行政管理部门建立和实施环境管理体系的探讨

本文论述了企业与行政管理部门建立和实施ISO14001环境管理体系的异同点,着重探讨了行政管理部门建立环境管理体系的过程、特点和意义,为我国的环境管理工作提供新的思路和方法。     

中国乡镇企业环境管理区划研究

研究了全国乡镇企业环境管理区划,选择了13个指标：（1）枯水年径流深,（2）降水量,（3）大气污染系数,（4）森林覆盖率,（5）人均耕地面积,（6）县级环境管理机构人数,（7）人口密度,（8）人均国民收入,（9）乡镇企业经济密度,（10）乡镇企业行业结构的环境效应,（11）污径比,（12）原煤消耗密度,（13）乡镇企业技术进步。以模糊聚类数学方法作数量区划,把全国分为4个区、7个亚区。所作区划结果能基本满足国家级分区环境管理的需要。     

全国乡镇工业环境政策模拟实验

从大系统理论出发,利用系统仿真技术,首次建立全国乡镇工业环境政策模拟模型和实验方法,并利用本模型和方法预测了我国乡镇工业2000年的经济和环境发展趋势,开展了控制对策实验,提出了乡镇工业发展的污染控制对策的建议。      

连云港经济技术开发区危废处置情况的调查研究

通过对连云港市经济技术开发区内医药企业危废产生及库存等情况进行调查,针对目前危废处理处置过程中存在问题,提出解决对策及建议。     

机械制造企业安全现状模糊综合评价

为完善机械制造企业安全现状综合评价指标体系及评价方法,建立了包括人、物、环、管四个方面的机械制造企业安全现状综合评价指标体系,提出了模糊综合评价方法;运用层次分析法计算指标权重,采用专家评价和隶属度函数相结合的方法来确定各指标的评语等级隶属度;将该方法应用于湖南某汽车制造企业的安全现状综合评价中,得出企业安全现状等级为较好,明确了该企业在人员素质和作业环境方面存在的不足,为制定安全对策措施提供了指导。     

企业生态经营策略的影响因素分析——以滑雪度假企业经营为例

气候与环境变化不仅引起了各国政府制定对策,也逐渐推进企业实行生态经营策略。生态经营是实现持续发展的有效办法。通过对中韩两国8家滑雪度假企业的深入分析得知,影响企业生态经营策略的因素有企业规模、废弃物排放成本、资源化成本、产品特性、技术创新、政府政策等,企业经营所需资源的所属情况、企业的所有权构造、社会团体的活动也可能产生一定的影响。建议中国企业在政府与社会的推动下,结合企业文化建设,积极参与生态经营,实现低碳经济时代的可持续发展。     

煤矿企业安全文化影响因素的实证研究

煤矿企业安全文化以煤矿企业安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合,研究员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化等因素对煤矿企业安全文化系统的关系,结果表明,除员工授权外,其他因素对煤矿企业安全文化系统都有一定的影响,从而提出相应的政策建议。     

钢铁企业开放空间煤气扩散规律研究

研究目的是探索钢铁企业开放空间煤气泄漏的扩散规律和影响范围。采用matlab模拟煤气泄漏后CO的浓度分布和扩散距离规律。通过建立煤气泄漏扩散数学模型,对其影响煤气气扩散的主要因素进行了分析、探讨了煤气毒性范围的划分,并以某钢铁企业为实例进行数值模拟和计算。模拟结果显示,大气稳定度、风速对煤气泄漏扩散的浓度影响起着非常重要的作用。大气稳定度和风速会显著改变有害气体的扩散状态。在风速和泄漏增大时,煤气在开放空间扩散距离大,影响范围广,应合理布置煤气监控点,预防煤气中毒。     

国家重点监控企业环境统计直报数据质量存在问题及改进建议

作为环境统计的重大改革举措之一,国家重点监控企业环境统计数据直报于2013年开始在全国试运行。随着直报工作的逐步深入,如何在高时效的前提下确保数据质量是直报工作面临的关键问题。归纳了目前学术界对数据质量问题的认识及改进建议,分析了中国现行环境统计数据质量存在的主要问题和原因,结合环境保护部门目前正在试运行的国控源直报系统,客观分析了国控源直报系统在环境数据质量控制方面的具体做法和特点,并针对该项制度在全国层面的进一步实施提出了建议。     

企业管理人员气候变化意识的统计分析

本文首先总结了气候变化意识的定义和内涵,认为气候变化意识包括对气候变化的原因、影响和应对措施等问题的认知和应对气候变化的行为意愿两部分.其次基于问卷调查的数据,统计了企业管理人员对气候变化问题的认知和应对气候变化的行为意愿的各项问题的得分率.在气候变化的认知方面,受访者对于气候变化的原因的认知水平比较低,对于气候变化的全球协议和中国政策的认知水平非常低,对于气候变化的原因和减缓气候变化的措施的认知水平比较高,对于适应气候变化的各项措施的认知程度则有明显的差异;在应对气候变化的行为意愿方面,大多数受访者愿意在日常生活中采取行动减缓气候变化,也有大部分受访者认为企业是应对气候变化的主要利益相关方之一,企业应对气候变化的最主要的推动力是强制性的标准和法令的执行以及经济激励政策的引导,中国企业已经采取的应对气候变化的措施主要是节能减排取得了明显成效、淘汰了落后产能、开展了清洁生产及循环经济等.