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1.
2.
火电厂烟气脱硫工程往往是在场地或其他条件受到诸多限制的情况下进行的,设计中总平面布置的作用显得尤其突出。以几个电厂脱硫工程的设计为例,探讨如何充分利用已有务件,协调脱硫与整个厂区总平面布置的关系,以使设计合理,经济。 相似文献
3.
通过模拟煅烧试验制取水泥熟料,参照JGJ 55-2000(《普通混凝土配比设计规程》)制取混凝土样品,参考SR003.1和NEN 7375浸出试验,分别研究液固比对粒状及块状混凝土样品中重金属(Cr、Ni和As)释放的影响。结果表明,在不同液固比条件下粒状混凝土中的重金属浸出浓度为Cr>Ni>As,Cr、As浸出浓度基本保持不变,分别为2 500 μg/L左右和5~6 μg/L,Ni在液固比(L∶S)<6时,浸出浓度随着液固比的增加而降低,在L∶S>6时,浸出浓度较稳定,为35.7~41.5 μg/L;浸出量均随着液固比的增加而增大。液固比(L∶S)<10时,块状混凝土中重金属累积释放量及扩散系数均随液固比的增加而增大,当L∶S>10时两者基本保持不变。 相似文献
4.
应用假设市场价值评估法(CVM)调查了华北高产农业区桓台县公众对防治农业面源污染地下水所需费用的支付意愿;评价了公众对技术、经济、政策等解决手段的期望和行为选择。调查表明,有60%以上的公众表现出能够为后代人着想而保护农业环境的可持续发展意识,有76%的人对污染现状的改善和治理持积极态度,人均支付意愿为22.8元·a-1,但公众对农业面源污染的环境保护意识不足。影响农民公众支付意愿的因素主要有家庭收入、受教育程度和职业。经推算,该县公众1a总支付意愿大约是1114.8~1320.2万元。可采取的环境保护技术措施以改良耕作习惯、控制化肥施用量为主,法制化的环保手段需要与公众环保意识相适应。 相似文献
5.
集体林地使用权市场制度的建立与完善 总被引:6,自引:0,他引:6
集体林地使用权市场将是我国南方集体林区土地市场发展的主要内容,它的健康发展需要一套制度来保障.在介绍集体林地使用权市场类型的基础上,分析了我国集体林地使用权市场制度的建设状况,并提出了今后急待建立和完善的林地使用权市场制度的主要内容. 相似文献
6.
通过对塔河上游阿拉尔地区天然植被的物种多样性的特征分析,并结合实际情况,得出了该地区天然植被生态系统在人类干扰下普遍存在退化现象,尤其在绿洲—荒漠过渡带,这种现象更为严重。应采取有效措施对天然植被特别是过渡带的植被进行生态恢复。另外还讨论了本地区植被恢复与重建的对策。 相似文献
7.
卢雯 《辽宁城乡环境科技》2010,(6):72-73
通过对大伙房水库上游地区农业面源污染现状的调查研究,提出减轻农业面源污染的具体防治措施,即采用培育生物天敌、控制农药使用量、水田改为旱田和控制灌溉水的方法控制氮磷流失,从而保护水源地生态环境。 相似文献
8.
9.
Yair Berson 《组织行为杂志》2013,34(7):995-1015
To what extent and in what ways do leadership motives of potential leaders predict their informal and formal leadership assignments? To address these questions, we conducted two studies in a military setting. In the first study (n = 215), we examined a mediated‐moderation model in which we hypothesized that the motivation to lead (MTL) of candidates to an elite unit would predict their teamwork behaviors and their tendency to emerge as leaders of their peers. We further hypothesized that cognitive ability would interact with MTL to predict teamwork behaviors and that teamwork behaviors would mediate the relationship between this interaction and leadership emergence. In Study 2, we followed up 60 candidates who were selected to the unit and examined whether MTL would predict the extent to which they achieved formal leadership roles. The findings of Study 1 supported the hypotheses included in the moderated mediation model. In Study 2, as expected, MTL predicted formal leadership emergence. We discuss several theoretical implications of these findings. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
10.
Gerhard Blickle James A. Meurs Andreas Wihler Christian Ewen Andrea Plies Susann Günther 《组织行为杂志》2013,34(8):1145-1164
Caveats concerning the ability of personality to predict job performance have been raised because of seemingly modest criterion‐related validity. The goal of the present research was to test whether narrowing the context via the type of job (i.e., jobs with complex task demands) and adding a social skill‐related moderator (i.e., political skill) would improve performance prediction. Further, along with political skill, the broad factor of personality demonstrated in prior research to have the strongest criterion validity (i.e., conscientiousness) was joined with a narrow construct closely related to openness to experience (i.e., learning approach) in a three‐way interactive prediction of supervisor‐rated task performance. With the employee–supervisor dyads among professionals, but not with the control group of non‐professional employees, task performance was predicted by the three‐way interaction, such that those high on all three received the highest performance ratings. Implications, strengths and limitations, and directions for future research are discussed. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献