化工企业安全教育的探讨

化工企业具有易燃易爆、有毒有害、高温、高压、深冷、连续作业、点多线长面广等特点，生产过程中有较大的风险，因此，安全工作是化工生产中的首要工作。而安全教育则是安全工作的主要内容，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。然而安全教育所产生的经济效益较慢，不能立竿见影，是造成人们长期以来对安全教育重视不够的主要原因，一些企业行动上走过场，方法简单陈旧，没有达到其应有的效果。随着科学技术的进步和企业改革的深入，职工队伍的新老交替，安全工作经验和教训的积累，     

以企业文化促进安全管理——天元建设集团的企业文化建设

山东天元建设集团在追求企业快速发展的同时,高度重视企业文化的积累与提升,使企业发展与企业文化建设相伴相生。在施工管理方面,从安全、文明施工入手,从不同角度对三个层次的企业文化进行深化和升华。从表层入手,抓好企业外在形象的树立企业表层文化,是指表露在企业外部的有关文化,如企业形象,反映厂区厂貌文明环境情况;产品形象,企业家形象,职工形象等;这部分文化直观可见,给人第一印象。     

821铝厂的安全文化实践

中国核工业集团公司821电解铝厂建于上世纪80年代,厂房内设备“拥挤”,总是多工种交叉作业。强电流、强磁场、高温以及多粉尘等诸多因素,属于高危行业。由于长期“钟情”于安全文化建设,先进的安全文化熏陶了在该厂工作过的全体员工。该厂投产15年,先后在该厂工作过的员工约3000人,其中约900人是农民工,所有这些人没有一个因为工伤而死亡的。形成鲜明对照的是,有个同行业的兄弟厂,新建     

安全文化的人性本质

同其他文化一样,安全文化亦有着无形和有形两个层面:无形安全文化层面包括意识、观念、理论等;有形安全文化层面包括产品、技术、设施等。无论有形和无形的安全文化,作为一种文明都围绕着一个主体——人而展开。人类早期,人与自然的关系,人与人的关系是自然的、本能的、一体的。正所谓:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子。使老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者皆有所养。”生存条件虽然艰苦,但人与人之间的血缘亲情、人格和人的价值是完整的。     

如何做好班组安全管理工作

1 建立健全班组安全生产责任制 　　建立健全安全生产责任制是把企业安全生产工作落实到每个工作岗位的基本途径.通过建立健全班组安全生产责任制,明确规定班组成员在安全生产工作中的具体任务、责任和权利 ,做到一岗一责制,以便使安全生产工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,职责明确、功过分明,从而把与安全生产有关的各项工作同班组成员连结、协调起来, 形成一个严密高效的安全管理责任系统.……     

天地大方八周年庆典

2003年10月19日晚,“天地大方公司成立八周年庆典”在北京西藏大厦鑫珠堂举行。全国妇联副主席莫文秀,国务院参事、原国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌,建设部总工程师金德钧,全总劳动保护部部长张成富,中国人口基金会副秘书长于德惠,安全科学技术研究中心主任刘铁民出席了庆典并致辞。出席庆典的还有国家局部分司处领导陈光、石少华、张宏波、刘强、张平远、黄智全、商登萤、安元洁、徐少斗、李斌、邬燕云,中国儿童少年基金会秘书长程淑琴,煤炭科学研究总院院长王金华,中国劳动保护科学技术学会副理事     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

试论安全文化的产生,作用和建设

论述了安全生产与安全文化的辨证关系，提出建设安全文化的途径。