全文获取类型
收费全文 | 7159篇 |
免费 | 373篇 |
国内免费 | 227篇 |
专业分类
安全科学 | 2361篇 |
废物处理 | 64篇 |
环保管理 | 874篇 |
综合类 | 3160篇 |
基础理论 | 226篇 |
污染及防治 | 108篇 |
评价与监测 | 167篇 |
社会与环境 | 357篇 |
灾害及防治 | 442篇 |
出版年
2024年 | 60篇 |
2023年 | 188篇 |
2022年 | 241篇 |
2021年 | 254篇 |
2020年 | 230篇 |
2019年 | 184篇 |
2018年 | 114篇 |
2017年 | 158篇 |
2016年 | 230篇 |
2015年 | 242篇 |
2014年 | 624篇 |
2013年 | 360篇 |
2012年 | 477篇 |
2011年 | 455篇 |
2010年 | 326篇 |
2009年 | 412篇 |
2008年 | 419篇 |
2007年 | 387篇 |
2006年 | 330篇 |
2005年 | 329篇 |
2004年 | 327篇 |
2003年 | 296篇 |
2002年 | 207篇 |
2001年 | 149篇 |
2000年 | 127篇 |
1999年 | 103篇 |
1998年 | 72篇 |
1997年 | 66篇 |
1996年 | 83篇 |
1995年 | 108篇 |
1994年 | 46篇 |
1993年 | 26篇 |
1992年 | 32篇 |
1991年 | 42篇 |
1990年 | 42篇 |
1989年 | 13篇 |
排序方式: 共有7759条查询结果,搜索用时 484 毫秒
351.
352.
I/M制度作为一个系统存在着脆性源,如果该制度在运行过程中控制不好脆性源,则其有效实施将受到影响。利用系统脆性理论对该制度进行分析研究找出L/M制度系统的脆性源以及解决措施是其分析研究的目的。在系统子因子中从业人员素质、仪器设备是最大的脆性源,但是其均被维修企业和检测企业所包含。综合分析研究结果显示,由于其在维修企业的脆性度比在检测企业的脆性度大,所以维修企业是该制度最重要的脆性源。用系统脆性理论分析方法分析I/M制度的脆性是一种科学、有效和实用的方法,具有较好的应用前景,为保障更好的运行I/M制度以有效的控制在用车的排放提供了理论依据。 相似文献
353.
354.
355.
低碳试点工作正在全国试点省市全面展开,试点省市分别制定了适合当地特色的低碳发展工作方案,这些工作方案中均运用了认证体系这一典型自愿性工具。本文详细介绍了绿色建筑评价标识、低碳产品认证制度和低碳企业认定标准三个方面的认证体系。研究表明,在已经取得的低碳试点阶段性成果中,认证体系已成为低碳发展的强效助推剂。 相似文献
356.
357.
目的:了解石油管道储运员工的心理健康现状,建立管道储运员工症状自评量表(SCL-90)的群体常模。方法:运用整群抽样方法和症状自评量表(SCL-90)对5544名中国石化管道储运公司员工进行心理健康状况调查,将SCL-90结果与中国常模比较。结果:本次调查心理健康状况好3947人,占71.2%;心理健康状况良好1299人,占23.4%;心理健康状况一般238人,占4.3%;心理健康状况异常60人,占1.1%;石化管道储运员工在躯体化、焦虑、精神病性、阳性项目数均分显著高于全国常模;人际关系、敌对、偏执和精神病性因子均分男性显著高于女性,恐怖因子均分女性显著高于男性;35岁及以上组的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性以及阳性项目数的因子均分均高于35岁以下组;大专组和高中及以下组各项因子均分均显著高于本科及以上组。结论:管道储运员工心理健康状况低于一般人群。年龄相对较大以及学历相对较低员工的心理健康状况是企业关注的重点。 相似文献
358.
359.
360.