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自保密薪制引入我国以来,企业是否效行保密薪制的疑问．以及效行保密薪制所带来的诸多问题而导致的争议一直不断发酵。因为薪酬是所有企业和员工最关注、高度敏感的问题,也是众多企业在选择薪酬发放模式经常面临的困境。本文希望通过分析薪酬发放的基本形式及其相关影响因素,为企业合理、有效抉择薪酬发放模式,作一有益分析。 相似文献
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编辑同志：
我们是山东一家企业。我单位一名外派海外施工人员在2010年8月的一个休息日,自己去海边游玩,不慎被大浪打伤,造成脖子以下瘫痪。现该职工在国内治疗,家属来我企业申请工伤待遇。请问：外派职工在休息日外出游玩受伤,能否认定为工伤？ 相似文献