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431.
为完善安全信息学课程内容体系,推动安全信息人才培养和安全信息学学科发展,通过分析安全信息学课程内涵、目标、地位及性质,归纳论证安全信息学课程内容体系建立依据(包括建立视角和指导思想),提出安全信息学课程内容体系.结果表明:安全信息学课程内容体系建设应立足学科高度,基于大安全和安全管理视角,遵循"课程上游内容(基础安全信... 相似文献
432.
433.
行业要发展,离不开人才,人才的培养,又离不开教育。改革开放二十年来,再生资源行业教育为 行业培养了 多种层次 的专业人 才,行业职 工的整体 素质有了 明显的提 高,有力地推 动了行业生产经营活动的向前发展。但由于行业教育本 身基础较差,再加上其他因素的影响,使行业教育目前面临着许多问题。但是,只要我们正视 现实,改变思想观念,加大投入,再加上全社会的共同关心,共同努力,我们的行业教育一定会迎来光辉灿烂的明天。 相似文献
434.
陈阵阳 《防灾技术高等专科学校学报》2002,4(2):19-21
为了更好地实现培养应用型技术人才的培养目标,我系建立了校内地震台,并按照地震监测预报实际工作的标准对学生实行了岗前实训,取得了初步经验。 相似文献
435.
郭绍利 《中国个体防护装备》2007,(4):43-44
我国的个体防护装备生产企业(以下简称企业)数量多,相对分散,基础设施差,规模实力小。这些企业处在国际分工的外围和产业链的下游。企业多运用传统的“测绘与拆解仿制法”等研发模式,存在着一定的盲目性,有的不符合保护知识产权要求。这种做法看上去研发速度快,但由于国内材料和设备性能达不到要求, 相似文献
436.
437.
海尔的人才管理“经” 总被引:1,自引:0,他引:1
面对知识经济的挑战,海尔集团公司把掌握和运用知识的人才视为企业成功之本,从过去的重视资本积累扩张,转向重视人才和智能资本扩张管理,实施人才“第一产品”战略,保证了企业持续发展的动力。海尔在求才、用才、育才方面有一套管理体系,值得其他企业学习和借鉴。 相似文献
438.
439.
中国—东盟自由贸易区全面建成,广西"十二五"规划的明确,广西以汽车、石油炼化、有色金属、冶金等重点行业为主导的地方经济呈现出鲜明的行业人才需求特色.高校在对于安全工程专业的人才培养上,依据地方经济发展的特点,可借鉴CBET的培养模式,重点培养应用型本科人才,为区域发展培养适应生产、建设、管理、服务一线的应用型、技能型人才. 相似文献