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介绍了熔融盐循环热载体无烟燃烧技术(nonflame combustion technology usingthermal cyclic carrier of molten salt,简称NFCT).利用沉淀法制备了Fe2O3粉末,并通过机械法加工成氧载体.XRD分析表明所制备的Fe2O3粉末为单一的α-Fe2O3相在固定床反应器中表征了氧载体得失晶格氧的过程,随循环次数的增多,氧载体被CH4还原的速率会有所增加,氧载体在CH4和空气气氛中得失晶格氧是可逆过程,反应后,氧载体内部形成了蜂窝状结构.氧载体的转化度最大为82%,占氧载体总质量18%的晶格氧可以用来氧化CH4.在熔融盐反应器中用CH4作为燃料和所制备的氧载体进行了燃料燃烧和氧载体复原的实验研究在燃料燃烧反应的开始阶段,CH4大部分被氧化成了CO2,CO2的体积分数最高可以达到85%,随着反应时间的增加,氧载体的氧化能力下降,不完全氧化产物CO和未反应的CH4的体积分数逐渐升高,3000s时,CO2的体积分数只有50%在氧载体恢复晶格氧的过程中,在1500s以前,空气中的O2都被氧载体所吸收,1500s以后,该过程排出气体中的O2体积分数开始上升,至2000s气体成分与空气的成分相同.在实验中没有检测出NOx的生成. 相似文献
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基于专利的区域环境技术创新水平空间分异研究 总被引:3,自引:0,他引:3
以环境技术专利表征创新水平,采用绝对指标与相对指标、专利结构布局系数(或特化系数)与技术创新主体结构布局系数,衡量中国各省市环境技术创新水平的空间分异,探讨其不平衡性的原因.研究结果表明,绝对指标评价的环境技术创新水平,呈现"东高西低"的格局;相对指标表征的环境技术创新水平,大部分省市的评价结果基本上在0.1~0.5、0.59~1.04之间,空间分异不明显.东部地区省市发明专利、企业专利特化系数高,如天津、香港、北京、上海的发明专利特化系数均在1.3以上,香港和上海的企业专利特化系数大于2.但是发明专利、公司企业专利--2项最具价值的专利技术创新水平均较高的省市不多,我国环境技术创新水平整体水平不高. 相似文献
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分析了北京市危险化学品的安全生产现状以及监管监控现状,预测了北京市危险化学品的监管监控趋势,为了提高危险化学品监管监控的能力,给出了监管监控危险化学品的优化技术。 相似文献
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本文基于两阶段创新价值链下工业企业绿色技术创新的过程,构建了中国区域工业企业绿色技术创新效率评价体系,同时运用主成分分析法对这些指标数据进行降维处理,分别计算出两个阶段的技术创新效率,再通过DEA法测算各区域工业企业整体绿色技术创新效率并进行因素分解。研究发现:1在绿色技术开发阶段,考虑环境因素比不考虑环境因素的效率要低,中、西部地区面临的环境问题更加严峻,三大区域绿色技术开发效率差距悬殊。2在绿色技术成果转化阶段,绿色技术创新效率仍存在较大提升空间,东、中和西部地区绿色技术创新效率从高到低依次排列。3中国工业企业绿色技术创新整体效率偏低,而纯技术效率是导致整体效率低的主要原因。区域差距悬殊且存在继续扩大的风险,中、西部地区在纯技术效率和规模效率两个方面均有很大提升空间。4辽宁、河北、黑龙江、新疆、山西、内蒙古、云南、青海等区域要注重提高区域技术,安徽、吉林、江西、广西等区域则要注重减少资源冗余,宁夏、甘肃则既要注重提高区域技术还要注意较少资源冗余。未来,中国应该建立低碳经济发展模式,将环境污染指标工业企业技术创新效率评价体系,提升绿色技术创新效率。以供给侧改革为突破口,加快区域协同发展,发挥东部地区引领作用,缩小中国东、中、西部地区差异。因地制宜,根据各省份绿色技术创新效率不高的根源,采取有针对性的政策。加大绿色技术开发、清洁生产设备等方面的投入,控制污染物排放,推动以科技创新为核心的全面创新。 相似文献
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企业绿色管理已有研究将制度和技术在两个不同的领域进行分析,忽视了绿色管理是对制度和技术压力的反应,两种压力同时并存甚至相互影响.技术创新的"正外部性"和环境问题的"负外部性"要求在分析企业绿色管理行为时,整合制度和环境技术创新以及二者的相互关系.已有文献普遍强调作为强制性制度的环境规制对技术创新的驱动效果,而较少关注制度压力与技术创新的交互作用.通过对企业面临的制度压力和技术压力相互关系的分析,本文构建了基于制度与技术情境的企业绿色管理战略选择模型.企业绿色管理战略是制度压力和环境技术等因素相互作用的结果,对制度压力的反应有助于技术效率的提高,而企业所处的制度情境也影响到其对技术压力的响应方式.针对我国目前的环境监管现状,本文为制定有助于清洁技术采纳和扩散的环境政策提出相应建议. 相似文献
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How organizational motives and communications affect public trust in organizations: The case of carbon dioxide capture and storage 总被引:1,自引:0,他引:1
Bart W. Terwel Fieke Harinck Naomi Ellemers Dancker D.L. Daamen 《Journal of environmental psychology》2009,29(2):290-299
Preventing climate change is among the greatest environmental challenges facing the world today. Recently developed carbon dioxide capture and storage (CCS) technology is an important strategy to mitigate climate change. Public trust in organizations involved in CCS technology is important for successful implementation of this technology. This work adresses how inferred organizational motives and organizational communications affect public trust in these organizations. Study 1 (N = 264) showed that Dutch citizens generally have less trust in the industrial organizations than in the environmental NGOs involved in CCS. As predicted, inferred organizational motives (organization-serving motives versus public-serving motives) accounted for this difference. In Study 2 (N = 78) and Study 3 (N = 51) we used experimental designs. Both experiments showed that organizations that communicated arguments incongruent with inferred organizational motives instigated less trust than organizations that communicated arguments congruent with inferred organizational motives. Study 3 additionally showed that communicating an incongruent and a congruent argument together diminished the negative effects of the incongruent argument. In both Study 2 and Study 3 the effect of congruency on trust was mediated by perceived honesty of the organizations. 相似文献
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Obtaining knowledge about factors affecting health, safety and environment (HSE) is of major interest to the petroleum industry, but there is currently a severe shortage of relevant studies. The aim of this study was to examine the relative influence of offshore installation (local working environment) and company belonging on employees’ opinions concerning occupational health and safety. We analyzed data from a safety climate survey answered by 4479 Norwegian offshore petroleum employees in 2005 on the dimensions “Safety prioritisation”, “Safety management and involvement”, “Safety versus production”, “Individual motivation”, “System comprehension” and “Competence” using one way analysis of variance (ANOVA), effect size and mixed model. The companies differed significantly for “Safety prioritisation”, “Safety versus production”, “Individual motivation”, “System comprehension” and “Competence”. The local offshore installation explained more of the safety climate than the company they were employed in or worked for did. 相似文献