企业安全生产教育培训现状分析及其对策

近几年来，无论是从媒体报道的各类沉重惨痛、令人发指的群体性安全事故中，还是发生在我们身边或亲眼目睹的单个安全生产事故里，我们不难发现，70％～80％是由于“三违”（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）即人的不安全行为导致发生的。著名的海因里奇理论“88：10：2”也告诉我们，100起安全生产事故中88起纯属人为。     

童工工伤竞合怎赔偿

案情简介 2005年5月5日，张某驾驶自己的大货车到某汽修部更换刹车片，在更换过程中，由于张某违章驾驶操作，导致汽修部的维修工小杨（未满16岁）胸部等处被车轧伤。为此，小杨住院治疗4个月共花费10万元（汽修部经营者李某垫付医疗费1万元）。出院后，小杨将张某诉至法院，请求赔偿医疗费、护理费、营养费、精神赔偿等共12万元。     

安全生产警句集萃

安全带维系着您和家人的幸福安全帽装满了家人对您的祝福 安全工作是没有彼岸的航程违章违纪是航程中的暗礁和险滩[第一段]     

开展"个别谈心"增强帮教针对性

煤矿生产,安全为天.绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的.因此,开展"个别谈心"活动,增强了"三违"人员帮教的针对性和实效性,减少和杜绝"三违"现象的发生,对建设"平安矿区",将起到积极的作用.     

创建无违章班组要管好16种人

最近,笔者在附近几个企业基层班组调研时发现,当前班组一线员工存在几种违章倾向:一是不重视,尽管再三强调,但在实际工作中,还是忽视安全;二是与己无关,认为安全与我无关,看到别人违章不纠正、不检举、不汇报;三是自我表现,认为自己有经验,以老办法、老习惯去对待工作,盲目操作违章;四是侥幸麻痹,图方便省事,违章蛮干;五是愚昧冒险,部分员工工作不讲科学,特别是在抢修工作中感情用事,忽视安全措施的落实,冒险作业;六是逆反的心理,有的员工与班组长或班组其他人员发生矛盾时,产生逆反心理,形成了要他这样做,他非要那样干;七是反常的心态,有的工作人员因社会、家庭和个人生理等原因,情绪受到影响,容易发生"人体差错";八是"从众"心理,在作业现场如有人不遵守《安规》等规章制度,又未受到及时制止,马上就会有人接着干.     

福州交巡警开展节日酒后驾车专项整治

针对春节期间酒后驾车交通违法行为呈上升趋势,福州市公安局迅速做出部署,从2月5日起至春运结束,在全市范围内开展酒后驾车专项整治行动。截至8日止,全市共出动警力5400人次,召开酒楼法人代表座谈会78场次,开展专项教育156场次,查处饮酒后驾车94起(醉酒驾车18起,酒后驾车76起),拘留13人,整治取得阶段性成效。     

安全生产操作“十忌”歌

假期刚刚过后，职工们还沉浸在节日的欢乐里，不免上班有些拖沓，工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管，以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严，但最近习惯性违章颇为严重，如何煞住这股歪风，百思不得其法。其妻为主任所管辖车间的一个班组成员，头脑颇为灵活。主任为违章现象夜里辗转反侧，不能入寐，诉于妻，妻思索良久，起身告之。     

他的回家路线是否"合理路线"

魏某系江苏省无锡某集团有限公司(以下简称某公司)职工。2005年8月19日17时15分,魏某在单位打卡下班后,同事陈某想搭魏某的摩托车去亲戚家,由于基本上是顺路,魏某同意了。送陈某下车后,魏某继续驾车回家。17时45分许,魏某在     

对日本严惩公务员酒后驾车的思考

据日本媒体报道,作为对公务员的违规惩戒措施之一,日本16个地方政府进一步强化对公务员酒后开车的惩罚,广岛、长崎等地甚至规定,公务员酒后开车,无论是否发生事故,一律就地免职或停职.     

煤矿井下爆破作业安全管理九条规定

<正>一、必须严格执行煤矿安全规程和作业规程,落实"一炮三检",严禁违章指挥、违章爆破作业。二、爆破作业必须认真执行报告和联锁制度,由带班队长向矿调度室报告瓦斯、煤尘、支护等情况,经同意后方可进行爆破,严禁擅自爆破。三、石门揭煤、巷道贯通等重点环节爆破作业必须制定专项安全措施,按规定报批后,由矿领导现场监督实施,严禁未经审批情况下爆破作业。