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121.
近一个时期,在远离城区的农村,未成年人驾驶机动车上路的现象较为普遍,造成的危害结果也甚为严重。他们当中,有的不懂机械常识,遇突发情况采取措施不当,屡酿祸端,轻者自身伤残,重者亡命路上。有的贪图一时潇洒和短暂的欢乐,自觉不自觉的扮演了“职业杀手”的角色,成了危及他人生命财产安全的千古“罪人”。 相似文献
122.
123.
在企业管理的各项职能中,人力资源管理与社会文化环境、人们的价值观关系最为紧密,了解劳动者对工作、对企业的真实想法是做好人力资源管理的前提条件。企业不仅藉此知己知彼,在招聘中有的放矢,而且可以发现管理中的问题,提高管理水平。正是基于这样的目的,我们组织了这次调查。 相似文献
124.
在崇尚科学与文明的今天,仍有些主观意识和思想意识极度荒唐的人。他们不遵守交通法规,违章行驶,连神也不想帮他,最终落得可笑、可叹、可悲的下场。 相似文献
125.
126.
127.
人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为。如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加。因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导。 相似文献
128.
管理性违章的典型表现,是强令职工违章冒险作业,这类违章导致的事故案例很多。管理性违章的存在,既有历史原因,又有现时市场经济环境的影响,也有管理者队伍中人的安全素质的问题,但主要还是少数管理者对安全生产重要性的认识不足。没有“安全责任重于泰山”的压力,思想意识上存在着“重效益、轻安全”的偏差,疏于管理和懈怠管理。管理性违章的表现一是安全规章制度没有制定或不健全、不完善,滞后于生产经营建设的发展需求。二是作业工种岗位安全技术规程不健全、不完善,职工作业无章可循。三是轻视生产作业的安全问题,对有 相似文献
129.
130.
某消防器材供应维修站职工,在进行干粉灭火器灌粉充气作业时,灭火器突然发生爆炸.经调查分析,灭火器锈蚀严重,壁厚减薄,不能承受正常的充装压力,是灭火器发生爆炸的直接原因;维修作业中违反灭火器维修作业规章,未对充装灭火器进行水压试验,也是导致灭火器爆炸的一个主要原因.违章作业、违反规定是安全生产的最大隐患. 相似文献