细微之处见真情

编辑同志： 《江苏安全生产》2010年第7期卷首语刊登的黑松林粘合剂厂有限公司刘鹏凯同志《以爱为本》的文章,通过数字一到十。讲述了该公司对员工“以爱为本”,员工以企业为家．共同促进企业和谐发展的10个方面的故事。诸如“一顶头盔”、“两只水瓶”、“四瓶老酒”、“八月中秋”等．充分反映了企业关心员工工作和生活的真情实意。读...     

行为安全管理“八大误区”

目前许多企业都实施了针对员工行为的"行为安全管理"(Behavioral-Based Safety,简称BBS),特别是在海洋石油工业,有些公司在20世纪90年代末期就引进了行为安全管理方法,在预防事故方面取得了显著的成效。     

安全生产宣传要理直气壮

很多地区和企业对于安全生产工作"做得多、说得少",甚至是"只做不说",这种现象的背后其实恰恰是"做得不够",从侧面也反映出他们说话的底气不足。各级政府和企业应正确认识宣传的作用,努力做到善用媒体,善于宣传。图为     

南方电网公司超高压输电公司百色局

超高压输电公司百色局成立于2008年12月2日,是南方电网公司超高压输电公司下属基层单位,负责广西百色市和云南文山州境内南方电网“西电东送”大通道骨干网架输变电设备的运维管理。管辖500kV百色、武平2座变电站和500kV百色、砚山2座申补站,变电容量3750MVA.运维2条800kV.17条500kV共计3005公里输电线路。百色局持续践行“百舸争先”企业文化,勇当“红城先锋”,为确保南方电网西电东送主通道的安全稳定运行贡献百色力量。     

为安全多提供一点“方便”

新闻2022年1月10日,江苏省常熟市某工地员工宿舍起火。起火建筑为防火岩棉彩钢板材质的活动板房,起火部位位于二楼的一间员工宿舍内。据工地工作人员介绍,当时宿舍内有电动扳手的电池(48 V)处于充电状态,宿舍内燃起明火后,工作人员立即使用多个灭火器进行扑救,并拨打了119报警电话。消防救援人员到场后,立即展开了扑救,并快速控制了火势,所幸现场无人员被困。     

员工-组织社会交换与安全绩效的关系:基于广东企业的实证研究

为了探索员工-组织社会交换与安全绩效的作用关系,以广东省5家制造业企业员工为调查对象,基于社会交换理论,运用Mplus建立结构方程模型对74个团队468份有效问卷进行实证研究。研究结果表明:员工-组织社会交换对安全促进心理所有权和安全绩效均具有显著正向影响,员工-组织社会交换可以通过安全促进心理所有权的中介效应最终影响安全绩效。服务型领导跨层调节员工-组织社会交换与安全促进心理所有权之间的关系,并可进一步调节安全促进心理所有权的中介作用。     

『加班经济』挤压员工合法权益

正如一位旅加媒体人撰写的题为《中国经济不能靠加班撑着》的文章所指出的那样,经常无偿加班似乎已经成为中国员工必须承受的事实。     

百场文艺巡演助力“百日行动”开展

连日来,每到夜晚,漳州市一些乡村就会不时地传出歌唱声、锣鼓声、欢笑声,村民或社区居民、企业员工等聚集在“舞台”前,津津有味地观看着由漳州市委宣传部主办、中国移动福建公司漳州分公司和漳州市交警支队协办的“‘共享和谐,携手先行’百场文艺巡演”活动。     

现场规范化 行为标准化——记北京二七装备公司安全生产标准化建设

<正>2012年5月25日,沿京石高速公路往西,经过20分钟的车程,记者到达了位于北京市丰台区长辛店镇西侧的北京二七轨道交通装备有限责任公司(以下简称北京二七装备公司)。一到公司门口,映入眼帘的是翠绿的松柏,似乎在诉说着这个百年老厂的风雨沧桑。北京二七装备公司的历史可追述