以人为本 统筹兼顾 协调发展——中国社会保障制度改革基本趋势

中国在经历了四分之一个世纪改革开放后的今天，中国的经济社会状况发生了巨大的变化。沿用了近30年的计划经济体制逐步被社会主义市场经济体制取代；国民经济以超过年平均增长9．4％的高速度持续迅速发展；到2003年底，全国人均GDP达到1000美元；总体上中国人民过上了初步的小康生活，正朝着全面建设更加殷实的小康社会的目标前进。     

非典、禽流感、火灾、爆炸、空难、矿难……我国突发事件报道越来越透明折射政府执政理念转变,引起海内外公众和舆论的关注

非典、禽流感、火灾、爆炸、空难、矿难……有关重大公共安全突发事件的报道越来越透明,表现出"以人为本"的精神,不断引起海内外公众和舆论的关注.     

依法管安全企业才发展

辽河石油勘探局是中国石油天然气集团公司所属的具有钻探施工、井下作业、机械加工、油气开发等多种综合能力的国有特大型企业，全局现有职工7万余人，划分为工程技术服务、生产保障服务、社会服务和多种经营4大板块。多年以来，勘探局领导充分认识到石油企业安全生产的高风险性和突发性，以及安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，坚持“以人为本”的安全理念和“安全第一，预防为主”的方针，     

2005年"全国安全生产月"全国性活动方案

为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(以下简称《决定》)和全国安全生产工作会议精神,大力宣传、教育提高全社会的安全意识,提高全体公民的自我保护的安全意识,树立以人为本的执政理念,树立全面、协调、可持续的发展观,实现人民安居乐业,社会安定和谐,在总结前三年“安全牛产月”活动经验基础上,按照中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合印发的《关于开展2005年“全国安全生产月”活动的通知》要求,部署开展2005年“全国安全生产月”活动。     

企业安全文化建设探讨

企业安全文化和企业文化一样,是企业发展的源动力.企业安全文化建设的核心是为了人,因而要始终坚持"以人为本",以实现人的价值,保护人的生命安全与健康为宗旨,企业安全文化是一种全新的安全管理思想,建设公司安全文化时我们注意时刻与公司当前的安全管理工作和公司生产经营实际相结合.     

论提高自我安全防护能力的重要性和迫切性

"以人为本,安全第一"是安全管理人员的工作核心和出发点.保护劳动者,保证人民生命财产安全,是我们国家的一项基本政策,我们党和政府把保证人民生命、财产安全作为自己的神圣职责.必须制定有效的安全措施作保障,并把安全措施落在实处,除了需要管理干部尽职尽责以外,还需要广大职工遵章守法,提高自我安全防护能力.     

以人为本，精细求实——大庆油田精细化工厂努力构建安全文化

大庆油田精细化工厂是大庆石油管理局化工集团所属的危险化学品生产企业。企业拥有20万吨/年轻烃分馏装置和5万吨/年混合无、戊烷精细分离装置各一套,以油田轻烃为原料生产18种产品。由于从原料到产品都属于易燃易爆危险化学品,安全工作一直是管理局的重中之重。为     

以人为本敢于创新--天津市红联橡胶制品有限公司成功改制

天津市红联橡胶制品有限公司是专业生产各种绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、下水裤等防护装备和各种民用靴鞋的企业，是在计划经济末期起步．市场经济初期发展起来的融科研、生产于一体的生产企业。     

新型电焊防护装置的研究和设计

现有的电焊防护装置主要防止强电焊弧光对电焊操作者眼睛的伤害 ,没有考虑电焊弧光对电焊无关人员的伤害。笔者对现有电焊防护装置的使用方式、安全人机学和美学三方面进行了分析 ,提出一种新的电焊防护设计。它不仅可以保护电焊工人 ,而且还能保护与焊接操作无关的人员 ,使他们免受电焊弧光伤害。新型电焊防护装置还具有防止焊渣飞溅、体积小、使用方便、制作成本低等特点。该防护装置能充分满足人的生理和心理需求 ,体现了以人为本的设计理念。     

安全文化--国防科研院所必备

安全生产是国防科研院所永恒的主题。其实质在于对科研人员和职工生命安全与健康的关注和保持科研院所各项事业可持续发展的空间,其意义在于把“以人为本”的管理突出地置于科研院所安全管理的中心,由对生命安全的关注进而拓展到在科研院所形成浓厚的安全文化氛围,为科研院所实