实现“以人为本”必须做到“四个坚持”

企业职工既是事故伤害的客体，又是推动安全生产工作的行为主体。安全生产工作要实现以人为本，必须做到“四个坚持”：     

“刺头”老张（小小说）

曙光化工厂二车间人多摊子大，难于管理，因而一度成为制约全厂效益的瓶颈为了改变这一状况，工厂于三月前将设备处的李大勇调任为该车间主任。李大勇年轻有为，敢管敢抓，生产很快就有了起色。     

企业战略从招聘开始——访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

新年伊始，许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始，中化国际石油公司却已经完成了多轮面试，与入选的学生签订了就业协议。今年该公司针对应届毕业生实施了一项“晨曦计划”，即5年内连续招聘优秀毕业生，为公司发展补充新鲜血液。春节刚过，“晨曦计划”启动后第一批录用的20名应届毕业生来公司报到，并开始他们的实习，     

一个基数 一个窗口 一张支票 一次办理——烟台市五项社会保险费“一票征缴”工作实践

为适应社会保障事业的发展要求，建立科学完善的社会保障体系，增强基金保障能力，山东省烟台市自2001年4月份开始，将原由各级劳动就业服务机构承担的失业保险费征缴纳入各级社会保险经办机构，与养老、医疗、生育、工伤保险费一起实行集中、统一征缴，做到各项保险费“一个基数、一个窗口、一张支票、一次办理”。     

建立OSHMS如何避免出现“两张皮”

实施职业安全健康管理体系(OSHMS)有利于企业建立系统化、程序化、标准化的管理平台。许多企业建立并通过了OSHMS认证，但体系运行与实际工作往往脱节，出现了体系标准化管理与日常管理“两张皮”现象，没有真正提升管理水平。本文结合济钢OSHMS建立和有效运行实践，对如何避免“两张皮”现象进行初步探讨。     

从"盲人提灯笼"谈自我防护意识

盲人提灯笼是古代一则故事。说有一天晚上，一位盲人提着灯笼在街上走，有人问他：“你自己都看不见，为什么要提着灯笼走路”?盲人回答说：“我提灯笼是为了让别人能够看到我，才不会被别人撞倒”。可见，这位盲人自我防护意识很强。     

国家局调度中心对下一步安全生产工作的建议

进一步加大煤矿安全监察力度。在当前煤炭市场供求紧张的形势下，要加强煤矿“一通三防”的安全监察，特别是加强对乡镇煤矿安全生产的监察执法，要采取有力措施，对非法生产、明停暗开、死灰复燃的小煤矿要严厉查处，坚决遏制乡镇煤矿重特大事故的发生。     

中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛将在重庆举办

中国职业安全健康协会(原中国劳动保护科学技术学会)定于2004年7月在重庆举办“中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛”,讨论在全面建设小康社会中安全生产职业健康事业的发展战略及对策,并交流经验,研讨共同关心的问题。本次会议将邀请政府、企事业、大专院校、科研院所的领导,企业家,专家学者,尤其是高风险行业职业安全健康管理者、安全科技理论工作者参会。有意参加者可打010-64463282电话与张志康联系。中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛将在重庆举办@冀原