美国多部门联手实施一罪三罚

正自《工人危害倡议书》发布以来,美国环境犯罪和违反OSHA规定的行为可以跨部门处理,由职业安全与健康管理局(OSHA)、环境保护署(EPA)、司法部(DOJ)多个部门共同进行处罚。1970年,在理查德·尼克松总统的帮助下,美国成立了职业安全与健康管理局(OSHA),其结果是,工人的安全问题变成了整个联邦政府的责任,美国各个地区和区域都成立了办公室以确保OSHA的标准得到执行。尽管建立OSHA的初衷是好的,但许多涉众认为,由于OSHA的罚款金额和处罚力度不大,导致雇主们缺少遵守OSHA规定的主动性。与此相反的是,同样是由尼     

宇视科技

正内置多项智能业务专为智能交通领域倾心打造的高清红外智能球机产品名称:1080P高清红外智能球初产品型号:HIC6621EX221-5LIR-IT公司全称:浙江宇视科技有限公司公司网址:www.uniview.com公司电话:400-655-2828公司地址:杭州市滨江区江陵路88号万轮科技园邮编:310051uniview一、研发背景城市交通中的违法停车现象一直是城市交通管理中的顽疾,对道路的畅通以及行人安全均存在严重影响,如何规范驾驶员的停车行为并对违反交通规则的行为及时准确地进行取证查处是道路监控的关键问题。传统的违法停车抓拍方式为:当通过视频监控发现有违法停车情况时,执法人员手动控制云台摄像机进行拉近、拍摄车辆,并予以人工识别     

反"三违"的10项对策

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。     

何种情形下加付经济补偿金

案情简介 张某于2010年12月21日申请劳动仲裁,称2005年7月进入某纺织公司工作,任仓库管理员。2010年4月,公司宣布因经营发生困难,需要精简人员,将与一部分职工协商解除劳动合同。2010年4月12日,双方签订了协商解除劳动合同协议书,该协议约定公司于2010年5月1日前向张某支付相应的经济补偿。但之后张某多次向公司索要,公司均以各种理由推辞。故张某要求公司支付协商解除劳动关系经济补偿,并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》加付50％的经济补偿金。     

全员自主隐患排查治理体系建设

2014年起,南京中联水泥有限公司开展了全员自主参与事故隐患排查治理体系建设,形成了隐患排查治理的长效机制,提高了全员安全生产意识与技能,促进了隐患排查治理工作的精细化管理,促进了水泥生产安全。     

危险来自于习惯性违章

习惯性违章,顾名思义就是指那些固守旧有不良习惯或贪图省力方便在操作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为.这些"习惯"也因其的便利性和偶然安全性使我们习以为常.而危险却恰恰隐藏于这些"习惯"之中,待到时机成熟,如同火山爆发,严重威胁我们的生产和人身安全.     

煤矿“三违”如何整治

从我国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产,影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治,也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。