关注涂装作业人员的个体防护

1、涂装作业“三废”及危害 汽车涂料生产及涂装作业过程中所使用的各种化学品大都含有易于着火、对人体健康有害的挥发性物质。这些物质多具易燃、易爆及有害性,在生产制备、运输、贮存、使用等过程中经常造成财产损失、甚至危害生命的安全事故。     

作业中的眼睛保护

在选择保护用品时,为了使其有效,首先要对眼睛可能造成的危害及其风险的程度进行评估。眼睛保护用品一般可以分为3类：     

金坛矿山两年安全生产创佳绩

金坛市薛埠镇是建材矿产储量和开采大镇,年开采矿石800余万吨,从业人员2000多人。该镇矿产管理部门每年组织企业安全员、操作工进行专业培训,坚持先培训后上岗、先考核后发证、先许可后开业的“三先三后”原则,并从前年起推广先进生产设备和工艺,淘汰落后生产方式。该市扬帆辉绿岩有限公司投入400多万元购置先进设备,机械作业代替人工作业,人员伤亡事故降到零。     

现行焊工考试制度探讨

由于焊接操作岗位的特殊性,焊工被国家划定为特殊工种,特种作业,无可非议。国家规定,凡从事金属焊割作业的操作者都必须通过理论和实践的培训,并经相关部门考核合格后发证,持证上岗。本文试对我国现行焊工考试制度作一初浅的探讨。     

四措并举，确保造船企业夏季用气安全

现代造船工业以钣焊制作安装为主要手段,需要大量使用氧气、乙炔等工业气体,尤其是在舱内有限空间作业,稍有不慎极易引起火灾、爆炸等生产安全事故。自2006年11月8目起的半年内,扬州某造船有限公司因舱内氧气泄漏,先后发生了3起火灾事故,其中：有2起火灾事故都是由于氧气管与割炬连接不牢、脱落造成的,导致1人重伤、1人死亡：还有1起火灾事故是因为把风动打磨机的空气管接到氧气管道上造成的,导致3人被烧伤。     

高科技产业作业环境中的职业卫生问题

随着我国工业的发展,高科技产业如雨后春笋般地在各地蓬勃发展,高科技产业与传统产业如石化、重工、纺织、机械等不一样,它虽无粉尘、噪音、高温、高湿以及化学物暴露等有害因素,但其大部分生产过程均在无尘洁净室中进行,在这种工作环境中工作人员必须穿戴特制的全身式防尘衣帽（含口罩、鞋套及手套）,在密闭厂房的工作环境下进行操作,     

安全生产不允许“以包代管”

一、事故经过 2006年初,我县某网业企业在移装新设备时,发生了一起生产事故,造成1人死亡。经查,该企业由于新上一外贸产品车间,进了一批网线设备,其中大件设备超过6吨,急需就位。该企业领导层即与我县某个体叉车业主联系,商谈设备移装事宜。双方口头商定：个体叉车业主负责提供叉车和作业人员,将设备按企业要求移装到位,设备到位后企业付款,并安排1人告知个体业主设备定放位置。     

祸从赌起

赌博和安全的关系,似乎是风马牛不相及的两码事,然而,以往有的人在上班前,不好好休息,参与赌博,上班的时候,没精打采,迷迷糊糊,违章作业,引起了事故的发生,教训是深刻的。赌博是旧社会遗留下来的剥削思想残余。赌场里哄、赖、吓、骗,各种手段无奇不有,都想“巧取”对方的钱财,藏着杀机。俗话说赌场如“战场”。     

“做好人”与“做坏人”

报载,4月29日,国务院安委会办公室组织的全国安全生产百日督查专项行动中,安全隐患督查组在河北检查了一家钢铁企业。据有关负责人介绍,2007年就对这家企业的12台高温液体起重设备进行了检查,结果查出10台有隐患,可时至今日,只有2台设备的隐患得到了整改,其它8台仍然带病作业……。     

安全生产行政处罚自由裁量权的运用与控制

行政处罚自由裁量权是指行政处罚实施主体在法律、法规所规定的行政处罚行为、种类和幅度内,对违法行为作出行政处罚时自由裁量的权限。国家法律法规赋予行政执法机关大量的自由裁量权。如,《安全生产法》第82条规定,“生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,