生态文明理念下的煤炭资源税改革

煤炭在我国一次能源消费中占有较大比例,目前,我国煤炭资源税制度存在着局限性,建立完善反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的兼顾公平与效率的煤炭资源税制度至关重要。     

WTO:中国之路

编者按 1986年,中国提出恢复在世贸组织的前身--关贸总协定的缔约国地位,不想成功之日,已是新的世纪.15年谈判,漫长琐碎和复杂艰辛的过程证明了这个最大的发展中国家对WTO乃至世界的重要性,考验了东方文明古国融入全球化浪潮的决心与耐心;而谈判的最终成功,则体现了中国改革开放多年来积累的强大实力.在与3 7个WTO成员的交锋中,中方始终守住3个原则:一是WTO是国际性组织,没有中国参与将不完整;二是中国必须以发展中国家的身份加入;三是坚持权利与义务的平衡.     

必须加快制度改革

环境管理应该超越在“政府－市场”之间的循环选择,将注意力集中于环境管理的根本问题——制度,理解一定制度结构下各利益主体的行为选择及其绩效影响。成功的环境管理政策一定是能令各利益主体的行为选择与环境治理的目标激励相容的。     

基于生态安全视角的我国环境保护对外援助的改革与创新

<正>生态安全是我国"总体国家安全观"框架下非传统安全问题的重要内容之一。在我国当前生态环境形势日趋严峻的状况下,生态安全越来越成为国际关系和国际问题的重要方面。以生态安全为视角,全面审视并梳理我国环境保护对外援助工作,既是对创新我国对外援助工作的重要贡献,也是新时期我国生态环境保护管理体制的改革与完善,对于推动环保对外援助工作更好地发展,维护我国良好的国际形象,加强相关国家和区域的环境与可持     

促进供给侧绿色改革的环境政策研究

绿色化是供给侧结构性改革的重要内容.针对供给侧绿色改革的内涵,提出促进供给侧绿色改革的环境政策框架,首先,强化环境准入和退出机制,包括完善环境标准体系和环境监管执法机制,深化环境准入制度改革等;其次,完善资源环境成本内生化机制,包括改革资源环境价格政策,推进财税制度"绿色化",优化生态补偿机制和加快建立绿色金融体系等;最后,建立企业主体参与环境保护的激励机制,包括实施环保领导者制度和绿色供应链管理制度,加快环境治理市场主体培育.为供给侧结构性改革的稳步推进和其他配套政策的研究思路提供一定的参考.     

职位体系与企业薪酬管理——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

在之前的系列中,我们谈到企业薪酬改革和薪酬管理需要做好的几项重要基础工作时．特别提到了职位体系。应该说,职位体系的建立是企业人力资源管理体系的重要改革内容之一,它不仅为员工的职业生涯发展规划奠定了坚实的基础,     

声音

"兴水利、除水害历来是治国安邦的大事,近年来特别是去年频繁发生的严重洪涝干旱灾害,充分反映了水利‘基础脆弱、欠账太多、全面吃紧’的突出问题。"——《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》1月29日正式公     

走进高黎贡山:绿色希望行动的另一种探索

绿色希望行动项目迄今已12个年头了,志愿者的足迹遍及26个省市自治区400多所农村小学,对推动农村学校环境教育,乃至课程改革和素质教育都起到了功不可没的作用。