行政处罚应当遵循哪些原则？

行政处罚是行政主体对违法尚不构成犯罪的相对人予以法律制裁的具体行政行为。行政处罚是行政执法常见的手段之一，也是一种典型的不利行政行为。因此，行政执法人员应当慎重行使手中的行政处罚权利，严格遵循行政处罚的原则。根据我国行政处罚法，行政处罚应当遵循以下原则。     

广西安委会紧急部署汛期安全生产工作

6月上旬以来，广西部分地区遭受暴雨袭击，造成重大洪涝灾害。刘奇荷书记、陈兵主席、孙瑜副主席就抗灾救灾工作分别作了重要批示。为贯彻落实好自治区领域关于做好汛期抗灾救灾工作的重要批示精神，切实做好汛前防范和汛期安全生产工作，日前，自治区安委会发出紧急通知，要求加强汛期安全生产工作，一是高度重视，加强领导，落实行政首长负责制和企业法定代表人责任制，[第一段]     

文书的同意和确认是不同的法律效力

在实务中我们经常用到“同意”和“确认”两个词。《现代汉语词典》对“同意”的解释是，对某种主张表示相同的意思或赞成准许；对“确认”的解释是，明确承认某种事实或原则。“同意”和“确认”很显然是两个不同概念的词语，“同意”更适用于行政审批，而“确认”则倾向于事实认定。但是，目前很多地方的劳动能力鉴定委员会往往将“同意”与“确认”等同起来，     

企业如何规范劳动合同的单方变更

我国《劳动法》第17条第一款规定,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.新近颁布的《劳动合同法》第35条也规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.     

注册安全工程师管理规定（国家安全生产监督管理局第11号令）

第一章 总则 第一条 为了加强注册安全工程师的管理，保障注册安全工程师依法执业，根据《安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。     

生产经营单位安全培训规定

第一章总则 第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。     

谈非法用工行为的法律责任

我国《劳动法》对非法用工行为主体没有作出明确规定，现有法律、法规及有关行政解释等规定又不全面、完善。那么，应怎样来理解和认定非法用工行为的法律责任呢？笔者认为应从以下几方面来讨论。     

劳动保障政策法规及有关行政解释（六）（2006年）——劳动和社会保障部国家开发银行关于实施农民工培训示范基地建设工程的通知

农民工是我国产业工人的重要组成部分。未来一个时期，我国产业工人的新生力量将主要来自农村。为了贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）精神，提高我国产业工人特别是农民工的整体素质。增强培养技术工人的能力，解决国民经济发展中技术工人严重短缺这一社会发展瓶颈问题，增强国民经济发展后劲和国际竞争力，劳动保障部与国家开发银行决定联合组织实施“农民工培训示范基地建设工程”（以下简称“工程”）。现将工程有关事项通知如下：     

让习惯变得更安全/奖励安全有功人员好/"头"等大事莫松懈

在交通事故处理中，由于公安交通管理部门及其工作人员违法行使职权造成当事人合法权益受侵害的，公安交通管理部门应当承担赔偿责任。下列这些人都有权提起行政赔偿：     

弘扬"侨乡忠诚卫士"精神构筑海峡西岸消防安全屏障

7月19日下午,泉州市消防支队举行庆建军80周年警民警政座谈会,驻泉13家新闻媒体、廉政监督员、行政服务中心等人员以及支队领导、在家部门副职以上领导共50余人参加座谈会,支队长陈建华主持了会议.