中国节电产业亟待升级技术与市场

我国能源供应紧张是不争的事实,电力供应的短缺催生了全民节电意识的觉醒,节电产业正迅速兴起成为近年来我国经济领域不容忽视的新生力量.各种数据表明,随着经济的高歌猛进,我国已经成为仅次于美国的电力消费第二大国.面对电力短缺严重、电能效率低下的现状,我国节电市场商机巨大.     

金沙江中下游特有鱼类的生物学、生态学特征及其保护对策

基于2012～2017年在金沙江中下游干流两个区域江段(攀枝花和巧家)的渔获物调查,对两个区域内长江上游特有鱼类的生物学和生态学特征进行了研究,并在此基础上,探讨了适用于金沙江中下游特有鱼类的保护措施.结果显示:2012～2017年间,共采集到特有鱼类25种,隶属于4科17属;向家坝和溪洛渡蓄水后,各调查区域主要特有鱼类的资源丰度均明显下降;除西昌白鱼外,24种鱼类均为适应流水、砾石生境的种类.基于生物学和生态学特征的分析,认为金沙江中下游干支流的梯级开发以及持续的过度捕捞是影响该区域特有鱼类资源变动的主要因素,因此建议在尽量延长各干流水库回水变动区流水生境江段长度的同时,应在流域规划层面上,保证重要支流生境的自然化;此外,应在重要生境区域加强渔业管理,并同时加快特有鱼类的全人工繁殖工作.     

陪练"陷阱"面面观

初出茅庐的新手,或出于对自己驾驶技术心虚的缘故不敢直接上路;或虽大胆上路,却因技术欠佳、经验欠缺,导致交通违章和事故频发,所以,初次开车上路,身边如果有个经验丰富的老司机帮忙看路,心里的紧张情绪会缓解不少。因此,找专业的汽车陪练公司,以迅速提高自身的驾驶水平,日益成为新手上路前的必修课。     

寻“新欢”不如恋“旧爱”

"那些远去的,都是美好的……"喜欢早上的匆忙,喜欢午后的懒散,喜欢傍晚的斜阳,喜欢深夜的宁静,更喜欢用恋旧来缓解压力,只借一件旧衣裳、一张旧照片或一本旧日记,压力也就轻松归零。     

自然资源合理利用与经济可持续发展

论文从理论上区分自然资源在经济发展过程中的代价性损失、市场失灵导致的过度性损失I和政府失灵导致的过度性损失II开始,分析了合理利用资源的度就是保证资源利用在代价性损失范围以内。然后从计算是否存在过度性损失入手,间接衡量了合理利用资源的度,进而判断资源利用是否符合代价性损失的标准。其中,分别以森林资源和土地资源为例,讨论了计算过度性损失I和II的方法,测算了S市某林场的过度性损失I和中国1989至1996和1999至2002年间的农地非农化的过度性损失II。结果显示,随着碳价格的变化,所研究林场的过度性损失I(提前砍伐年数)从0年增加到12年,社会净损失也从0增加到9954元h/m²。中国在两阶段内农地非农化过度性损失II共计596548hm²,占这两阶段农地非农化总数量的37.33%。文章最后提供了协调自然资源利用与经济可持续发展的途径。     

我国海洋垃圾监测与评价

21世纪是海洋的世纪,海洋已成为促进全球经济发展最有潜力的地球资源,更是我国经济可持续发展的战略资源,海洋经济已成为我国国民经济新的增长点.在海洋经济快速发展的同时,由于人类的过度开发利用,海洋环境也面临着前所未有的巨大压力,近岸污染严重,生态环境恶化,生物资源锐减以及海洋垃圾污染等问题日趋严重,引起世界各国的广泛重视.     

西藏掠影

<正>西藏遵循‘‘保护中开发,开发中保护"的原则,大部分区域仍保持着原生态,西藏仍然是世界上环境质量最好的地区之一。但是,近年来,拉萨河谷高寒湿地—拉鲁湿地生态系统健康程度处于快速下降状态。人为侵占、乱占湿地,盲目开发、过度放牧的现象十分严重;加上人们毫无顾及地向湿地倾倒生活生产垃圾,排放未经任何处理的生活、生产污水,拉鲁湿地的生态环境系统遭了严重的破坏。图为拉萨河现状。     

七成职场人忧虑“过劳死” 有病不治是诱因

<正>年轻鲜活的生命逝去再次引发人们对"过劳死"的关注:25岁的普华永道女员工潘洁的离去让人唏嘘不已,其生前发的微博"我想睡觉"、"各个都说,别干了"等,更是惹来众多关于"工作与身体"的热议。事实上,近来众多关于"过劳死"的消息,在诱发职场人士重新思考人生的同时,也再次让众多白领关注"过劳死"的种种症状。日前,调查结果显示,近七成参与调查者担心过"过劳死"的悲剧会降临到自己身上。     

贪婪和监管不力阴影下的中国海洋危机

过度捕捞、环境污染、栖息地破环、多部门职责交叉导致的监管不力,多年来这些消极负面因素与曾经纯净、资源丰富的中国沿海交织在一起。伴随着经济的快速发展,海洋却逐渐变成了"空海"、"死海",呈现在大家面前的是生物多样性急剧下降,部分原有经济生物资源逐渐消失,水质恶化,因开发海洋资源而引起的生态风险时时存在。这些导致中国海洋深陷危机的导火索和诱因,在没有得到有效管理和切实扭转之前,都有可能使得现在的状况进一步恶化。     

员工心理培训不可缺少

现在，一些员工相遇，脱口一句话就是：“今天真郁闷!”“别理我，烦着呢!”随着人才和市场竞争日益激烈，生活和工作节奏加快，企业员工容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。