走出“罚款”误区，以人文教育促安全——以新汶矿业集团公司翟镇煤矿职工安全管理为例

一、背景分析 长期以来，煤矿安全管理采取的是一种上下等级管理制度。等级管理制度的优点是能够按照上级指令统一行动，体现上下的一致性。便于各项管理制度的推行。而不足是，一是灵活性差，自上而下单一传递指令的方式，带来的是决策层对现场条件和环境变化的信息了解掌握不够，     

“安全股”是个双赢之举

在企业的股份中，有资金股、设备股、技术股，如今股份又添了新成员安全股。河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工“安全股”，职工每人交50元风险金，班组长以上干部100元作为本金，职工若无“三违”现象，在工资中可得50元奖金“红利”，班组长当月无违章可得100元。否则，根据制度连“本”带“利”将被沉淀。     

工伤咨询

编辑同志:我单位有一职工,他的家住在企业的南边,该职工下班后,先去北面的商店买菜。就在买菜的路上,不慎被迎面而来的一辆摩托车撞成腿部骨折。请问,这种情况能定为工伤吗?胡大海     

安全是咱矿工的天!

倪龙,1985年5月进入淮北矿业集团朱仙庄矿掘进一区工作,2001年至今在朱仙庄矿掘进二区工作.曾获2001年至2006年矿五好职工,2002年、2003年淮北市"安康杯"先进个人,2006年淮北矿业集团和淮北市劳动模范等荣誉称号,2007年当选"感动中国的十大杰出矿工".     

福建省各级环境监测站职工思想状况分析

搞好环境监测工作,既要依靠仪器设备、人员素质、监测管理,还要了解职工思想状况,从而有的放矢地做好思想政治工作.近年来的工作和实践,尤其是经过"三讲"教育之后,我们充分认识到思想政治工作虽不是万能的,但是不做思想政治工作却是万万不能的.     

《林业劳动安全》征订征稿启事

《林业劳动安全》是国家林业局主管,国家林业局全国木材行业管理办公室业务指导,国家林业局哈尔滨林业机械研究所主办,全国林业系统唯一的劳动保护、生产安全及职业卫生方面的综合性技术类刊物(季刊),国内外公开发行。本刊遵循的方针是百花齐放、百家争鸣;宗旨是加强林业安全生产和劳动卫生宣传工作,提高林业职工安全意识和素质,保障林业职工的安全与健     

“四要素”强化班组管理新局面

社会要进步，企业要发展，对我们职工来说都离不开班组管理。班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值？笔者认为，可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切人点，改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况。     

寓教于乐 亲身参与

<正>开展好班组安全活动,对于提高职工安全意识,提升班组安全水平,保证企业安全生产有着重要意义。图为某班组开展视频安全学习活动。(图片由武钢金山店铁矿提供)班组是企业最基本的组织细胞,是企业日常生产活动的主要场所。开展好班组安全活动,对于提高职工安全意识,提升班组安全水平,保证企业安全生产有着重要意义。笔者建议,应从以下几点来丰富班组安全活动的形式,使班组安全活动切实发挥其应有的作用,让班组安全活动更有效。     

撑起首都燃气安全一片蓝天——访北京燃气集团第一分公司运维工程所检测班班长孙文丰

孙文丰,北京燃气集团第一分公司运维工程所检测班班长,从事燃气工作6年来,平均每年参与首都燃气管道维检修项目百余起,实现零失误、零差错。2020年获北京市“职工技协杯”职业技能竞赛“燃气管网运行工”大赛冠军,2021年获“首都劳动奖章”,并作为燃气代表先后受邀参加了庆祝中国共产党成立100周年大会和北京冬奥会开幕式。     

北京市安监局 北京市财政局印发《北京市安全生产举报奖励实施办法》

本刊讯（记者李靖）2015年4月28日,北京市安全监管局召开新闻发布会,颁布了《北京市安全生产举报奖励实施办法（试行）》（以下简称《奖励办法》）。同时,北京市安全监管局副巡视员钱山通报了近1年来北京市安全生产举报投诉热线（12350）的运行情况。新《安全生产法》施行后,明确提出＂建立生产经营单位负责、职工参与、