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441.
442.
《再生资源与循环经济》2016,(11):3-3
2016年11月3日,中国环博会与中国城市矿产博览会(以下简称矿博会)在北京环球财讯中心举行战略合作协议签约仪式暨新闻发布会,为打造亚洲城市矿产回收利用领域最具规模、最具影响力的交流平台,双方达成深度合作并结成战略合作伙伴关系。自2017年始,中国城市矿产博览会将与中国环博会(上海展)同期举办。 相似文献
443.
444.
近年来,随着机动车和驾驶人数量的快速增长,交通事故多发,由此引发的民事赔偿纠纷大幅增加,交通事故的处理成为全社会十分关注和敏感、热门的话题。特别是在当前社会转型、思想活跃、价值多元时期, 相似文献
445.
较之于劳劝仲裁和审判,劳动争议调解制度在劳动争议处理各种方式中具有明显的特色和优势,在世界各国劳资纠纷中占据着举足轻重的地位,成为缓和劳资冲突的首要选择和有效手段。在当前立法背景下,乡镇街道劳动争议调解制度的发展更是具有很大的发展空间,有利于维护和建设和谐的劳动关系与社会稳定。 相似文献
446.
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定:“当事^可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。”但现实中有时会出现授权委托书中委托权限存在瑕疵,由此遣成代理行为对被代理人不发生法律效力。 相似文献
447.
德国的职业安全健康管理体系
德国职业安全与健康的法规可以追溯到1947年7月11日在日内瓦签订、自1950年开始实施的《手工业和流通业劳动监督第81号国际协议》。从那时开始,德国就全面、系统地开展了职业安全与健康管理工作,并且建立了较为完善的联邦立法、各州执法的工作运转模式,已经历时60年。 相似文献
448.
竞业限制协议必须以相应的劳动合同存在为前提
企业与劳动者签订竞业限制协议的目的是为了保持企业的竞争优势,而对劳动者的就业权通过契约形式加以一定的限制。商业秘密虽然是竞业限制所要保护的重要内容.但同时还有企业为了培养一个精通业务的劳动者所耗费的资金、精力、时间等经营成本。竞业限制所针对的是不特定的将来可能发生的事件.是推定劳动者有可能为协议内容所禁止的行为,而事先对其离职后的就业权进行一定的限制,必须存在一个合法的劳动契约。 相似文献
449.