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安全管理是企业管理的重要组成部分,企业通过规范、控制和管理人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件,消除各种隐患。降低安全风险,最大程度地预防事故的发生,保证劳动者的生命安全健康,实现安全发展。达到这个目的,就必须要增强安全生产意愿,提高安全生产能力和落实安全生产责任。三者紧密联系,相互作用,缺一不可。 相似文献
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《现代职业安全》编辑部 《现代职业安全》2009,(4):3-3
笼统的安全生产管理工作,是否有明确的社会职业分工内容?
这是一个复杂的问题。在严峻的安全生产形势下,人们从各部门、各行业、各种不同的角度,急迫地做着手头需要的工作,对源头的思索,似乎变得并不重要。但其实,从社会分工的角度去再度审视安全生产工作,我们也许会在其中有某种收获。 相似文献
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当前,从事安全生产监督和管理的人员面临许多困惑。为什么付出与成效总不对等?管安全成无功败有过,管得好是份内事,管不好是无能。分管其他工作是有限责任,管了安全是无限责任。事故追究无商量,不去检查是失责,去检查没有查出问题是渎职。造成这些困惑虽然有些偏颇,但是的确反映了一些客观实际,本文在这里和大家进行一些探讨。 相似文献
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甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。请问,赵某受到的事故伤害是否属于工伤?若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任? 相似文献
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保护臭氧层不是远不可及的务虚话题,而是近在咫尺、迫在眉睫的全人类共同任务。如果说中国古代的神话传说女娲补天有杞人忧天之嫌,那么当代的“补天”则是干真万确的全球联动。自上世纪70年代以来,在欧洲的维也纳,加拿大的蒙特利尔,亚洲的北京,从联合国的高级官员、获诺贝尔奖的科学家,到各国的政府首脑,不同肤色、不同国籍的人们都在为一个共同的使命而奔走努力: 相似文献