跨辖地区环境污染事故纠纷的调处

跨辖地的环境污染事故纠纷,是指辖地单位(个人)排放污染物或辖地某些环境要素质量下降,导致跨辖地环境受污染,造成人、物或环境标的物污染危害后果,跨辖地当事者或主管部门要求责任者或致污染辖地主管部门消除     

使"暴力"为"依法"

近年来,全国各地频频出现了劳动者为讨要工资而上演“跳楼(桥)秀”的闹剧,更有人为了实现维权而不惜使用暴力。2005年2月,湖南省永兴县的农民黄运财因其子工伤赔偿纠纷被法院错判(他的儿子黄虎因为断指被劳动仲裁获赔30万元,而法院一审仅判其获赔1.6万余元),后黄运财用爆炸物炸死法院审判法官。在这些维权事件发生的背后,都有劳动者的合法权益得不到及时有效维护的问题。我们在对这些不当维权方式进行评判的同时,也应对当前的劳动者维权困难的现状进行反思。劳动者步履维艰的维权境遇应能折射出有关劳动保护方面的法律法规,在当前的一些地方…     

芬兰如何抓劳动保护 保障临时工合法权益 减少劳动纠纷

近几年。随着芬兰经济迅速发展，芬兰劳动力市场变得日益复杂化，特别是娱乐、餐饮以及运输等行业为降低成本。对临时工的需求日益增加。芬兰通过立法以及采取招聘和用人相分离的管理模式最大限度地保护了临时工的合法权益，减少了劳动纠纷。     

正确有效地调解处理环境污染纠纷

随着经济的快速发展,环境污染纠纷愈来愈多,正确有效地调解处理环境污染纠纷,是衡量环保部门办事效率、服务质量、执法水平的一座天平。文章从实际工作出发,探索了调解处理环境污染纠纷问题的一些有效机制和方法。     

环保法庭

<正>本期话题为了能够实行环境保护案件专业化审判,提高环境保护司法水平,在环境保护纠纷案件数量较多的法院专门设立的环保审判法庭——网络综合消息本期讨论我国环保审判机构的发展历程2014年7月3日,最高人民法院正式宣布在最高法院立案二庭的基础上设立环境资源审判庭。这不仅体现了最高院践行国家生态文明战略的决心和信心,也标志着我国环境资源审判工作在专业化道路上迈出了重要的一步。实际上,从中国学者呼吁最高法院成立环境资源庭到变为现实,历时近30年,可以说是历经坎坷。     

招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷

一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时，有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来，到校园开招聘会，筛选简历、组织面试，最终确定人选，签订三方就业协议。然而，到毕业生要到岗时却经常会出现毁约现象，甚至有些到岗的毕业生，干不满试用期就跳槽了，毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动，并造成经济损失。那么，用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系，避免因招用毕业生引发违约纠纷？[编者按]     

对煤矸石自燃引发争端的处理与建议

煤矸石自燃造成的污染纠纷与赔偿，越来越引起人们的关注与重视。本文从产生煤矸石自燃污染赔偿的起源、根据与实践三个方面，论述了煤矸石自燃造成污染损失发生纠纷后，正确赔偿被污染者的方法和目的及其重要意义，并对产生煤矸石自燃的企业，提出了减少和消除赔偿支付的对策建议。     

环境调解“二一分流”模式的探究

面对纷繁复杂的环境纠纷,学者们普遍倾向行政调解,但实践中行政调解存在概念不清、程序不完备、政府信誉危机等无法逾越的障碍。为了应对复杂的环境纠纷,应当因应地选择解决方式,确立“二一分流”的方法并创设“双调解”模式,将不同类型的问题划入不同处理模式,综合运用三大调解方式,从而真正实现“大调解”从司法到全社会的全面贯通,提高环境纠纷处理效率。