具有耐油、抗冲击、抗刺穿、耐化学品腐蚀和防静电等功能,可有效保护矿工足部和腿部免受伤害.标准AQ6105-2008《足部防护矿工安全靴》规定了矿工安全靴的技术要求、测试方法、检验规则、标志等方面内容,为了正确理解该标准,现将主要技术要求加以解析,结合产品的选择、使用、保养和管理,使作业者能够正确的选择和使用矿工安全靴,避免足腿部遭受作业区域危害.     

强化源头管理 提高监管水平——国家安监总局解读《危险化学品经营许可证管理办法》

为加强危险化学品经营企业安全监督管理工作,5月21日,国家安监总局局长办公会议审议通过新修订的《危险化学品经营许可证管理办法》(以下简称《办法》),7月17日以国家安监总局令第55号予以公布,自2012年9月1日起施行。《办法》进一步对危险化学品经营许可的范围、调整对象、许可权限、程序、发证条件等事项做出明确规定。     

中国饮用水中砷的分布特征及基于伤残调整寿命年的健康风险评价

砷的长期暴露可造成多种器官功能性损伤甚至死亡,掌握其在水中分布特点和潜在风险对防控水源性砷造成人体健康危害有重要意义.基于2000～2022年已发表数据,采用文献计量学方法,在全国尺度范围内系统分析我国饮用水砷污染的地理分布特征,并以表征疾病负担的伤残调整寿命年(DALYs)为量化指标评价因饮用水中砷暴露导致的健康风险.结果表明,我国饮用水中砷的浓度平均值为(2.88±0.33)μg·L^-1,低于《生活饮用水卫生标准》(GB 5749-2022)限值(10μg·L^-1);分布表现为北方高于南方,农村地区高于城市,个别省份(山西、内蒙古和宁夏)仍存在超标现象.饮用水砷造成的健康风险大小整体为1.63×10^-6DALYs·(人·a)^-1,高于WHO《饮用水水质准则》推荐的风险参考水平[1.0×10^-6 DALYs·(人·a)^-1];在六大地理区域风险大小排序为：华北>东北>中南>西北>西南>华东.水砷暴露导致皮肤癌(2 905.2...     

民航飞行员自我效能感与安全绩效关系研究

为提高民航飞行的安全绩效,探讨民航飞行员自我效能感对安全绩效的影响机理。基于文献分析研究将安全绩效划分为3个维度,即安全参与、安全服从和安全结果,在自我效能感与安全绩效之间引入安全动机作为中介变量,构建民航飞行员自我效能感与安全绩效关系的假设模型。对国内航空公司的飞行员进行问卷调查,采用结构方程模型检验了理论假设模型。结果表明,自我效能感对安全参与和安全服从有直接的影响作用,而对安全结果的影响是完全通过安全动机实现的。在所有的影响关系中,安全动机对安全服从的影响程度是最大的,自我效能感对安全参与的影响程度最小。