徐小怗 南京环保宣教的“绿超人”

网络论坛和环保微博,一年365天无休,网贴24小时内回复……在他的努力和带领下,如今的南京环保微博和网络论坛,已成为全省乃至全国的特色典型。麻辣新闻发言人、咆哮哥、工作中的拼命三郎、生活中的环保潮人……这些名号,都是用来形容一位50多岁的环保人,一位在环保战线上奋战了20余年的环保斗士,徐小怗。笔,是他的武器;口,是他的号角;那颗热爱环保宣教事业的拳拳之心,是他一直快乐、热情工作的源泉。年过半百,新点子比年轻人还多"想不完的点子",很多和他共事的年轻人,都直言"颇感压力"。别人嚼过的馍不啃,别人走过的老路子     

构建行业特色信息化平台

正中国建筑材料集团有限公司(简称中国建材集团,英文简称CNBM)是1984年经国务院批准设立的国家级建材行业管理公司,2003年成为国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。经过近30年的发展,中国建材集团已成为建材行业中规模宏大、技术力量雄厚、相关业务齐备的大型龙头骨干企业。2012年,中国建材集团实现营业收入2 174亿元,利润总额112亿元,位列世界500强319位。     

国家自主创新示范区科技创新比较研究

通过对国家自主创新示范区的比较分析,总结了中关村、东湖、张江示范区在支柱产业、知识产权、创新产出、人才政策、企业扶持各方面的特色。总体上,三个国家自主创新示范区在原创性、产学研合作、创新体系建设和知识产权保护方面还存在不足,建议三个国家自主创新示范区进一步加大产学研的合作力度,完善科技中介服务体系与知识产权保护体系。     

中国特色生态文明建设的理论创新和实践

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持节约资源和保护环境的基本国策,深入实施可持续发展战略,创造性地提出建设生态文明的重大命题和战略任务,为我国实现人与自然、环境与经济、人与社会和谐发展提供了坚实理论基础、远大目标指向和强大实践动力,开辟了中国特色社会主义的新境界。     

国家安全监管总局党组发出通知要求——认真学习宣传贯彻党的十八大精神

日前,国家安全监管总局党组下发通知要求,全国安全监管监察系统迅速掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮,切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来,全面把握党的十八大提出的重大思想、战略举措和目标任务对安全生产工作的新要求,更加自觉地用党的十八大精神武装思想、指导实践,在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为行动指南,毫不动摇、与时俱进地推进安全生产工作不断向新水平新成效迈进。     

培训信息

应急和危机管理培训(事故响应指挥系统在能源行业的应用)培训机构:北京康全格林信息技术服务有限公司培训内容:应急与危机管理的重要性与法律法规要求,如何做好应急与危机管理准备工作,事故响应指挥系统(ICS)介绍,危机管理中存在的问题及解决     

亮点先行 特色先试——龙岩市新罗区基层安监工作接地气有活力

<正>6月14日,龙岩市新罗区"安全进农村"现场观摩会在苏坂乡易家邦村展开;8月9日,新罗区"安监站标准化"建设观摩会在铁山镇圆满举行……眼下,新罗区正鼓励开展"一站一亮点、一项一特色"安全生产管理创新活动,以探索安全生产工作新举措,促进基层基础规范化建设如火如荼地进行。新罗区安监局局长张仁灶谈起创建"一站一亮点、一项一特色"工作的初衷时强调,"亮点和特色,必须能够被学习借鉴,才有推广的意义。基层安监工作,如果只是完成上级安排,就显得被动。‘一站一亮点、一项一特色’活动,就是要     

打造具有中国特色的高速公路安防系统

正一、项目背景至2013年年底,我国高速公路的通车里程已突破10万公里,超越了美国的92000公里的洲际高速公路,建设了世界上规模最大的高速公路系统。我国的高速公路安全也颇具"中国特色",高速公路安全威胁主要来自以下几个方面:密集度最高的收费站,安全事故频发。密集的收费站和高额收费,引发了一些安全方面的问题,例如机动     

安全发展之于经济发展的意义

<正>如何处理好经济发展与安全发展的关系,一直是各级党委和政府及企业十分关心的问题。正确处理好二者的关系,是确保经济发展、社会稳定和企业健康发展的关键。党的十八大报告明确指出:"科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。"而科学发展观的核心是以人为本。把依靠人作为发展的根本前提,把提高人的素质作为发展的根本途径,把尊重人作为发展的根本准则,把为了人作为发展的根本目的。科学发展观的内涵说明,经济发展与安全发展密不可分,经济发展是第一要务,安全发展是根本保障。     

攀钢特色的企业安全文化

企业只有通过加强安全文化建设,把分散的安全要素进行有效整合,形成安全生产内在的、长效的约束机制,真正使职工自觉地从内心深处认同安全文化,归属安全文化,把安全文化内化于心、固化于制、外化于行;才能真正把每个职工的安全文化素质及企业的安全保障能力提高到一个相当的水平。