一线

中建一局举办安全培训；专项基金保安全；中国职业安全健康协会举行新春联谊会；北徐楼煤矿关爱女职工健康；铜山县交通局确保春运安全；锦州市安全生产宣教中心送教上门；栖霞市安监局开展管理创新年活动。     

认真贯彻《安全生产法》 维护职工安全健康权益

《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1目颁布实施以来，盐城市总工会高度重视，依照工会组织的职能，按照科学发展观的要求。坚持以人为本。认真履行劳动安全卫生法律法规赋予工会组织的权利与义务，发挥工会组织的优势．加大维权力度，强化监督检查，突出“五个加强”，实现“六个明显变化”。     

机械制造企业如何开展职工安全教育培训

本文就机械制造的一些生产安全方面的问题做了总结,针对这些问题,提出了关于机械制造企业开展职工安全教育培训的几种方式。     

四面八方

<正>北京市启动"青安岗"创建活动本刊讯(记者赵原)2014年6月27日,2014年度北京市青年安全生产示范岗(以下简称"青安岗")创建活动启动仪式在京举行。北京市安监局局长张树森、团市委书记常宇等出席会议并讲话。张树森在讲话中指出,开展青安岗创建,各区县安全监管局要将这一工作纳入年度考核重点内容;要细致谋划,制定方案,尽快与团组织进行工作对接,共同制定工作方案;     

解读《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

<正>《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》于2014年4月1日起正式施行。人力资源和社会保障部工伤保险司负责人就《办法》出台的意义、主要内容、实施办法等进行了解读。2014年2月20日,人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会联合发布了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)。这是贯彻《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措,对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,为工伤职工     

工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议

北京金马纪元搬家有限责任公司（以下简称搬家公司）员工闰先生发生工伤离职后,因索要工资、伤残补助金、未签劳动合同二倍工资差额等与搬家公司发生劳动争议,期间双方就闰先生人职时间、工资标准各执一词。最终,法院依据劳动争议案件用人单位对劳动者工资标准负有举证责任的原则,在双方均无证据证明闫先生月工资标准的情况下,认定搬家公司应承担举证不能的法律后果,依法支持了闫先生主张的月工资标准,并作出相应判决。     

工伤认定申请敦促期内医疗费争议分析

2012年4月14日上午,甲公司组织新进职工外出开展业务培训活动。职工小王在培训过程中,因座椅朽化不慎摔倒,致其右侧桡骨远端骨折。同事急忙送小王至附近医院就线需预交手术费、住院费等5万元。小王临时无钱缴纳,即请求公司垫付。公司领导研究后同意垫付,并由小王填写了“借支单”。6月1日小王出院。     

同在单位浴室摔伤 为何工伤认定不同

洗澡摔成骨折 向东轮胎股份有限公司是专门为飞机生产轮胎的一个三线工厂,地处山区,周边只有几个村庄和公司的十几栋家属宿舍.作为一家有上千人的老企业,公司为了给员工解决生活福利问题,改善职工生活,在厂区专门修建了一个洗浴室,方便员工在午休或下班以后洗澡.赵瑜是该企业的正式职工,在财务岗位工作了近30年.     

对1608名职工就业前职业禁忌症体检结果的分析

体力劳动者的就业前健康状况对企业来讲十分重要,对求职者本人的身体健康以及是否能找到更适合自己的工作更为重要。