《国际清洁生产宣言》的出台

国际清洁生产宣言我们认识到实现可持续发展是一种集体责任．保护全球环境的行动必须包括采用改善的可持续生产与消费实践．我们相信清洁生产及其它预防性战略例如生态效率、绿色生产率和污染预防是较好的方案．它们需要适当措施的发展、支持和实施．我们理解清洁生产是一种适用于工艺、产品和服务的一体化预防性战略的不断运用,以追求经济的、社会的、健康的、安全的和环境的效益．为此,我们承诺：领导关系利用我们的影响·通过我们与利害攸关者的关系,鼓励采用可持续生产与消费实践．意识、教育和培训能力建设·通过在我们组织内部制订…     

“全流程安全培训体系”对员工安全理念提升的探讨

为能够最大限度地通过安全培训来提升企业安全发展理念,本文深入分析当前各单位在安全培训工作中普遍存在的主要问题,并通过建立“全流程安全培训体系”,有效促进了安全培训工作有效落地。     

大亚湾核电站ISO14001环境管理体系②

建立了一套与核电站培训体系相配套的环保培训教育体系．提高全员环保意识。     

信息港

浙江：建立首个农村青年就业培训基地；海门：劳动保障部门为企业指派“全科医生”；青岛开发区：通过“三种途径”培养“三种人才”。     

四面八方

北京市召开安全生产工作会本刊讯2009年3月3日,北京市召开安全生产工作会议。会议通报了2009年全市安全生产工作情况,表彰了2009年度全市安全生产单位和个人,部署了2010年工作重点。北京市安委会主任、副市长苟仲文出席会议并讲话。     

新员工导入培训的策略

新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训和同化教育,如联想集团的新员工“入模子”教育．注重培养新员工对企业文化和行为规范的认同;海尔集团设计的“新员工培训四步曲”,关注了新员工不同时期的需求;通用电气（GE）开设了“新员工启航培训课程”,通过野外拓展训练,帮助新员工认同企业目标,建立归属感等。     

做实流动群体的针对性培训

鼓楼区劳动就业管理中心隶属于鼓楼区劳动和社会保障局,是江苏省安全生产三级培训机构、江苏省重点就业培训中心。作为实施劳动就业政策的组织,我们的任务是开展劳动就业服务,运用建立劳动力交流、就业训练、再就业等基地和职业介绍手段,     

中海油海洋石油培训中心

以安全技术、职业技能、综合管理培训为主的行业性专业化培训机构,具备国家二级培训资质。     

重点工程建设促安全发展——沈阳市安全生产“十一五”工作回顾

“十一五”时期,沈阳市工业经济快速增长,进入全面发展时期。这一时期,沈阳市安监局创新工作方式,不仅完成了全市7大安全生产重点工程项目的建设,而且在日常监管工作方面,完善了工作体制,加强了对企业的监管,加大了宣教培训力度,使全市安全生产法规体系、信息体系、安全培训、宣传教育、应急救援体系建设取得新进展,     

论坛征稿话题:培训是不是第一道防火墙?

2010年是继续深入开展安全生产年的一年,也是国家安监总局推动三项行动、三项建设的关键之年。在全国范围内,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,安全生产各项工作在全国推展开来。在安全生产月来临之际,本刊将围绕安全发展预防为主这一主题,就培训是不是安全发展的