企业安管员应具备的条件

企业安管员担负的职责包括宣传贯彻国家安全生产法规政策、排查和整改生产过程中的事故隐患．查纠员工违章行为、推进现场安全管理等．其岗位的重要性是不言而喻的。     

安全能不能更简单

“嫌麻烦”“图省事”是员工在生产作业中出现违章行为的重要原因之一。那么,能不能通过创新科技、改进工艺、优化流程等手段,让安全变得简单一些,让员工在作业时能够既安全,又省事,不再违章？目前很多企业都建立了“创新工作室”,那么能不能通过这些“创新工作室”让安全变得更简单,让员工在安全操作时不再“嫌麻烦”？     

违章行为的心理成因剖析

什么因素促使人去违章？促使人违章的原因是多方面的，本文以触电事故中的违章行为为线索，从心理学的角度     

习惯性违章害了我

我是一名化验工,做蒸馏实验是我们取样化验中常用的检测手段.按照操作规程,做完蒸馏实验,应该先关闭热源煤气火,然后再拆除蒸馏装置,可我参加工作5年来,发现无论是师傅还是徒弟,做完蒸馏实验后,大家都不关煤气火,因为间隔一小时一取样,取完样后还要做实验,来回点火很麻烦,为了图省事,大家一般都是做完实验后把煤气火关小点就算了.     

施工现场常见隐患

习惯性违章是酿成生产安全事故的罪魁祸首,也是严重威胁个人生命安全的行为,通过施工现场的违章行为照片可见一斑。因此,要有效地预防事故,就必须加大反违章力度。通过对一切违章现象的曝光和纠正,铲除诱发伤亡事故的温床和土壤,从而确保施工安全。     

三举措规范违章处理 遏制事故发生

大量研究表明,人是影响安全生产的重要因素,人为因素也是导致许多事故发生的直接原因。分析事故致因理论,轨迹交叉论揭示,通过消除人的不安全行为或物的不安全状态,或避免二者运动轨迹交叉,均可避免事故的发生;能量意外释放理论也指出,能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态引起的。人的违章包含在人为因素和人的不安全行为中,故采取管理手段,减少人的违章行为,可直接有效地降低事故发生概率。     

矿工故意违章行为影响因素系统动力学仿真研究

为进一步探析矿工故意违章行为演化规律,在分析矿工故意违章行为影响因素基础上,基于系统动力学(SD)原理,构建矿工故意违章行为影响因素系统模型。运用Vensim软件仿真分析各因素对故意违章行为的动态影响,实现故意违章行为演化过程的动态模拟仿真。结果表明:工作倦怠和故意违章示范对矿工故意违章行为具有促进作用,安全领导和安全氛围对其具有抑制作用;各影响因素对矿工故意违章行为的作用在力度、起效时间和效用存续期方面均存在差异;在4个因素交互作用下,故意违章行为演化过程呈现出阶段性规律。     

石化企业安全监督的实践与探索

正安全生产管理工作的宗旨就是要保护国家和人民的生命财产,促进经济发展,维护社会稳定,它是落实科学发展观的具体实践,是坚持"以人为本"的具体体现,也是企业生存、发展的需要和建设具有国际竞争力的重要保障。随着石油     

重视员工的“心理隐患”

<正>笔者认为,目前很多违章行为的原因并不是人的技术素质不高、企业的安全投入不够、管理制度要求不严,而是源于当事人的某些"心理隐患"。企业应主动引导员工学会正确减压,帮助员工学会调适心理,对不良情绪进行预防。图为某企业员工正在"宣泄室"击打模型。(图片由开滦能源化工股份公司范各庄矿业分公司提供)笔者认为,目前很多违章行为的原因并不是人的技术素质不高、企业的安全投入不够、管理制度要求不严,而是源于当事人的某些"心理隐患"。所谓心理隐患,就是指在人的意识中存在不安全趋向,这种趋向将     

我省“打非治违”专项行动成效初显

正在开展的为期6个月的"打非治违"专项行动,目前已进入第二个阶段。相关部门严密部署,认真谋划,我省"打非治违"专项行动成效初显。记者从有关部门获悉,到6月14日,全省共打击非法违法、治理违规违章行为68.1万起,其中,查处无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建