全文获取类型
收费全文 | 301篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
安全科学 | 172篇 |
废物处理 | 6篇 |
环保管理 | 33篇 |
综合类 | 78篇 |
基础理论 | 10篇 |
社会与环境 | 6篇 |
灾害及防治 | 1篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 1篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 13篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 22篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 13篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 18篇 |
2006年 | 10篇 |
2005年 | 33篇 |
2004年 | 54篇 |
2003年 | 18篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 6篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有306条查询结果,搜索用时 15 毫秒
221.
沈阳市再生资源管理办公室日前透露,为规范再生资源回收利用市场,保障市政公用设施安全,提高再生资源综合利用效率,该市将出台《沈阳市再生资源回收利用管理办法》。 相似文献
222.
在分析煤炭资源及其资产特点基础上,提出了煤炭资源资产价值的构成,探讨了实行煤炭资源资产化管理的可行性及方法和步骤。 相似文献
223.
在常规的人力资源管理实践中,通常企业都非常重视人员的招聘和录用工作,在员工入职时下很大的力气进行员丁考查、筛选、融入工作,而在员工离职时则采取较为漠然的态度。一旦员工提出辞职的申请得到公司批准或公司做出辞退决定,员工与公司之间即产生了对立关系。为了保平安,人力资源部门的任务就是尽快 相似文献
224.
某传统食品加工企业的老板,近几年来感觉生意愈来愈难做,因此,想转向投资高科技的光电产业。他希望能从原来的食品加工厂中找出目前已过剩的人员,将他们转到新成立的光电制造厂,一方面减少原食品工厂的人事成本;另一方面挑选一些熟悉公司企业文化及忠诚度高的员工参与新公司的筹建。但是哪些人员可 相似文献
225.
226.
227.
经过三年转型,用友已经成功完成了从财务软件公司转型为管理软件公司。在业务转型过程中,人力资源管理体系始终配合着企业战略。今年用友推出了以能力建设为核心的人才、产品、渠道、售前、实施五大工程,人力资源部为配合整个公司的业务和策略,把加强KCI体系(核心胜任能力指标)的建设作为工作重点。针对这一话题,记者采访了用友集团人力资源经理李兴旺。 相似文献
228.
制定有效的销售人员考核管理办法,充分调动销售人员的积极性,是企业人力资源管理活动的重要内容。许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题,而是由于企业自身销售制度的简单和粗放。笔者所在公司是一家ISP类企业,自2000年8月成立到去年上半年,一直不能摆脱经营亏损的局面。究其原因,除互联网行业宏观经济环境、 相似文献
229.
采访李海燕时,她和部门的同事刚给公司的一个事业部做完了员工访谈。在方正电子,人力资源部每两个月都要做一次这样的员工访谈,然后出一份员工士气报告,其中有关于员工离职分析、结构合理化建议、考勤统计分析、员工访谈等各方面的内容。其实,这是一项非常耗时的工作。 相似文献