生产事故引发环境事件应急演练的典型问题剖析

当前基层组织的突发环境事件应急演练重点不明确,多数裹挟着厚重的生产事故救援内容,甚至偏离了环境应急演练主题,这对真实突发环境事件应对是不利的。基于最坏情景演练思想,剖析生产事故与环境事件的演练重点,厘清生产事故引发环境事件的处置流程和演练模式,并借助化工企业甲醇泄漏事故引发环境事件的桌面推演实例,廓清复杂环境事件应急演练的构设方法与实施步骤。结果表明:生产事故引发环境事件应急演练策划设计中,生产事故应急部分可有效集成为向环境应急提供信息的通道,提供关键处置结果作为环境应急主题演练的响应信息即可;生产事故引发环境事件应急演练组织实施中,重点凸显环境应急决策和部署情况,可根据演练场景需要,重点设置应急监测、污染控制、事故调查等应急功能（组）,以考查或展示环境综合应急能力。     

基于犹豫模糊集的生产安全事故应急预案评估研究

为了全面有效评估企业生产安全事故应急预案,提出了1种基于犹豫模糊集的评估方法。在借鉴相关学者研究成果的基础上,从应急预案的合法性、全面性、科学性、经济性和可操作性等5个维度,构建了生产安全事故应急预案评估指标体系;运用集值迭代法确定各评价指标的权重,并提出基于犹豫模糊集的企业应急预案评估方法;最后进行实例分析。研究结果表明:该方法对评估生产安全事故应急预案具有一定的参考价值。     

根据循证医学理论和方法研制我国的《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》

对我国现行的职业接触限值及其制订依据进行梳理,系统研究美国、加拿大等国家职业接触限值调整的原理及方法,根据循证医学的理论和方法,确定我国《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南》的制定依据、基本框架,梳理重要术语以及核心技术参数等,并对722种化学有害因素进行分类,包括修改魁北克模型第三版中73种物质的分类,比较核对我国现行职业接触限值标准（GBZ2.1-2007）,依据GBZ2.1的编制说明以及其他相关资料,补充魁北克模型中尚未涵盖的36种物质及其分类,在此基础上,进一步讨论《指南》解决的核心问题及需进一步配套进行的科学研究。     

基于WBS-RBS的突发事件应急资源需求匹配研究

针对突发事件的应急处置具有“情景依赖”这一特性,“情景-应对”方式可作为突发事件应急处置的首选指导方法,而应急资源作为应急处置的核心资源之一,其供给与需求的一致性是提高应急救援效率的关键因素,因此,提供符合灾害需求的应急资源配置,对于提升应急管理水平和应急救援效率具有重要意义。将项目管理理论中的工作分解结构（WBS）、资源分解结构（RBS）思想,融入突发事件应急处置中,将突发事件情景依据WBS分解成若干个由独立救援任务构成的集合,再针对具体的救援任务需求,提供相应的装备物资,构建基于WBS-RBS的突发事件应急资源需求匹配矩阵,进而为突发事件整体应急管理水平的提高,提供有益的参考和借鉴。     

三江平原保护区社区居民对湿地生态系统服务功能的贡献意愿

为了解社区对维持保护区湿地生态系统服务功能的贡献意愿,研究选取三江平原5个湿地自然保护区及其社区,依据条件价值评估法设计双边界二分式问卷,进行实地走访调查,从居民社会经济背景等方面探讨影响贡献意愿的因素、居民支付意愿（WTP）和劳动意愿（WTW）的差异。结果表明：1）居民对湿地生态系统服务的劳动意愿（73.57%）高于支付意愿（55.65%）,居民的抗议支付率随WTP和WTW投标值增加呈上升趋势,人均WTP为387.25±7.08元/a,WTW为31.40±0.39 h/月;2）月收入水平较高及对支付金钱有较高接受程度的受访居民,其WTP相对较高;加入环保类协会、对付出劳动的接受程度较高、受教育程度较高及男性的受访居民,则有较高的WTW;3）49.46%的居民愿意同时贡献金钱与劳动,远高于其他贡献意愿类型。建议在保护区的资源保护与管理实践中鼓励社区参与,充分发挥社区居民乐于提供志愿服务时间的贡献意愿。     

