开心一刻

小学教师的男朋友一位小学教师对她的男朋友说:你上次写的信,我给编进语文期中考试卷里了。这道题能全面检验学生们的语文水平。男朋友问:是吗?你是让他们分析语法还是解释成语?我让他们改错!笑还是哭不久前,美国华盛顿邮报举办了一次两行诗比赛,要求作品第一行既浪漫     

员工生命高于一切

中远船务工程集团有限公司坚持以"以人为本、员工生命高于一切"为主导思想,全面开展外包、外协安全管理工作,改变以包代管的方式,将外包、外协用工管理纳入到企业管理中,从协助和监管两方面入手,强化各项管理工作。     

对安全生产责任保险的探索

中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是我国大型国有金融企业集团。中国人民财产保险股份有限公司（以下简称中国人保财险）是集团的旗舰公司，2003年经国务院同意，中国保监会批准成立，是我国最大的非寿险公众公司，注册基本金111亿元。公司拥有4500多个机构，遍布我国的城镇和乡村，员工队伍超过20万。2008年公司的保费收入突破1000亿元。     

如何做好属地管理

<正>安全生产工作事关企业发展、事关员工切身利益。在安全管理中有一项很重要的内容,就是通过落实各类人员的安全职责来保证企业的安全生产。而将各种安全职责的制定与落实形成一个系统来管理,即属地管理。属地管理在安全管理中是对制度管理的必要补充,能够对制度化管理起到促进作用,同时也是安全文化建设"团队管理"阶段的切入点,是培养团队互助意识、建设安全文化的有益补充。基本概念"零事故"是安全管理者共同     

培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈（五）

主持人：各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行，话题也渐渐引向深入，在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后，我们在本次讨论中，重点谈论培训效果评估与培训成果转化的问题。首先，我们先要展开上一期来不及讨论的培训中的难点和阻力这一话题，然后再进入这一期重点的主题。     

铲除习惯性违章

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。那么习惯性违章到底是怎么形成习惯的?针对这一问题,笔者曾多次深入基层班组调研。     

民航员工的职业性心理创伤

职业心理创伤是指人们在自己所从事的职业中由于种种原因受到诸如没有得到充分新生、人格受到侵犯、遭受暴力攻击等损害，这种损害长期得不到纠正、宣泄、外化、逐渐抑郁成结，给人们造成某种心理上的创伤。     

丙烯腈 火灾爆炸事故 员工应急卡

适用对象：当班操作员、控制室人员、相关职能部门。 危险目标：丙烯腈罐区、SAN／MAS中间储罐区、码头和丙烯腈输送管道系统。     

坚守企业“第一生命线”——三明市鑫隆化工有限公司加强安全管理工作侧记

2月16日,尽管已正式上班半个月了,但三明市鑫隆化工有限公司的车间里并没有出现热火朝天的生产场景。"呵呵,我们不是罢工,我们是‘磨刀不误砍柴工’。"鑫隆化工硫酸厂厂长,安环部负责人陈福林笑着向记者解释道:"公司利     

从生命的尊严谈对企业员工的个人防护知识培训

<正>科学向我们揭示:一位母亲一生可产生的卵子有360～400个,一位父亲一生可产生的精子有1万亿个,而仅仅只有唯一的那个卵子和那个精子结合,才诞生了这世间独一无二的我们每个