首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2525篇
  免费   42篇
  国内免费   120篇
安全科学   1760篇
废物处理   36篇
环保管理   113篇
综合类   559篇
基础理论   125篇
污染及防治   55篇
评价与监测   10篇
社会与环境   8篇
灾害及防治   21篇
  2024年   7篇
  2023年   36篇
  2022年   51篇
  2021年   40篇
  2020年   36篇
  2019年   21篇
  2018年   22篇
  2017年   34篇
  2016年   50篇
  2015年   69篇
  2014年   257篇
  2013年   165篇
  2012年   220篇
  2011年   226篇
  2010年   136篇
  2009年   191篇
  2008年   167篇
  2007年   151篇
  2006年   181篇
  2005年   115篇
  2004年   137篇
  2003年   128篇
  2002年   77篇
  2001年   40篇
  2000年   29篇
  1999年   20篇
  1998年   24篇
  1997年   13篇
  1996年   9篇
  1995年   10篇
  1994年   9篇
  1993年   3篇
  1992年   3篇
  1991年   3篇
  1990年   6篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有2687条查询结果,搜索用时 500 毫秒
451.
主持人:本期培训与员工发展话题我们将会涉及到跟培训的新概念有关的一些话题。大家都知道,企业培训最首要的目的,当然是为了促进企业的发展,同时也促进了员工个人的发展。因此,提高培训的有效性探索,寻求最有效的培训方式,也是企业不断关注的事项之一。  相似文献   
452.
《中国劳动科学》2011,(1):41-44
主持人:大家好!在上一个系列中,我们就如何提升员工忠诚度这一话题展开了讨论,参与的各位嘉宾和观察员都发表了自己精彩的见解,相信会给读者带来不少收益。从本期开始,我们将讨论一个新的话题,这就是“培训与员工发展”。今天是这个系列话题的第一期,我们将重点讨论一下为什么要强调培训。  相似文献   
453.
《中国劳动科学》2011,(3):38-41
主持人:最近一段时期,国内各种媒体都在谈论一个话题,就是“用工荒”。用工荒不荒不是我们要谈论的,但是那些报道中偶尔也会透露出一些信息,就是有些求职者——包括有技能的工人和刚踏上社会的大学生,他们在求职的时候,  相似文献   
454.
任宏  王英南 《安全》2011,32(6):31-32
基层是实现安全生产的关键,基层员工是安全生产的主体。抓好基层员工安全培训工作是企业安全教育培训的重中之重。根据大量事故案例分析,  相似文献   
455.
浅谈加油站安全管理人员的培训教育   总被引:1,自引:0,他引:1  
结合本地加油站实际,对加油站安全管理人员的安全教育培训中应侧重的几方面进行了简要叙述。  相似文献   
456.
安全生产培训是安全生产一项重要的基础性工作,是搞好安全生产的治本之策。近年来,安全生产培训工作以贯彻《安全生产法》及相关法律法规为主线,以预防和减少各类伤亡事故为目的,以提高从业人员安全意识和自我保护能力为重点,积极构建安全生产培训体系,不断完善安全生产培训法规和制度,大力开展安全生产培训,初步形成了正规化培训、规范化管理、法制化运作的态势,安全生产培训工作取得了明显的成效。与此同时,作为安全生产培训管理工作中最基本的  相似文献   
457.
2009年7月31日,靠打点滴、输氧维持生命数月的徐士民去世了。虽然他费尽周折等来了一纸职业病诊断证明,却没有等来赔偿。 在徐士民去世的前两天,徐家拿到了由铁岭县法院做出的伤残等级鉴定。鉴定结果为:三级,矽肺并伴有呼吸困难。  相似文献   
458.
安全教育是提升全体员工安全意识和安全素养的有效途径。为提高企业安全教育质量,企业应不定期对员工进行安全教育和安全培训。  相似文献   
459.
日前,网络视频市场全球领航者安讯士(Axis Communications)网络通讯公司正式推出全新的安讯士学院商务培训课程,多位国内安防领域从业人员通过精英化的课堂教学,对安防行业和网络视频监控有了更深入的了解。  相似文献   
460.
《中国劳动科学》2011,(10):F0003-F0003
上海市职业技能鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局直属的事业单位.主要负责对全市劳动者的职业技能水平进行考核评价和本市职业技能竞赛组织实施等工作,也是颁发“国家职业资格证书”的专门机构。中心创建于1995年3月.现有在岗人员60余人。中心成立至今,始终坚持“抓鉴定质量.树证书品牌”的工作目标.积极倡导“客观、公正、科学、规范”的工作原则.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号