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要闻第二次《核安全公约》缔约方特别会议日前在奥地利维也纳召开,环境保护部副部长兼国家核安全局局长李干杰率团出席会议并担任本次会议主席。环境保护部2012年财务管理专题培训班日前在京举办,环境保护部副部长周建出席开班仪式并发表讲话,环境保护部党组成员、行政体制与人事司司长何捷主持开班仪式并作培训总结。9月3日,环境保护部部长周生贤在京会见了孟祥民先进事迹报告团全体成员。周生贤说,孟祥民同志是新时期环保队伍中的优秀典型,是探索中国环保新道路和弘扬中国环保精神的忠实践行者,是全国环保工作者立足岗位、创先争优的杰出代表。     

严格港口危险货物安全管理强化港口安全执法基础建设

港口危险货物安全管理，是港口行政管理部门依照《港口法》所应履行的一项全新的工作职能，是行使港口安全监管的重点和难点，更是港口安全执法建设中的重点和难点，履行好此项职能对树立港口行政管理部门的权威极为重要。因此，必须下大力气抓好港口危险货物的安全执法工作。现结合两年多来的工作实际，就港口危险货物管理及安全执法建设做一些粗浅的探讨，与同行们商榷。     

绿色家园环境保护中心

成立于1998年的绿色家园环境保护中心（简称“绿色家园”）是经中国政府正式批准成立的致力于环境保护与监控、不以营利为目的的非政府组织（民办非企业单位），现有的工作人员和志愿者中既有学者、企业家和资深行政管理人员，也有普通民众和包括在校学生在内的广大青少年。     

贯彻实施《暂行规定》推进安全发展

一、充分认识贯彻实施《暂行规定》的重要意义 (一)是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要保证. 党的十六届六中全会强调了安全发展的指导原则,把安全生产纳入构建社会主义和谐社会的系统工程.只有坚决遏制重特大生产安全事故的发生,大幅减少事故造成的创伤和震荡,国家才能富强安宁,人民才能安居乐业,社会才能和谐安定.《暂行规定》的发布实施,就是从加强安全生产工作,依法追究有关人员行政纪律责任的角度,促使各级行政机关、企事业单位及其工作人员依法履行职责,落实安全生产责任制,认真执行国家安全生产法律法规,保障人民群众生命财产和公共财产安全,维护人民群众合法权益,保持社会和谐稳定.     

谋划为先,实施为本,郭茹为企业把好『人才关』

人资行政总监：制定公司人力资源战略规划和部门年度整体发展规划；制定和完善各项人力资源管理政策、制度和操作流程；公司人力资源年度全面预算和实施管控；公司各部门的职位设计，组织实施人才招聘：协调员工关系，处理劳动纠纷和劳动争议；制定公司薪酬福利政策和激励机制；制定和完善公司各项行政制度并落实执行；公司固定资产管理；公司档案管理等工作。[编者按]     

综合手段之行政篇:限批重拳出击,打破行政壁垒

行政手段是国家依照现行法律赋予环保行政部门的必要权力,但是以往由于各地行政区划和流域所属行政区域不同等原因,在运用行政手段进行管理和监督时,总是存在着众多的阻力和无奈.《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》将环境影响评价制度深化为"环保限批",在一定程度上,打破了现存的行政壁垒,"连坐"使高耗能企业无路可退.     

"流域限批"相继解限"风暴"过后还需机制

"限批"不是目的,是手段,只是环境监管部门行政权力的最大化使用。中国环境问题的最终解决,不在于一个部门的几次执法和几项新政策,而在于体制与法律的真正改革,在于公众监督力量的真正形成。新制度要经过多次博弈确立,每次"环评风暴"都是一场博弈,"区域限批"无非是更接近底线而已。     

企业安全文化建设的战略目标及推进措施

在现有的安全生产工作格局中,企业无疑是安全生产最基本、最直接和最重要的责任主体.而推进企业安全生产主体责任落实到位的因素是多方面的,按照作用力度和强度的不同,这些因素主要可以分为强制性因素和非强制性因素两大类,强制性因素更多地表现为外在的压力,主要来自安全生产有关法律法规规章政策的规定、政府安全生产监督管理及行政执法的实施、有关方面对于企业的强制要求(如国外采购商对于供货企业职业安全与健康方面的强制要求)等;非强制性因素则较多地表现为内在的动力,主要来自企业对良好发展环境的内在追求、规范自身安全生产工作的自觉行为及企业在安全生产方面的社会责任感等.     

大丰市如开规模企业安全生产管理工作座谈会

11月13日上午，大丰市安监局在市行政服务中心召开规模企业安全生产管理工作座谈会。会上，通报了对18家规模企业的检查情况，部分企业负责人进行了工作交流，并对安全监管工作提出了一些有益的建议。副局长陈亚平对企业负责人进行了安全生产相关法律法规的再宣贯。并对企业实施安全设施“三同时”工作进行了辅导。