首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   25346篇
  免费   416篇
  国内免费   251篇
安全科学   12604篇
废物处理   264篇
环保管理   2232篇
综合类   8883篇
基础理论   597篇
污染及防治   277篇
评价与监测   558篇
社会与环境   296篇
灾害及防治   302篇
  2024年   66篇
  2023年   350篇
  2022年   366篇
  2021年   526篇
  2020年   436篇
  2019年   335篇
  2018年   286篇
  2017年   322篇
  2016年   414篇
  2015年   621篇
  2014年   1746篇
  2013年   1036篇
  2012年   1387篇
  2011年   1384篇
  2010年   1119篇
  2009年   1237篇
  2008年   1282篇
  2007年   1144篇
  2006年   1143篇
  2005年   1331篇
  2004年   1701篇
  2003年   1627篇
  2002年   961篇
  2001年   689篇
  2000年   577篇
  1999年   565篇
  1998年   541篇
  1997年   527篇
  1996年   506篇
  1995年   436篇
  1994年   331篇
  1993年   215篇
  1992年   199篇
  1991年   189篇
  1990年   202篇
  1989年   210篇
  1988年   2篇
  1987年   3篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 991 毫秒
971.
特种劳动防护用品目前存在的“三乱”现象必须根治,国家采用“安全标志”管理特种劳动防护用品,必将促进保护劳动者职业安全与健康的防护用品质量的提高,对构建和谐社会产生深远意义。  相似文献   
972.
应用基于概率统计理论的可靠性设计方法,从控制超高压圆筒爆破强度在耐压试验和正常操作时最小可靠度范围的角度,对其试验压力系数和安全系数进行了探索。结果表明:(1)超高压圆筒试验压力系数的范围可为1.08≤λ≤1.25;(2)基于可靠度分析的抗拉安全系数可取nb≥2.90.  相似文献   
973.
根据《压力管道安全管理与监察规定》新建、扩建、改建的压力管道,应由有资格的检验单位对其安装质量进行监督检验。钢管是压力管道用材中最多、最常见的一种管材,在压力管道的安装监检过程中,对钢管材料的控制与监检是至关重要的。  相似文献   
974.
第一条 中国安全防范产品行业协会专家委员会是中国安全防范产品行业协会的下属分支机构(以下简称专家委员会).为规范专家委员会的工作,充分发挥技术咨询机构的作用,促进安全技术防范事业科学发展,制定本管理办法.  相似文献   
975.
福建省冠林电子有限公司简介 福建省冠林电子有限公司成立于1993年,为香港冠林集团成员之一,隶属于福建省信息产业厅,注册资本1533万元人民币.公司拥有一批团结向上的技术管理人才和一支经验丰富的员工队伍,公司员工208人.2004年营业额达13854万元人民币.公司于1995年6月,加入中国安全防范产品行业协会,成为协会会员单位.  相似文献   
976.
《安全与健康》2006,(9S):7-7
安全生产应急管理工作取得重大进展。从2003年底开始,有关部门完成了9个事故灾难类专项应急预案和22个事故灾难类部门应急预案编制工作,已全部发布实施:应急管理和应急救援指挥体系还正在逐步完善。自2005年以来,我国矿山救助队伍参加矿山事故抢险5017起;公安消防队伍扑救火灾12.2万起,参加各类事故灾难抢险救援和社会救助9.6万次,  相似文献   
977.
一、认清形势,统一思想,进一步增强压降道路交通事故和火灾事故的责任感和紧迫感 公安机关是道路交通和消防安全管理的职能部门,全力压降道路交通事故和火灾事故是公安机关的职责所在。2005年,全省公安机关在各级党委、政府的领导下,以科学发展观为指导,充分发挥职能作用.大力开展道路交通安全、人员密集场所消防安全专项整治,狠抓安全管理长效机制建设,切实加强事故隐患治理工  相似文献   
978.
中国铁道建筑总公司是兵转工企业,尽管公司所属企业已实行现代企业制度管理,总部机关也建立了董事会,但仍沿袭不少传统政府机关管理的弊端,如机关员工全员绩效考核不完善,薪酬基本沿用年功积累增长等,各管理层职责与权利界定模糊等,这些都不利于调动员工积极性,影响着企业经营、投资、管理、技术等方面人才的稳定性和管理企业的决策水平.  相似文献   
979.
绩效管理并不是完成一套制度就完事大吉了,真正使绩效管理发挥重大作用的不完全是激励工资。实际上,绩效管理体系的魅力所在,是由于它能够引导大家发现绩效差距并寻找解决之道,如果为考核而考核终将事倍而功半,难成正果。  相似文献   
980.
工伤保险法有其特定的调整范围,并非所有的人身损害事故都能适用。除了主体身份的限制外,工伤认定是确定某一伤害事故是否由该法调整的重要前提。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号