辱虐管理对员工不安全行为的U型影响——一个双调节模型

为进一步探究辱虐管理与不安全行为之间的作用关系,更好地减少生产安全事故的发生,以242名高危行业企业员工为调查对象,应用层次回归方法实证检验辱虐管理与员工不安全行为之间的曲线关系以及正念、领导-成员交换在二者之间的调节作用.研究结果表明:辱虐管理对不安全行为有U型影响;正念调节辱虐管理与不安全行为之间的关系,二者之间的...     

“三特”情形下的工伤认定(2)——特殊工作场合下的工伤认定

因为工作性质、工作地点、工作环境的不同,劳动者遭受伤害的原因也有所不同,造成工伤形成的原因错综复杂。如何判定特殊身份、特殊场合、特殊原因中的工伤,本文分三期进行案例剖析。     

九江石化公司组织安全检查整改设备隐患

8月27日,中国石化股份公司九江石化公司组织了一次大规模的设备安全检查,该公司领导带领6个专业检查组分赴各单位进行"拉网式"检查,做好迎接中国石化集团公司2012年HSE大检查各项准备工作。为加强迎检工作的组织领导,九江石化公司成立设备安全大检查领导小组,下设工艺、电气、仪表、动设备、静设备等6个专业检查组。     

漳州市隆重举行“交通安全宣传月”活动启动仪式

12月2日上午,漳州市在漳州师范学院体育场隆重举行"全市交通安全宣传月"活动启动仪式。副市长黄浦江,副市长、市公安局局长林明良,宣传部副部长、市文明办主任黄江辉,市直部门及芗城、龙文区政府领导,市公安局代表,社会各界代表以及来自出租车行业、驾校行业、保险公司等社会各界群众及新闻媒体记者近千人参加了现场活动。启动仪式后,举行了踩街活动。踩街队伍由警车方队、警用电瓶车方队、警用摩托车方队、保险公司车辆方队、驾校教练车方队、出租车方队、交警支队彩车方队、城管执法局车辆方队、     

部分省市安全生产条例

为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济和社会协调发展,根据<中华人民共和国安全生产法>,结合各省市实际情况,制定了符合各地生产情况的安全生产条例.条例要求生产经营单位应当根据本单位生产经营活动的特点,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产.条例中还要求各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导,将安全生产工作纳入国民经济和社会发展计划,支持、督促政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责,及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题.各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,增强职工和全社会的安全生产意识和安全防范能力.     

企业安全管理人员应具备的素质

企业安全管理人员是指企业生产经营过程中负有一定安全责任,拥有一定管理权限的企业各级领导、工程技术人员和专(兼)职安全生产管理者.作为企业的安全管理人员,应该随时掌握企业安全生产的动态,有针对性地采取预防措施,及时发现和处理事故隐患,防止事故发生.     

有作为才能有地位

从事安全管理长达十余年之久,经常听到有些同事为安全部门的"地位"太低而怨天尤人.有人抱怨说企业领导虽然整日将"安全第一"挂在嘴边,但从心底并不真正重视,故此工作开展难度太大;有人抱怨说自己所在的安全部门是一个"不管部门"--别的部门不管的事情,安全部门都要管起来,虽然是整日忙忙碌碌,到末了还是个碌碌无为;有人抱怨说安全工作不好管,说到底不过是"说起来重要,干起来次要,忙起来不要".种种现象归根结底,都是因为安全部门不能与管人财物的"权力"部门相比,在企业中太没地位所致.     

安全"三变奏"--来自巴陵石化动力事业部的报道

今年以来,在全国煤炭价格上涨、质量下降的情形下,巴陵石化公司动力事业部生产经营取得良好成效:节能降耗长足进步,各消耗指标均达历史最好水平,摆脱了连月亏损的阴霾.成绩取得的背后,是安全这个"最根本的效益"起了巨大的支撑作用.事业部领导深有感触地说,秉承着"安全就是最大的效益"理念,事业部的安全管理工作近两年来悄悄地发生了变化,企业上下都在为安全而变奏着和谐的乐章.     

海安县党政领导参加节前安全检查

2005年12月30日晚20：00时．海安县县委书记张爱军和县长章树山带领政府办、发改委、公安局、质监局、文化局、教育局、工商局、卫生局、总工会、粮食局、安监局等单位主要负责人和安全生产专业技术人员对麦喀隆超市、城西中学、飞亚化工有限公司、巾帼加油站和万丰宾馆等单位进行了安全检查，及时发现和消除了一批事故隐患。     

（小小说）隐患

卓雅是一个思想十分前卫的小学教师。三年前．打从海阳师范毕业后．她一直在皖南山区的一个县城城关小学任教。虽然她工作始终兢兢业业．所带的班级和学科成绩总是在全县统一考试中名列前茅，但是，学校领导和部分家长似乎都不怎么喜欢她。三年来．她总是与各类先进无缘。因为在领导的印象里．她时不时地就会”弄出些麻烦事情”来，使自己成为同事、学生及家长瞩目的焦点．让学校领导的不少工作十分地被动。要不是她书教得还不错的话．恐怕领导早就让其“下岗”回家吃“老米”了。