试论企业法人及法人代表对职工安全应负的法律责任

根据当前的安全生产形势 ,系统地说明了企业法人及法人代表对职工安全生产应负的法律责任     

"记分考核"抓"两违"

当前,由于违章违纪所造成的事故依然层出不穷,柳州铁路局茂名车站从安全管理的软肋——职工的“违章、违纪”抓起,采用违章记分考核办法,推动安全生产形势向好的方向发展。具体说来,就是以实行“干部现场管理考核奖惩(记分)办法”为龙头,各车间、公司一级相应配套完善出台“职工违章违纪记分待岗考核办法”,通过对干部抓违章违纪连带考核、对现场违章违纪的职工记分罚款,做到逐级考核、逐级负责,并使之形成制度化管理。一铁路行车事故主要是违章违纪造成的,约占80%。例如2004年5月26日,美坡站在无联锁接发列车时,违章蛮干,造成未准备好进路…     

聚力安全文化 夯实发展根基——什邡卷烟厂安全文化建设成长之路

什邡卷烟厂始建于1918年,是四川中烟工业有限责任公司旗下主要卷烟生产基地之一。2019年,什邡卷烟厂在岗职工999人;年生产50万箱。工厂始终将安全生产置于所有工作之首,坚持以人为本,牢固树立“百年什烟、生命为天”安全生产核心价值观,秉承“管理零缺陷、执行零违章、安全零事故、健康零损害、环境零危害、财产零损失”的安全生产总目标,扎实开展各项安全生产工作。     

安全员需要培育六种作风

安全员既是安全工作的基层指挥者,也安全工作的一线战斗员,肩负着维护国家财产和职工群众生命安全的重要职责。安全员的工作可谓是责任重大,任务艰巨,使命光荣。要做好安全员工作,不辜负企业领导和广大职工群众的期望,必须着力培育以下六种作风。     

赛出安全长周期

常言道,小心驶得万年船。安全似乎只能是经验、小心和缓慢的衍生物。可近年来,河南油田水电厂却在安全上大作“赛”文章,赛职工安全知识水平、赛职工安全生产技能,赛单位安全管理方法,最终赛出了安全生产的长周期。     

职工上下班途中受机动车事故伤害的工伤认定

《工伤保险条例》（国务院令第375号,以下简称“条例》）规定,职工上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。由于《条例》所规定的认定条件较为宽泛,不仅给劳动保障行政部门对职工在上下班途中受机动车事故伤害的工伤认定实务操作带来一定难度,也由此引发了大量的劳动行政复议和诉讼案件。有这样一个案例,去年4月,江苏省常州市某单位职工刘某和王某在未办理请假手续的情况下合骑一辆摩托车离开工作岗位回家（公司规定的下班时间为19点半）。途中与另一辆摩托车发生相撞事故,刘某受伤住院。     

应该转变安全督查的方法

目前,安全督察存在着领导来时一阵风,走时还是一阵风。上下一大群,转一圈走走过场交差,引起职工群众的反感。要转变安全督查的方法,笔者认为,应该加强对现场特别是工厂最基层的车间班组的调查,与职工聊聊天,认真观察职工的工作环境、操作平台,与职工面对面交流,要让职工感受到领导们来督查是真正来了解情况的。从职工的谈吐、细微动作中,能侧面了解职工需要什么,存在哪些问题。