集体劳动争议处理与规制国际研讨会在中国人民大学召开

2011年12月17日上午,“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办．并获得中国人力资源和社会保障部劳动关系司、中国经济体制改革研究会、荷兰王国驻华大使馆、国际劳工组织北京局和中国人力资源开发研究会劳动关系分会等五家单位的支持。中国人民大学杨慧林副校长．中华全国总工会张鸣起副主席．人力资源和社会保障部劳动关系司邱小平司长．国际劳工组织北京局霍百安局长,英国剑桥大学达尔文学院院长William Brown教授．中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授先后为会议的召开致辞。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授主持了开幕式。会议安排了主题发言、分论坛研讨和中外专家对谈等学术交流活动。     

维护海洋环境,中国应学会讲理

<正>中国关于菲律宾所提南海仲裁案管辖权问题的立场文件被国内有关学者认为是阐述中国南海政策的权威性文件。然而,该文件的起草者,由于缺乏对1982年《联合国海洋法公约》精神和全部条文的深刻认识和了解,尽管写出了洋洋万言,罗列了93条,但是文件内容却存在着严重错误,不利于中国早日、全面和彻底解决南海问题。南海政治与争端包括岛屿主权和海洋划界两个重要问题,直接牵扯到6国7方。该文件仅主张采     

一起“集体中素”事件的解决何以如此纠结？

盛产玉米的一些地方,过去常为脱粒后的玉米芯发愁,以富含多缩戊糖的植物（玉米芯、棉籽壳、甘蔗渣、糠麸皮或农作物秸秆等）为主要原料的糠醛生产则为农业生产过程中的资源综合利用提供了较好途径,也为糠醛生产提供了充足的原料。     

试评中国应对IPCC气候变化谈判的研究——基于《绿叶》杂志的分析

应对气候变化已成为当今世界最重要的全球环境经济、环境政治和环境外交事件。一直以来很想对我国学术界在这一领域的研究状况做一评论。只是难于花过多时间收集有关文献。去年初,在对刚结束的哥本哈根会议(COP15)作分析性评论时,发现了《绿叶》。自2008年第4期至2009年第10期,应对气候变化已成为了《绿叶》的最重要主题;其后仍继     

新疆：力推工资集体协商制度

近日,新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅联合下发《转发（自治区总工会等七部门关于推进工资集体协商工作的指导意见）的通知》,从而为新疆开展工资集体协商工作奠定了良好基础。     

工资集体协商制度的中国实践及其讨论

在我国,从理论上讲,工资集体协商是处理资本与劳动分配关系的重要手段。现实中由于体制、机制、法律法规还存在种种问题,资本与劳动的分配关系并不平等,因此,有必要推进工资集体协商机制,这是现代民主与公正在工资收入分配上的综合体现。     

集体协商法律应加入强制性规定

我国现有集体协商的法律法规中缺少必要的强制性规定,集体协商仍然要依靠政府行政力量的推动,难以做到依法正常启动。在我国法律法规中应加入对集体协商的强制性规定,要坚持劳动关系双方的权利义务关系对等原则。为确保集体协商依法正常启动,在相关法律法规中必须对回避和拒绝集体协商的责任方规定必要的处罚措施。     

华沙气候谈判大会的遗产

<正>一、低迷谈判的泥潭难拔在世界经济衰退的背景下,第19届联合国气候变化公约框架大会(COP)于2013年11月11日至22日在华沙召开。各国政府将刺激经济增长作为主要目标,气候变化的问题被放置在次要的地位。华沙正式谈判大会前的预备会议缺乏充裕的时间就许多重要的议题取得进展,留给华沙大会谈判的时间不多。波兰政府对主办气候变化谈判大会(COP19)低调,波兰政府在欧盟成员国中,对气候变化的减排目标和行动持保守立场,不会强力推行某     

上海市居民对城市暴雨内涝的风险感知与适应行为研究

气候变化背景下,适应城市极端天气风险不仅是政府的责任,也越来越需要公众参与。然而,对风险感知、适应感知和适应行为响应的影响因素,以及三者之间的内在联系还缺乏系统认识。通过问卷调研上海市居民发现：(1)风险感知可以促进适应感知,二者均与收入和教育水平等显著正相关。(2)与关注预警信息和使用防水防潮材料等个人适应行为相比,居民对集体行为的响应程度更高,如增加绿地面积和提高监测预警准确性等。(3)适应行为的影响因素可归纳为：信息通达性、社区归属感、适应意愿、适应激励、风险感知和适应感知,其中信息通达性和适应激励是显著提高个人适应行为的关键因素。     

烈火铸忠诚 热血保平安——记福建省泉州市消防救援支队特勤大队

<正>福建省泉州市消防救援支队特勤大队(以下简称"特勤大队"),常年驻守在泉州侨乡这片热土上。飘扬的旗帜下,尽显英雄本色。蓝蓝的泉州湾,传颂着他们动人的故事。自2011年建队以来,特勤大队先后荣立集体一等功1次、集体三等功3次,获评福建省先进基层党组织。队中1人荣立个人一等功、5人荣立个人二等功、72人荣立个人三等功,