服务的真义

2008年3月27日，中华人民共和国环境保护部正式挂牌。 作为此次中国国务院行政机构进行的大部门体制改革中唯一一个“升格”的部门，“环境保护部”成为国内外媒体关注的焦点。比较流行的观点是——环境部的成立表明中国政府将直面经济快速发展带来的环境持续恶化的挑战。     

环境行政公益诉讼的逻辑和归位

环境行政公益诉讼存在理论上被误读及实践中被误用的现实,集中表现为其混乱的概念及过分夸大的制度功能。通过梳理环境行政公益诉讼的发展脉络,可发现环境行政公益诉讼和普通环境行政诉讼属并列关系,实践中司法机关在环境行政公益诉讼上开始从克制走向能动,但对该制度的功能依然应作理性认识。从监督行政的视角,环境行政公益诉讼应定位于对环境行政作有限监督,其对环境行政行为的审查标准在合法性、合理性及目的性上则有所不同。而且,从成本收益上考量,环境行政公益诉讼制度也并非绝对最佳。故在未来的制度构建中,应充分关注其核心可诉范围,同时从整体主义视角就环境行政公益维护体系作出统一规划。     

这样的培训方法就是好——盐城市安全培训以服务拓市场

近几年来，盐城市安全生产宣传教育中心摒弃传统的仅仅依靠行政措施来开展培训工作的做法，以满足企业的需求为导向，以为企业提供优质服务为纽带，立足市场求发展，在提高人们安全生产意识的同时，也为自己的培训事业开拓出了一片新天地。     

上市环保核查是否属于人民法院行政诉讼受案范围

关于环保部门出具的上市环保核查意见是否属于行政诉讼受案范围的问题,目前行政及司法实践中争议较大.笔者认为,公民、法人或者其他组织因对环保部门出具的上市环保核查意见存在争议而提起的行政诉讼,不属于人民法院行政诉讼受案范围.现根据目前有关法律规定和行政实践情况,就有关问题浅析如下,以供探讨.     

"第四届中华宝钢环境优秀奖"环境管理类获得者——水利部黄河委员会为了母亲河生命的健康而不懈努力

黄河,孕育了华夏文明,见证了一个伟大民族的蓬勃张力.为了这条东方古老河流生命的健康,为了河畔和谐永续的家园,水利部黄河水利委员会代表国家在流域内行使着水行政主管职责,承担着黄河的治理开发与管理的重任,经过几十年的探索与实践,在黄河的综合治理和环境保护方面取得了举世瞩目的成绩.     

论环境行政不作为及其司法诉讼与规制——湖南“1·11”较大环境污染砷中毒事故启示

【案例来源】环境保护部环境监察局【案例提供单位】湖南省怀化市中级人民法院【案例分析人】刘宏博【案例类型】探索类【案例名称】论环境行政不作为及其司法诉讼与规制——湖南"1·11"较大环境污染砷中毒案件分析【主要违法行为】环境行政不作为【污染类型】水污染【违法企业所属行业】化工业【处罚及执行情况】被告人米志良犯环境监管失职罪,由于被告人米志良犯罪情节轻微,可以免于刑事处罚。已执行。     

国务院再次取消和下放一批行政审批项目

<正>2014年1月28日,国务院发布《国务院关于取消和下放一批行政审批项目的决定》,再取消和下放64项行政审批项目和18个子项。另建议取消和下放6项依据有关法律设立的行政审批项目,国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。国务院要求,各地区、各部门要抓紧做好取消和下放管理层级行政审批项目的落实     

日本劳动安全卫生管理经验

正为进一步提高职业卫生监督管理水平,2011—2016年间,中日两国政府通过日本国际协力机构(JICA)实施"加强职业卫生能力建设项目"。按照项目实施有关安排,2013年8月20—29日,"职业卫生管理行政指导"研修团赴日本,参加了JICA横滨中心"职业卫生管理行政指导"项目。     

修改出立意最高、益管最严的专业领域行政法——《环境保护法》的修订经验及对《安全生产法》修改的启示

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了修改后的《安全生产法》,并将于2014年12月正式颁布实施。新《环境保护法》是一部比较严格的法律,它的严格程度让修订的《安全生产法》有了可超越的目标,有望出台一部更严格和严厉的专业领域的行政法。这种严厉和严格程度主要从法律的设计理念和原则、责任和义务、管理和监督以及法律的责任方面来体现。对于时下"守法成本高、违法成本低"的弊病,新《环境保护法》有什么可以借鉴的?对于目前社会的信用危机,新《环境保护法》建立的企业信用制度。安全生产领域已于2010年初步建立了企业安全生产信用制度,修订后的《安全生产法》可以通过哪些方式维护、巩固和加强呢?     

“一把手”负总责 领导班子“一岗双责” 南京市政府签订《市长安全生产责任书》

1月下旬,南京市市长缪瑞林履新后首先召开市政府常务会议,研究部署安全生产工作,与7位副市长首次签订《市长安全生产责任书》,进一步明确安全生产责任,全面推动安全生产行政“一把手”负总责、领导班子“一岗双责”、全员负责制落实。