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871.
案情简介
周某于2007年4月3日进入某电子公司工作,先后任行政助理、人事行政专员。双方最近一期劳动合同期限自2011年4月5日起至2015年4月2日止。因孕期妊娠反应较大,周某自2011年9月起就医,并于当月起休病假。医院分别于2011年10月8日、10月25日、11月1日、11月8日为周某开具疾病证明书,疾病诊断分别为“妊娠呕吐”、“先兆流产”,处理意见(建议)均为“休息壹周”。因公司怀疑周某病假条的真实性,故于2012年2月17日至医院调查。同日,医院医务科出具《情况说明》一份,内容载明:“某电子公司:贵公司员工周某2011年10月8日、10月25日、11月1日及11月8日的疾病证明无相应挂号记录,应属无效疾病证明。” 相似文献
872.
案情简介
2012年8月26日8时许,某物业管理公司职工宋某在从事保洁拖地工作中,不慎摔倒受伤。2015年4月10日,宋某向当地人社部门申请工伤认定,提交了与用人单位存在劳动关系的证明材料和其在某三甲医院治疗的病历。病历载明:2012年9月1日诊断左大腿挫伤;9月29日诊断腰椎退变;10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折;12月15日诊断腰椎失稳。某物业管理公司认可宋某摔倒受伤的事实,但不认为宋某腰部诊断与摔倒行为有关,且未提供相关证据。 相似文献
873.
874.
案情简介2011年1月,陈某与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同,工作地点为某商业公司手表专柜。2012年9月2日,商业公司以撤销手表柜台为由,口头通知陈某不要再上班。陈某在接到通知后,从9月3日开始不去上班,并且到劳动仲裁部门递交仲裁申请书,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。 相似文献
875.
876.
正宁夏由于地理位置偏僻及经济欠发达的原因,报警运营服务业起步较晚,发展比较滞后。因其市场开放程度不高,报警运营服务不够规范,环境相对较混乱,同时由于行政管制和地方保护主义,缺乏公平竞争的市场环境,导致宁夏民营报警企业步履维艰。宁夏奥德电子科技有限公司董事长解丽生在接受记者采访时表示,宁夏报警运营市场因为缺乏规范的行业标准加上国有保安公司的垄断以及市场低价恶性竞争现象严重,极大地阻碍了宁夏报警服务市场的健康发展。 相似文献
877.
正创立于2003年的北京智鑫安盾数字技术有限公司(以下简称:智鑫安盾)作为中国安防业界的后起之秀,经过十二载的创业耕耘与商海搏击,已发展成为一家具有雄厚实力的安防视频监控设备研发及生产供应企业,并为诸多行业提供整体解决方案。作为安防百万高清新时代的领军企业,智鑫安盾依靠产品优异的质量、稳定的性能及高水准的服务,获得了众多安防行业客户的认可,赢得了良好的口碑。伴随着中国安防产业的发展壮大,多年来,智鑫安盾秉持"务实、诚信、开拓、创新"的经营理念和"共创众安、和谐发展"的服务宗旨,立足高起点、开拓新思路,将科技研发与自主 相似文献
878.
879.