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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 相似文献
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《企业劳动争议协商调解规定》于今年正式实施,着重建立推动企业内部劳动争议协商解决机制。建议企业通过建立企业内部劳动争议预防调解工作网络和预防在先的工作机制等办法,来提升企业自主解决劳动争议的能力。 相似文献
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劳动仲裁案件审理中经常会出现被申请人不到庭的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席审理,并作出缺席裁决。那么,如何处理好劳动争议的缺席审理呢,笔者认为主要把握好四个关键环节。
■规范缺席审理程序劳动争议案件能否缺席审理,前提是程序的规范。 相似文献
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有这么一个故事:32年前,两家人的父辈因车祸一人身亡一人坐牢。而今他们的儿辈又骑摩托车撞上了,多年的积怨一触即发,双方都说对方在报复。民警经过三个小时的调解,终于化解了积怨。办案民警介绍,1980年10月,永春县玉斗镇炉地村康某运驾驶农用车,康某鑫 相似文献
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本文主要概述了提高工业用水效率的各种途径(例如:定价方法、财政激励、自愿协议、采用环境管理标准、清洁生产、“工业生态学”),水工业中预期的变化将是经济、环境和社会发展的反映、供水、废水的产生以及良好的商业行为被认为是推动这种变革的动力,本文强调了需要将城区及工业设施放在其所处的水环境中进行考虑。 相似文献