安全教育培训工作者的过程管理研究

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,是贯彻＂安全第一,预防为主,综合治理＂方针的具体体现。为了使培训工作实现程序化控制、规范化操作、科学化管理,本文在分析了安全培训机构及培训过程管理现状的基础上,介绍了安全培训工作者的素质要求,根据ISO10015国际培训标准、现代安全培训管理工作的实践,提出了培训流程管理遵循的原则并建立了＂派班-交验＂螺旋式上升的循环培训管理流程。根据安全培训管理工作者应该具备的素质,结合胜任能力模型确定了培训管理工作者的考核和评价机制。采用＂派班-交验＂的方式对培训工作者进行管理,并得到有效运用。     

安全教育培训工作者的过程管理研究

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,是贯彻＂安全第一,预防为主,综合治理＂方针的具体体现。为了使培训工作实现程序化控制、规范化操作、科学化管理,本文在分析了安全培训机构及培训过程管理现状的基础上,介绍了安全培训工作者的素质要求,根据ISO10015国际培训标准、现代安全培训管理工作的实践,提出了培训流程管理遵循的原则并建立了＂派班-交验＂螺旋式上升的循环培训管理流程。根据安全培训管理工作者应该具备的素质,结合胜任能力模型确定了培训管理工作者的考核和评价机制。采用＂派班-交验＂的方式对培训工作者进行管理,并得到有效运用。     

工业探伤机在野外作业中的辐射防护距离探讨

从技术角度对工业探伤机在野外作业中的辐射防护距离进行了探讨,为探伤企业在工业探伤机野外作业的辐射防护距离提出了更加合理、可行的解决办法。     

农业产业化经营项目空间分布及驱动因素分析——以京津冀地区为例

农业产业化经营项目是农业产业发展基础,是京津冀协同发展下调整农业产业结构、提高农业综合生产能力的重要内容。基于京津冀地区2011—2016年数据,利用核密度指数等方法研究产业化经营项目的空间分布及影响因素。结果显示：（1）京津冀地区农业产业化经营项目形成“斜一字型”核密度分布结构,密度由中部向东北、西南方向递减;（2）种植基地项目主要分布在河北省西南部、天津东部,养殖基地项目主要集中在河北省南部、天津市中部,储藏保鲜项目、改扩建加工项目分别向京津冀地区中北、东北方向迁移;（3）农业机械总动力、年末金融机构各项贷款余额是经营项目空间分布格局重要的影响因素,分别在农业发展“硬件”条件、配套资金供给方面影响经营项目分布。     

论可持续发展的基本组织单元和层次体系

在可持续发展的实践中，选择合适的基本组织单元和建立适当的管理层次体系非常重要。本文在论述各种区域划分类型的基础上，提出可持续发展的基本组织单元应以行政功能区划为主，选择市（带县）作为可持续发展的基本组织单元，同时要兼顾经济因素和自然因素；在我国以国家、省、市（带县）作为可持续发展实践的三级体系较为适宜；并论述了区域内部和外部的调控和优化     

Disasters and disabled persons: An examination of the safety needs of a neglected minority

Disasters do not affect everyone in the same way. Safety needs of the ten per cnet of the population who are disabled prior to disaster must be ascertained; contingency plans and preparations should be made to ensure that disabled persons. Consideration of the safety needs of disabled persons in disasters seems to have beenlargely neglected by emergency services and those voluntary and statutory organizations directly concerned with disablement.     

一种有效降低加油站深基坑作业安全风险施工方法研究

分析了加油站防渗改造深基坑作业安全风险,介绍了加油站深基坑填充墙传统施工方法,提出一种加油站深基坑填充墙砌砖“两段”施工方法,可大幅减少高处作业,提高油罐吊装可操作性和安全度,减少人员违章,降低加油站深基坑施工安全作业风险,从而提升施工本质安全度。     

Wrestling with the complexity of evaluation for organizations at the boundary of science,policy, and practice

Boundary organizations are situated between science, policy, and practice and have a goal of supporting communication and collaboration among these sectors. They have been promoted as a way to improve the effectiveness of conservation efforts by building stronger relationships between scientists, policy makers, industry, and practitioners (Cook et al. 2013). Although their promise has been discussed in theory, the work of and expectations for boundary organizations are less defined in practice. Biodiversity conservation is characterized by complexity, uncertainty, dissent, and tight budgets, so boundary organizations face the challenging task of demonstrating their value to diverse stakeholders. We examined the challenges boundary organizations face when seeking to evaluate their work and thus aimed to encourage more productive conversations about evaluation of boundary organizations and their projects. Although no off‐the‐shelf solution is available for a given boundary organization, we identified 4 principles that will support effective evaluation for boundary organizations: engage diverse stakeholders, support learning and reflection, assess contribution to change, and align evaluation with assumption and values.     

石油钻井作业的安全葡萄图管理技术

石油钻井作业是一个高风险行业,其风险具有严重性、突发性、隐蔽性、随机性的特点,是石油石化行业中最主要的事故频发区之一.震惊世界的“12.23”事故以后,在国家和企业安全生产的指导与监督下,事故较以前明显减少,但钻井作业的特点决定了其风险因素不会被消除,只能通过人的因素去预防事故发生.安全葡萄图从人的因素考虑,结合了人体生物节律与葡萄图两者的优点,除了具有葡萄图的特点外,还具有预测性、记录性和选拔性,是安全管理方面的一种新方法.安全葡萄图是一种以人为本的安全管理方法,通过加强人员安全管理来减少和消除事故隐患的目的.该方法简单实用,适合于钻井等高风险行业使用.     

企业分形安全组织结构的构建方法与模型优化

企业安全组织结构的调整与优化有利于规范责权关系、明确安全部门的功能定位、优化安全资源配置、提升安全管理水平。在分析我国企业安全组织结构的发展动态以及论证企业安全组织结构具有分形特征的基础上,研究企业分形安全组织结构、相似维数、安全绩效3者间的关系,并利用多属性决策确定最佳的企业分形安全组织结构模式,进而提出企业分形安全组织结构优化的一般步骤和优化模型。结果表明,该模型能够根据安全战略的调整重新确定影响因素,使企业安全组织结构能够根据安全战略的调整而灵活变化。