云南省铅冶炼重金属类危险废物产排污系数研究

针对云南省的铅冶炼行业企业的原料、工艺、企业规模和固体废物的产生及处置情况进行全面调研,选取具有代表性的企业,研究了工艺及产排污情况。重点分析铅冶炼企业重金属类危险废物产生及变化规律,借助物料衡算、实测法核算和经验估值等方法分析,计算出铅冶炼行业生产过程中重金属类危险废物的产生规律和排放等参数。该研究获取危险废物产排污系数可用于排污申报登记、排污收费、核定许可排污量、环境影响评价、标准制定、清洁生产审计等工作,为云南省危险废物环境管理提供理论参考。     

创建金属冶炼目录需要考虑的若干因素探讨

2014年12月1日施行的《中华人民共和国安全生产法》将金属冶炼单位纳入重点监管,极大提升了冶金有色行业的整体安全管理要求。为便于生产企业、安全监管部门和相关技术服务单位开展工作,国家安全生产监督管理总局组织制定了金属冶炼目录。就目录创建需要综合考虑的若干因素进行探讨。     

钼冶炼行业烟尘控制利用探析

我国钼冶炼行业在环境保护和治理的背景下,在国际钼炉料产品价格下降的压力下,生存环境更是履步维艰。我国众多的钼冶炼企业如何在双重压力下实现"突围",如何借助企业本身生产特点和资源优势,解决环境重担"烟尘"问题,实现"变废为宝"的经济效益转移,使环保治理成为钼冶炼行业新的经济增长点,成为新时期钼冶炼行业面临必须解决的问题。本文在分析钼冶炼行业生存背景的基础上,以钼冶炼行业产生烟尘的主要来源进行总结分析,重点阐述烟尘控制以及治理控制后的经济效益,提出发展钼冶炼循环经济是当下钼冶炼行业的必然选择。     

钢铁生产场地的环境污染特征

正随着我国城市化进程的加快和产业结构调整政策的实施,诸多重工业企业搬出城镇中心,腾出空间发展第三产业。关闭、破产、搬迁等造成的工业污染场地的调查与修复成为我国土壤污染防治的重点,但场地的调查一直缺乏技术指导,直到《场地环境调查技术导则》(HJ 25.1-2014)于2014年2月19日颁布。然而针对具体某个行业场地的实际调查,还需要开展大量的研究工作。不同行业污染场地的污染特征不同,     

某铜冶炼企业"双闪"厂区职业病 危害现状分析

通过对某铜冶炼企业"双闪"厂区工作场所进行现场调查与采样检测,了解其工作场所中存在的职业病危害现状,为控制职业病危害因素及改善劳动者工作环境提供科学的依据。方法:采用现场职业卫生学调查和采样检测相结合的方法对该企业职业病危害现状进行调查分析。结果:该铜冶炼企业"双闪"厂区渣选矿车间的破碎机巡检岗位粉尘超标,熔炼车间的熔炼炉出铜操作岗位的二氧化硫浓度超标;在岗期间职业健康检查结果显示职业相关性异常人员4名。结论:该企业职业病危害因素中以粉尘、二氧化硫、高温及噪声为主,应着重改善工作环境,控制职业病危害因素的浓度,防止职业病的发生。     

WY型钢铁发黑剂

由山西津津化工有限公司开发的WY型钢铁发黑剂，适用于钢铁材质零部件的表面发黑与防腐蚀应用。     

一起预熔渣水淬作业爆炸事故分析

叙述了在预熔渣生产水淬作业过程中因违章作业而引发的1起爆炸事故的经过，对其发生的原因进行了综合分析，提出了相应的预防措施。     

依靠技术创新 走可持续发展道路——河南金利金铅有限公司节能减排工作纪实

河南金利金铅有限公司目前拥有八个分厂,三个中心,参股和控股矿山四座,拥有国际先进的多条生产线,现已具备年产电解铅26万吨,硫酸26万吨,冰铜8000吨,次氧化锌30000吨,黄金2000公斤,白银1000吨等的生产能力。2011年公司共实现产值79亿元,上缴税收1.38亿元。多年来,公司一直致力于有色金属冶炼产业的发展壮大,努力打造国内一流水平的铅锌冶炼企业。以技术创新为突破口,提高节能减排整体水平,加强资源的综合利用,推动循环经     

23个企业安全生产标准化评定标准正式印发

本刊讯 2011年9月，国家安监总局组织编制的冶金企业，氧化铝、电解铝，有色重金属冶炼、有色重金属压力加工、水泥、平板玻璃、建筑陶瓷卫生、白酒生产、啤酒生产、乳制品生产、造纸、食品生产、纺织、商场、仓储物流企业安全生产标准化评定标准和冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则，共计23个企业安全生产标准化评定标准，将陆续以总局规范性文件印发。     

以人为本从严从细

唐山钢铁集团有限责任公司一炼铁厂高炉一车间４#炉乙班炉前高昌利炼铁小组由１２名职工组成 ,组长高昌利。主要担负着高炉卷称上料、冶炼和出铁任务。由于一炼铁厂装备陈旧、场地狭窄 ,加之炼铁生产的特点决定了该小组的作业环境存在着诸多不安全因素 ,为事故易发、多发区域。正是在这样的生产条件下 ,高昌利小组坚持以人为本 ,严格管理 ,取得了连续１７年安全生产无事故的好成绩 ,连年被公司评为安全生产先进小组 ,１９９７年 ,曾被中华全国总工会授予“全国安全生产先进小组”的称号。这个小组的经验主要有以下几点 :一、理顺职工思想情…