合理运用双向激励

<正>在企业生产中,很多违章行为并不是职工有意而为,而是因为职工头脑中没有安全防范意识或者是安全防范意识薄弱而造成的,尤其是习惯性违章,往往是一种习惯成自然的结果。因此,企业应着力营造人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的文化氛围,在实行激励机制的时候,要懂得将正激励与负激励相结合。图为某企业员工正在进行高处作业。(图片由安徽庐江供电公司提供)在企业生产中,很多违章行为并不是职工有意而为,而是因为职工头脑中没有安全防范意识或者是安全防范意识薄弱而造成的,尤其是习惯性违章,往往是一种习惯成自然的结果。行为者不是不知道违章的后果,而是难以克服由心理支     

全省各地、各部门“打非治违”在行动

白山市"打非治违"专项行动集中整治阶段进入尾声,同时也进入了冲刺阶段,白山市各地、各部门都进一步加大了"打非治违"力度,取得了显著效果。今年以来,白山市共打击非法违法、治理纠正违规违章行为190,847起。其中:无证、证照不全或过期,超许可范围从事生产经营建设,以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法     

建立有效遏制习惯性违章常态机制初探

俗话说:"十次工伤,九次违章。"从近年来的事故统计分析来看,企业80%以上的责任事故是由违章作业引起的,其中大部分是习惯性违章,因此,建立习惯性违章常态机制至关重要。所谓习惯性违章,是指违反安全操作规程,坚持固守不良作业的传统和习惯的行为。一、习惯性违章的原因、特点、危害及心理分析     

“打非治违”防范和遏制重特大事故

<正>4月16日,国务院办公厅发出《关于集中开展安全生产领域"打非治违"专项行动的通知》国办发明电[2012]10号(简称《通知》)。通知要求从4月中旬至9月底集中6个月时间,在全国范围内深入开展"打非治违"专项行动,依法依规、依据政策,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,坚     

切除非法采金“毒瘤”

从2012年4月中旬至9月底,国务院在全国范围内组织开展安全生产领域＂打非治违＂专项行动,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,坚决治理纠正违规违章行为。陕西省潼关县积极探索,取得了一定成效。     

方法篇 围绕“实”字做文章

<正>目前,大部分企业的安全教育没少搞,但往往收效甚微,习惯性违章行为仍屡见不鲜。究其原因,笔者认为,一是培训方式机械陈旧,安全教育形式单一,缺乏灵活性,员工不感兴趣;二是安全教育培训内容宽泛空虚,没有结合员工     

疯狂渣土车治理必须斩断黑色利益链

2011年12月2日是首个“全国交通安全日”。这一天，西安市一名10岁女孩殒命在渣土车轮下。两天后，又有一位老人被渣土车夺命。据统计，不到一年的时间里，仅西安就有51人葬身渣土车轮下。仅2011年7月，西安交管部门通过GPS确定的渣土车闯红灯、超速等违章行为就超过了1．2万次。     

抓安全当拒“下不为例”

一天下午,笔者散步至某十字路口时,发现一名闯红灯的司机正对执勤交警苦苦恳求道:"下不为例,下不为例……"只见交警表情严肃地说:"为了安全,没有下不为例,只有现不为例,必须依法处置!""下不为例"的声音在现实生活司空见惯,不绝于耳,令人钦佩的是这名执勤     

抓安全就要“小题大作”

时师傅是一名基层安全员,最近因为制止一名职工的违章行为而与这名职工发生了冲突。党支部书记在进行矛盾调解时,这名违章的职工说:"时师傅抓安全喜欢小题大作,把小违章看成大问     

对习惯性违章应常抓不懈

企业在生产施工过程中,职工的习惯性违章操作现象屡禁不止,已成为影响安全生产的顽疾。大量事实充分证明,因违章操作造成的事故,夺去了无数个鲜活的生命,也给国家和企业财产造成重大损失。因此对习惯性违章应常抓不懈,并加大措施,使