输油管道动火的安全管理

针对东北管网30年来动火施工安全管理方面的经验,总结近年来在动火安全管理上采用的新的管理模式所取得的成效,提出石油管道企业风险程度最高的输油管道动火施工安全管理动火准备、动火施工投产的责任界面划分、动火施工投产组织机构的建立、施工现场的安全管理等一整套科学动火方法和理念。通过对输油管道动火施工这一高风险作业管理实现了低风险操作,实现了本质安全。     

论佛山市创建国家环境保护模范城市之组织管理特点及其环境质量相应变化

文章介绍了佛山市创建国家环境保护模范城过程中的工作机制、工作思路、采取的措施及工作特点,论述了佛山市成功创建国家环境保护模范城市过程中的组织管理特点,研究分析佛山市创模以来在全面提升水、气、声环境质量方面所作的努力及所取得的成效,总结了佛山市成功创建国家环保模范城市过程中的工作经验,为正在创建或计划创建国家环境保护模范城市的城市或地区提供可资参考与借鉴的工作经验。     

构建“四全”管理模式 提升企业本质安全水平

为提升企业本质安全水平,结合新时代新发展理念,中国石油推出“全员、全过程、全天候、全方位”抓安全生产工作的“四全”管理模式,实施“完善落实责任制、强化流程闭环管理、精准施策标本兼治和建立健全制度体系”等加强企业本质安全水平的各项举措,为提升企业安全管理水平、建设世界一流示范企业指明工作方向、提供管理保障。     

Interpersonal emotion regulation strategies: Enabling flexibility in high-stress work environments

While scholars have demonstrated that emotions play a central role in cognition, behavior, and decision making, most of the studies on emotions in work contexts show that emotions, or their expression, are often suppressed. We thus investigated how workers in high-stress work environments deal with emotions and remain functional by focusing on the range of extrinsic regulation strategies used by workers in these environments. Drawing from participant observations and in-depth, semistructured interviews, we show how police officers are flexible in their choices of emotion-regulation strategies and how contextual factors emerge as the crux of this process. We contribute to the understanding of regulatory flexibility—defined as the process of matching emotion regulation strategies to environmental circumstances as they unfold in real work situations—by identifying two main enabling factors: coregulation and third party interference.     

Making a case for the consideration of trust,justice, and power in conservation relationships

In conservation, trust and justice are increasingly recognized as both intrinsically valuable and critical for successful socioecological outcomes. However, the interdependence between these concepts has not been explored. The conservation trust literature provides examples of efforts to build trust between conservationists and local actors; yet, these interventions are often conceived to incentivize local cooperation within dominant paradigms. We argue that when trust building is promoted as a technical fix that does not plan in advance to address power asymmetries in conservation practice, inequities may inadvertently be re-embedded. Therefore, we conceptualized a framework that joins trust, justice, and power so that critical analyses of conservation partnerships can be more effectively undertaken. We drew on environmental justice theory to better calibrate the trust literature for the historical-political settings of conservation, especially in the Global South. Justice and trust share strong theoretical links where perceptions of justice shape a willingness to trust, and, equally, trust is a precondition for justice to be perceived. Different forms of trust connect to varied domains of justice and power in different ways, which mediates the outcomes of interventions. We applied our framework to case studies to explore how these interdependences play out in practice. Failure of agencies to attend to issues of maldistribution, misrecognition of cultural values and knowledge, and exclusion from participation strongly compromised trust. Moreover, the ways in which nature-dependent communities and marginalized conservation workers are trusted, or the conditions under which they give trust, can lead to partnerships being perceived as just or unjust. Focusing on trust and justice can help identify power dynamics so they can be addressed more readily and create space for alternative understandings of partnerships.