首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1362篇
  免费   217篇
  国内免费   268篇
安全科学   445篇
废物处理   41篇
环保管理   222篇
综合类   664篇
基础理论   116篇
环境理论   1篇
污染及防治   127篇
评价与监测   102篇
社会与环境   76篇
灾害及防治   53篇
  2024年   13篇
  2023年   38篇
  2022年   70篇
  2021年   83篇
  2020年   82篇
  2019年   81篇
  2018年   85篇
  2017年   83篇
  2016年   104篇
  2015年   81篇
  2014年   96篇
  2013年   169篇
  2012年   154篇
  2011年   123篇
  2010年   95篇
  2009年   72篇
  2008年   53篇
  2007年   73篇
  2006年   58篇
  2005年   49篇
  2004年   42篇
  2003年   29篇
  2002年   15篇
  2001年   16篇
  2000年   19篇
  1999年   15篇
  1998年   10篇
  1997年   3篇
  1996年   7篇
  1995年   6篇
  1994年   6篇
  1993年   2篇
  1992年   4篇
  1991年   2篇
  1989年   2篇
  1988年   4篇
  1986年   1篇
  1984年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有1847条查询结果,搜索用时 31 毫秒
991.
为了推动安全领导力的研究,使用文献分析的方法,研究了安全领导力的国内外研究现状,探讨了其未来研究方向。结果表明:目前安全领导力的主要研究内容为安全领导力对安全绩效或安全行为的作用机理和不同领导类型对安全绩效或安全行为的影响;对安全领导力的研究方法多为问卷调查法;安全领导力的未来研究方向应集中在安全领导行为构成研究、安全领导力测评量表开发以及安全领导力修炼3个方面。  相似文献   
992.
Introduction: This study explores predictive factors in safety culture. Method: In 2008, a sample 939 employees was drawn from 22 departments of a telecoms firm in five regions in central Taiwan. The sample completed a questionnaire containing four scales: the employer safety leadership scale, the operations manager safety leadership scale, the safety professional safety leadership scale, and the safety culture scale. The sample was then randomly split into two subsamples. One subsample was used for measures development, one for the empirical study. Results: A stepwise regression analysis found four factors with a significant impact on safety culture (R2 = 0.337): safety informing by operations managers; safety caring by employers; and safety coordination and safety regulation by safety professionals. Safety informing by operations managers (ß = 0.213) was by far the most significant predictive factor. Impact on industry: The findings of this study provide a framework for promoting a positive safety culture at the group level.  相似文献   
993.
基础设施的可持续发展需要系统地研究包括资产管理在内的基础设施管理的各个相关方面。本文构建了基于基础设施性能的资产管理策略的框架,并详细讨论了其主要原则与关键内容。  相似文献   
994.
在项目群大系统工程的安全综合评价分析中,存在较为复杂的评价要求。利用统计学的理论方法,采用单项指标与综合建模及量纲归一技术,全面论述安全评价的目的、意义和功能。首先构建一组综合无量纲指数作为安全指数,提出项目群安全指数综合分析模型、安全业绩综合考核模型和项目群安全率的分析模型,测评项目群系统的安全综合业绩,并对项目群安全建设的投入产出作出分析,建立工程项目群重大事故损失影响强度分析模型,最后通过实例计算工程项目群最优安全贡献率,以验证相关的数学方法和模型的可行性。  相似文献   
995.
职业健康安全管理体系运行中若干问题的探讨   总被引:2,自引:2,他引:0  
通过解读OHSMS标准相关术语,分析OHSMS运行中对危险源的管控机制与常规安全管理强调的事故隐患排查治理机制的关系。基于企业现有风险评价方法的缺陷建议,宜采取定性和定量相结合的评价手段,提出针对不同风险性质的危险源策划控制措施应依据的原则和思路。从运行控制、绩效监控机制等方面分析职业健康安全管理体系与企业常规安全生产管理活动的对应关系。在OHSMS运行中应强调对危险源的管控,合理策划控制措施,通过实施管理方案和引入绩效监控机制实现持续改进。  相似文献   
996.
童装机械安全性检验与设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文分析了由于童装安全性不合格而被召回的案例,针对美国和欧盟的有关童装机械安全性标准,细化解析了标准中有关安全性设计的要求,以期为服装设计和生产提供参考。  相似文献   
997.
通过对我国灭火防护服外层材料防火阻燃性能、防护服隔热性能、耐静水压性能及透水蒸汽性、反光带性能标准与欧美国家灭火防护服标准中具体技术指标的比较分析,指出我国灭火防护服标准与欧美国家的差距;提出我国灭火防护服装标准修订的建议。  相似文献   
998.
指令性规范是目前化工设施平面布局安全设计的主要依据,但其在应用中存在着条款僵化、安全理论基础不全面、可拓展性不明确等问题。本文将性能化设计思想引入到化工企业平面布局安全设计中,初步提出了一种包含危险辨识、性能化目标确定、后果评估及安全设施效用评估等主要组成部分的基于性能化设计思想的平面布局安全设计体系。对体系中最重要的部分—性能化目标确定进行了重点分析,将化工设施布局安全设计分为装置内设备之间的位置设计、厂区内装置区之间的位置设计以及厂区与外部单位之间的位置设计三个级别,从工艺关联性等角度对各级别布局设计中事故场景选择及设施可接受受损水平进行分析,并提出了通过匹配事故场景和设施可接受受损水平来确定性能化目标的方法。  相似文献   
999.
目的 采用声发射技术,对东丽T700碳纤维和2款树脂基体的界面性能进行评估。方法 通过多组单丝拉伸试验,获取T700碳纤维Weibull形状参数m和尺度参数σ0。使用单纤维断裂方法,利用声发射技术进行监测,选择声发射信号的幅值和能量作为特征,对T700碳纤维和透明的E51环氧树脂及不透明的聚苯硫醚树脂的单纤维断点数量分别进行评估,并与显微镜观察的数量进行对比。结果 获取了T700碳纤维与2种树脂的单纤维断裂声发射信号特征数值。通过声发射监测和显微镜观察法,测量得T700碳纤维与E51环氧树脂的界面剪切强度分别为44.03、46.47 MPa,偏差在5.5%左右。通过声发射技术,测量得T700碳纤维与聚苯硫醚树脂的界面剪切强度达33.43 MPa。结论 使用声发射技术能够准确监测碳纤维/树脂界面中单纤维的断裂信号,为评价纤维和不透明树脂的界面性能提供了有效方法。  相似文献   
1000.
目的 建立有效的低温试验检测手段及评估方法,以保障冰区航行船舶在低温环境下的通讯导航能力。方法 在国军标与船标的指导下,针对典型船用通导设备磁罗经与电子罗经,开展包括试前工作测试、–25℃低温贮存试验、–20℃低温工作试验以及附加防寒措施的系列考核试验。结果 试验成功复现了低温环境下磁罗经与电子罗经的性能失效模式。磁罗经经历低温后,磁力指向稳定性大幅减弱,试验前后指向刻度最大偏差可达3.3°;电子罗经经历低温后,指向误差最大可达3.7°,电流最大增长32.8%。通过遮蔽防寒、伴热措施保温后,整个试验过程中温度趋于稳定,磁罗经与电子罗经的刻度示值变化幅度减小。结论 磁罗经内部部件机械阻尼的增大以及自差校正磁棒磁力的改变是引起磁罗经定位精度率波动、定位误差变大的主要原因。电子罗经天线内部电气元件的性能改变是引起指向刻度变化的主要因素。通过采取一定的防寒保温措施,减小温度变化范围,将有利于提高磁罗经与电子罗经低温工作的稳定性。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号