劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估

《劳动争议调解仲裁法》（下文简称“调解仲裁法”）为了解决劳动争议案件处理周期长的问题．创设了部分劳动争议案件一裁终局制度（下文简称“一裁终局”）。该制度实施6年以来,褒贬不一。为此．劳动科学研究所成立“劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估”课题组．从制度实施的客观情况和制度直接执行者的主观评价两个角度．     

衡水市强化劳动监察执法维护职工合法权益

近年来,河北省衡水市人力资源和社会保障局以全新的执法理念,规范的执法行为,集中优势力量投入到劳动保障监察执法中,不断完善工作制度,有力维护了职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为人社工作全面发展提供坚强保障。规范行政执法,细化工作流程劳动保障监察机构在行政执法过程中,除坚持日常巡查、投诉举报必查、专项督查以外,还突出劳动工资、社会保险、休息休假、劳动安全和卫生、禁止使用童工等方面的案件查处。     

大华股份多款新品及解决方案闪耀东北安防展

正近日,第十六届东北公共安全防范产品博览会在沈阳市辽宁工业展览馆隆重举行。大华股份应邀携众多创新产品及行业解决方案精彩亮相东北地区规模最大的安防盛会,其中大华HDCVI、Smart IPC等创新产品大放异彩,司法审讯、智能楼宇等解决方案及产品亦受到极大关注。展会同期还揭晓了"东北安防十佳"评选结果,大华股份通过在东北安防市场的精耕细作,以高品质产品与服务荣膺"十佳知名品牌"称号。     

行政机关不宜作为行政诉讼第三人探析

我国的行政执法体制未臻完善,行政机关行使职权时有冲突,甚至进入行政诉讼。针对这种现象,作者根据《中华人民共和国行政诉讼法》展开论述,明确指出行政机关不宜作为第三人参加行政诉讼。文末就人民法院对此类行政诉讼的正确处理提出看法。     

企业改制中的劳动争议问题探讨

最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别．一类是企业组织形式的变化．例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等；一类是企业所有制发生变化，如公有制企业改造成股份制公司，或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人；还有一类是企业经营形式的变化，如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。     

张某有权提起行政诉讼

经主管部门任命．张某担任了曙光电机厂的厂长。但因经营理念和工作万式小能适应市场经济运作模式，其主管部门从保护干部出发．并征得本人同意．决定让张某担任该厂的总工程师，全面负责企业的技术工作。同时，重新任命了新的厂长。在工作中，张某因企业转产问题与厂长发生分歧．从而影响了企业转产时机．厂长决定解除与张某的劳动关系。张某认为，自己是主管部门任命的总工程师．厂长无权代表企业解除其劳动关系。于是向某市劳动保障局举报企业违法解除劳动关系，[编者按]     

查处环境污染损害赔偿案件的误区

在各类环境污染损害赔偿案例中，环境污染事故造成的损害赔偿案件，常因案由清楚，因果关系明显，直接经济损失比较易于计算等原因，赔偿处理方案双方易于接受。而由非环境污染事故引发的环境污染损害赔偿案件，因排污单位处于常规排污状况．或者由于各种自然的、人为的和暂不可知的原因造成污染的这类案件调解难度较大，易产生错案或失误。因错案或失误产生的消极影响，可能形成隐患，影响到社会的安定，值得认真对待。那么为什么会造成错案或失误呢？笔者认为存在以下几个误区：一、案由和立案材料中的“盲目参照”是最常见的误区之一这类…     

这起环境污染案件环保部门是否有处罚权

某擅自建设的村办小型化工厂，因其设备零部件选材不符合安全要求，致使反应釜阀门严重锈蚀，在维修人员违章检修时，阀门断裂，大量有毒有害气体外泄，导致厂外下风向15位居民出现中毒症状（其中7人住院治疗3天），120多亩农作物遭受不同程度损害，直接经济损失达两万多元。在当地政府、劳动、环保部门共同调查后，劳动部门避开环保部门先行以安全事故为由对该厂处以1万元罚款，该厂因事故重大，自知理亏，没有对此行政处罚申请行政复议，也未提起行政诉讼。当地环保部门得知劳动部门处罚后，未再实施环境行政处罚。但这起事故是安全事故还…     

试论环境行政诉讼

本文以我国行政诉讼法和环境保护法规为根据,就环境行政诉讼的目的,适用程序。当事人的诉讼地位等问题,从理论和实践的结合上进行了深入的研究和有益的探讨。     

建立环保与检察协作机制 依法防治污染

介绍广州市海珠区环保部门与检察部门共同办理涉及环保的民事侵权案件的工作机制。