怎样计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限

问：小李等5人均是2005年到某建筑工程公司工作的。2010年6月,该建筑工程公司又成立了房地产开发公司,房地产开发公司和建筑工程公司是同一法定代表人。小李等部分员工与新成立的房地产开发公司签订劳动合同,劳劝合同期限为5年,自2010年6月30日至2015年6月30日,但仍在原岗位工作。     

额外经济补偿金与赔偿金能否兼得

焦某于2008年1月20日到甲公司作门卫工作。工作期间,双方订有劳动合同,期限自2008年1月20日起至2010年1月19日止,月工资为800元。2009年6月18日,甲公司以焦某不服从管理为由将其辞退。焦某认为,甲公司与其解除劳动合同理由不当,要求甲公司给付解除劳动合同的经济补偿金。     

肇事车有仨主人 谁来赔偿成争议

一辆拖拉机,经过2次转让,历经3个主人。近日,第三任车主开车撞死了人。因赔偿问题,死者家属将拖拉机的前后3任主人及保险公司告上法庭。日前,福州市仓山区人民法院审结了该案。案情回放:第三任车主开车撞死人2008年2月29日上午7时30分许,福州市仓山区洪弯路佳缘超市周边路段,四川人刘某驾驶车号为福建A63486的拖拉机,遇上班途中的朱某,拖拉机碰刮并碾压朱某,致其当场死亡。     

女人心归何处——车祸延续的故事

有关资料表明,近年来福建省平均每天就有近百个家庭卷进车祸灾难,其中受害最深、受打击最大的要数家庭主妇和母亲们。随着一场车祸,男人走了,完整的家破碎了,女人心归何处?     

职业病“重治轻防”要不得

大家也许还记得那个"开胸验肺"的河南农民工张海超,他被证实患了尘肺病,最后从曾经务工的郑州某公司获得了赔偿金61.5万元。在当地政府的督促下,该公司组织1000多名员工体检,又发现9名职工已经患有尘肺病,目前相关治疗及赔偿仍在进行中。而且,由于尘肺病     

工资标准如何认定

案情简介■王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,王某称：其于2013年2月进入某酒店管理公司工作,担任市场部经理,双方口头约定月薪为15000元。入职时,公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高,为了少缴个人所得税和社会保险费,工资发到银行卡中的是5000元,余款则以报销的形式现金领取。王某因考虑到利益未受到损害,且可以少缴税费,也就表示同意。     

劳动者的社会保险关系处于停保状态能否认定用人单位与其解除劳动关系

案情简介2011年1月,陈某与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同,工作地点为某商业公司手表专柜。2012年9月2日,商业公司以撤销手表柜台为由,口头通知陈某不要再上班。陈某在接到通知后,从9月3日开始不去上班,并且到劳动仲裁部门递交仲裁申请书,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。     

车祸引发的一场性权利赔偿官司

说起《秋菊打官司》这部电影,许多观众都很熟悉,电影里秋菊的丈夫被村长踢坏了身子,而秋菊为了获得应有的赔偿,历尽了艰辛。我们今天故事里的女主人公,暂且也叫她秋菊吧,因为她和电影里的秋菊一样执着,     

“杀智障者伪造矿难”击穿社会文明底线

花钱买下一名有智障的盲流,带到矿上做工,然后伺机将其杀害,伪造成矿难,再找人冒充其家属,向矿主索要巨额赔偿金——这本来是电影《盲井》里的情节,可是前不久,     

工伤私了协议不存在重大误解和显失公平应当有效

主持人,你好!我公司员工王某2016年12月27日,在工作过程中被车辆撞伤,当场死亡。2017年1月6日,公司与家属签订《工伤赔偿协议》一份,载明:现甲、乙双方一致确认,乙方的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工亡情形,现甲、乙双方依照《工伤保险条例》等规定,经双方友好协商,达成协议。协议第一条约定:甲方一次性赔偿乙方死亡待遇款(包括但不限于:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等)合计人民币35万元整,该款项于本协议订立时.