新修订的《安全标志及其使用导则》与原标准条文内容的比较

1关于标准名称的说明由于原标准GB2894-1996《安全标志》、GB16179-1996《安全标志使用导则》、GB18217-2000《激光安全标志》部分内容较为相似,故将这三个标准进行了合并,合并后的标准名称为《安全标志及其使用导则》,标准号沿用《安全标志》的标准号GB2894,     

浅谈电梯新检规对底坑空间的修订

探讨电梯新检规对底坑空间的修订,分析新检规对底坑空间的三条规定的含义以及具体测量方法。     

用新发展理念推进企业应急管理能力现代化

十九届五中全会的胜利召开,拉开了“十四五”建设和向社会主义现代化强国奋进的序幕。我国跃居世界第二大经济体,企业是最大的贡献者,是国家发展壮大的基石。然而,我国企业总体大而不强,强而不优,安全生产应急管理是其大短板。     

防尘防毒标准的制修订

防尘防毒标准化工作是安全生产标准化工作中历史最长的一个领域,以往虽然已经做了大量工作,但随着时代的变迁、生产的发展也产生了许多新的问题。     

无废城市法律问题研究

我国"无废城市"自试点开始已达三年之久,成效显著,但也面临诸多运行困境,如固体废物法律体系不健全、垃圾分类进度迟缓、白色污染严重以及多元主体参与度不强等.为解决以上困境,"无废城市"建设应在新《固废法》下作出新解,并且积极借鉴日本、德国以及新加坡"无废城市"建设经验,完善固废治理法律体系,积极推行垃圾分类,加强绿色包装...     

大气中新粒子生成机制的研究进展

新粒子生成是大气气溶胶粒子的重要来源之一,对全球空气质量、气候效应和人体健康都有着重要的影响。该文综述了实际环境大气观测新粒子成核过程中使用仪器的发展变化进程和大气中新粒子成核机制以及随后增长过程的重要研究成果。目前在全球很多不同的大气环境下都观测到了新粒子生成事件发生,并通过实验室研究和模型模拟发现了一些成核和增长机制,然而尚未有统一的机制能够全面系统地解释不同环境下新粒子是如何生成和增长的。特别是中国大气复合污染条件下粒子成核和增长的机制尚不明确。开发和应用先进的监测技术,结合外场观测、实验室研究和模型模拟等研究方法,在不同环境下进行长期的全面综合观测研究,进一步探究新粒子生成和增长背后的化学机制以及新粒子对区域空气质量和全球气候变化产生的影响,是大气新粒子生成研究亟待开展的工作。     

5种吸附剂对新农药哌虫啶吸附特性的研究

为探讨5种吸附剂对新农药哌虫啶吸附特性的影响,该文应用振荡平衡法,分别考察了5种吸附剂对哌虫啶的吸附平衡时间、吸附动力学、吸附等温线和吸附热力学,并比较了5种吸附剂的吸附特性。建立了紫外分光光度法（359 nm）测定水溶液中哌虫啶的方法,采用该方法检测溶液中哌虫啶的浓度,研究结果表明,粉末活性炭、腐殖酸、块状活性炭、高岭土和硅藻土的平衡时间分别为10、30、90、120和240 min,哌虫啶的最大吸附量分别为140.845 1、9.233 6、1.084 6、0.737 6和2.808 9 g/kg;Langmuir模型和Freundlich模型均能较好地描述哌虫啶在土壤中的吸附过程,其吸附能力分别为粉末活性炭>腐殖酸>块状活性炭>硅藻土>高岭土。通过吸附热力学试验研究表明,5种吸附剂对哌虫啶的吸附过程是自发进行的,为物理吸附,腐殖酸和高岭土吸附哌虫啶为吸热反应,硅藻土和活性炭吸附哌虫啶为放热反应。明确了5种吸附剂对哌虫啶的吸附能力,其中粉末状活性炭作为土壤改良剂能有效减少哌虫啶在土壤环境的淋溶作用,在减轻哌虫啶对土壤及生态环境的危害方面具有非常重要的意义。     

新生态MnO_2处理土霉素生产废水的实验研究

用高锰酸钾和硫酸锰反应制得亚微米级新生态MnO2 .采用先石灰法除草酸盐、后用&MnO2 吸附处理CODcr≤ 5 70 0mg/L的土霉素生产废水的方案 ,在pH <3、MnO2 投加量为 30 0ppm及常温常压下 ,则可使COD去除率达到 58.1～ 65 .9% .实验证明 ,新生态MnO2 吸附剂有一定的应用前景     

新常态背景下矿山环境生态修复措施

绿色家园、绿色产业、绿色生活是我们的共同追求和期盼,是关乎千秋万代的大事,也是我国发展战略的重要目标。矿山资源作为我国重要的能源支撑,为我国经济社会发展做出了重要贡献。但是,由于过度开采和无序利用,导致矿山区域和周边环境的生态环境严重失衡,地质地貌变形、植被损毁,水土变异污染、甚至造成严重的地质灾害等。因此,加强矿山生态环境修复治理已被党和国家纳入重要议事日程。在深刻认识矿山生态环境形势严峻态势下,探讨矿山生态环境修复治理的理念、思路和方法,对实现矿区及周边环境青山绿水、空气清新、产业与经济共同发展具有十分重要的意义。     

新业态从业人员职业伤害保护调研报告——以北京地区快递从业人员为例

近年来,伴随着移动互联网行业的蓬勃发展,以快递、外卖、网约车为代表的新经济形态在北上广深等一线城市迅速涌现,平台经济下灵活的用工制度一方面提供了大量的就业机会,为城市经济的发展注入了新的活力。但与此同时,这种"互联网+"的平台经济,不仅给传统的劳动用工形式带来了很大的变化,也对劳动关系理论构成了新的挑战。为了准确把握新业态从业人员的基本情况.