矿山企业安全管理新体制的建立与实践

结合金川二矿区安全管理新体制的运行实践 ,介绍了二矿区构建新体制的历史背景 ;概括了推行新型运行体制的成功经验 ;回顾了新体制建设的基本做法 ;论述了安全管理新体制的基本框架和运作模式。从二矿区管理体系建设的角度 ,对安全执法体系和守法体系建设进行了探讨 ,并对如何抓好新体制的推行提出了四点启示 ,这些成功的经验、基本做法、建设性思考 ,对做好企业安全管理都具有重要的借鉴和指导意义     

用安全学科理论指导安全工程本科专业的课程体系建设

以安全科学技术体系的观点 ,提出了与以往有所不同的安全专业科学技术体系的构架 ,论述了安全工程专业完整的知识结构 ,探讨了符合安全专业科学技术体系理论的安全工程本科专业的课程设置 ,以期对我国安全工程专业的高等教育教学改革起到抛砖引玉的作用     

体制转换和结构调整后的国有企业安全管理——来自老工业基地黑龙江省的调查报告

黑龙江省是我国老工业基地,国有大中型企业集中。这些企业的安全管理状况如何,关系着是为实现省委“努力快发展,全面建小康”的战略目标保驾护航,还是帮倒忙拖后腿,也关系着全省安全生产工作的整体绩效及社会稳定。     

安全乃树企业诚信之本

在市场经济体制下,国有、集体企业的某些体制弊端早已是有目共睹、众所周知.几乎与共和国同龄的福建省泉州市第二建筑工程公司,作为集体制建筑工程施工二级总承包企业,由于历史方面的原因、当然也不可避免存在着国有体制上的弊端,公司目前仅有在职干疗职工44人,但是退休职工却有280多人,公司每年支付每个退休工人一万多元的退休金.     

三大密码体制的理论研究及应用中的问题

随着网络信息技术的飞速发展，网络上传输数据的安全性越来越差，而数据加密是保证信息安全的一种有效手段。本文概括介绍了国内外三大密码体制(对称密码、公钥密码和量子密码)的理论与技术及其目前重点研究的方向。     

浅议城乡劳动者平等就业制度

十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破，也是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。然而，什么是城乡劳动者平等的就业制度，如何着手建立平等的就业制度，目前尚缺乏系统深入的研究，笔者因此抛出一点粗浅看法，以供学界和实践工作者商榷。     

劳动争议处理体制研究综述

我国实践逐渐形成劳动争议处理的“一调一裁两审”体制。随着实践的发展．这种体制逐渐暴露出越来越多的弊端．特别是仲裁和法院的关系(以下简称“裁审关系”)已经成为人们对现行体制批评的焦点。学界和实务部门在最近几年纷纷撰写文章．对现行体制提出批评，并提出自己的主张。我们对此综述如下。     

相互作用的工伤保险与安全生产

工伤保险与安全生产是安全监管体制调整前劳动工作的两项重要内容。那时,在劳动部门分别由两个业务机构管理,互不交叉、互不干涉。安全监管体制调整后,这两个本应属于同一范畴的工作分别由社保与负有安全监管职能的不同部门承担。工伤保险与安全生产具有内在联系,只有把相互作用的工伤保险和安全生产工作职能做出更加有利于社会发展的调整,才会最大限度地发挥出工伤保险与安全生产对经济发展的积极作用。