工资集体协商应明确的八个问题

当前,职工方和企业对工资集体协商动因、本质、程序和实体都缺乏基本的了解。因此,在推进工资集体协商工作时,应明确八个问题,即协商的主体、动因、程序,以及工资集体合同的文本内容、效力、报送程序、履行、争议处理机制。     

贵州：未参保集体企业退休人员正式纳入基本养老保险

近日,贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅发出通知,要求各地进一步做好未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作,并明确在2011年内基本完成该项工作。     

德国劳动标准集体协议概述

德国集体合同制度至今已有近百年的历史,形成了较为完备的集体合同法律体系以及相应的集体合同制度。完善的立法不但保障了集体合同当事人的合法权益,也促进了劳资关系的良性发展。德国劳动标准集体协议作为联邦政府集体劳动法律的组成部分,属于集体劳动合同的一种,其目的不仅仅是保护劳动者,更是要在竞争激烈、利益对立的环境中,创造更加科学合理的劳动条件。《德国劳动标准集体协议》的颁布使得劳动标准集体协议成为约束劳资双方的有效手段,奠定了集体协议作为劳资自治核心的基础。     

春节影像：30年的变迁

春节，凝聚着中国人内心深处对团圆平安和美好未来的祈愿．定格着中国人无数的集体记忆。春节的脚步悄然临近．“如何过年”随之提上了众多老百姓的议事日程，与此同时摆上案头的还有除旧迎新之际，对即将逝去这一年的回望盘点。     

气候变化国际谈判成媒体关注焦点

2009年7月23日, "气候变化与低碳经济发展媒体高层论坛--2009气候变化中国声音"在北京地坛举行.论坛旨在为中国媒体搭建一个交流平台,促进其与国内能源及气候变化领域的谈判人员、决策者和研究者之间的对话,增进国内外对中国能源与气候变化政策和行动的了解,为中国媒体争取国际舆论的话语权做出努力.     

应对“汞”害进入全球倒计时

汞是环境中毒性最强的重金属元素之一,由于其在环境中具有持久性、易迁移性和高度生物蓄积性,汞污染已经成为目前最受关注的全球性环境问题之一。2013年1月,《水俣公约》在瑞士日内瓦通过,并将于今年10月在日本正式签署,《水俣公约》不仅结束了长达十余年的国际谈判,也推动全面限汞行动进入全球倒计时。《水俣公约》最初是由发达国家发起和推动的     

村民参与农村公共环境治理的集体行动探究--以山东省烟台市W村为例

农村公共环境治理低效成为阻碍美丽乡村建设的主要问题,而村民作为农村环境治理主体之一并未发挥应有作用,村民集体不作为成为了农村公共环境治理的新问题。本文通过对W村的实证分析,阐明村民在公共环境治理中集体不作为的行动取向,分析村民集体不作为现象产生的多重逻辑,研究发现:村民理性异化,村庄治理缺失以及基层政府的权力越位、缺位等多重因素共同导致了村民集体不作为,阻碍了农村公共环境治理中集体利益的实现。为克服村民在公共环境治理中“搭便车”的社会惰化行为,敦促村民从集体不作为向集体作为转向,从影响村民集体行动的利益相关主体入手,提出了解决之策。     

东海县总工会 推行专项集体合同 筑牢职工安全屏障

<正>近年来,江苏省东海县在石英行业大力推行《职业危害防治专项集体合同》,截至2011年,全县石英行业共签订专项集体合同291份,覆盖企业近400家,惠及职工2.3万人,石英行业企业职工参加体检人数达1万9327人,同比     

镇江：“五早”工作法预防集体争议

为及时有效地妥善处理好集体争议,江苏省镇江市人社局成立集体争议处理指导小组,推出＂五早＂工作法,预防效果非常显著,自此,未出现一起因处置不当而转为群体性事件或信访事件争议案件,促进了劳资关系和谐稳定。早发现。通过调解仲裁、劳动监察、信访等部门的＂月汇报＂,有重点地对一些周期性、反复性的问题进行细致分析,做到心中有数,未雨绸缪。早关注。制定联系企业制度,与近千家企业结对,主动发放联系卡,提供政策咨询、问题解答等服务,在询问中获取线索,感知即将发生事项,及时收集上报。     

对“症”处理

<正>对于如何才能有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,笔者认为,应对症下药,从消除员工的心理障碍、贯彻执行安全制度、增强个人荣誉感和集体荣誉感三个方面入手。图为某企业举行的安全演讲比赛。(图片由山东新时代药业有限公司提供)