广西建工集团有限责任公司

广匹建工集团有限责任公司是国有大型建筑企业，国家一级建筑企业和施工总承包一级资质企业，拥有对国外经济技术合作业务经营权和进出口贸易权。集团所属全资子公司10家，核心层企业3家，国内4个分支机构，国外8个经理部，其中总承包一级资质企业9家;企业总资产49.5亿元;在册职工总数35272人;     

广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司

广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司是由广西北山矿业发展公司和广西佛子冲铅锌矿合资兴办的国有控股矿山企业．公司成立于2000年10月．注册资金1000万元．总投资达5000万元。年采选矿石达20万吨．年产铅、锌、铜金属约10000吨．年产值约3000万元。是岑溪市最大的矿山企业。     

运用雇主分立理论确定劳务派遣中的雇主责任

随着我国劳务派遣的快速发展，因劳务派遣而发生的侵犯被派遣劳动者合法权益的纠纷也层出不穷。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同，劳务派遣中涉及派遣单位、要派单位和被派遣劳动者三方的权利和义务。由于我国立法和理论研究的相对滞后，如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为各地司法机构和仲裁机构处理劳务派遣纠纷的焦点和难点。为此，笔者想谈谈自己的看法。     

劳动派遣中的雇主责任划分

1999年1月．某劳动就业服务公司（以下简称服务公司）与李某签订劳动合同并派遣李某到某商场担任电工。商场与服务公司签订的聘用劳务人员合同约定：李某的工资和社会保险费由商场转到服务公司账上．由服务公司支付李某的工资和缴纳社会保险费。2004年6月．商场因企业改制被合并．未按约定将李某4个月的工资及社会保险费转到服务公司账上，服务公司因此未给李某支付工资和缴纳社会保险费。李某以服务公司是用人单位为由，要求其支付拖欠的工资和缴纳拖欠的社会保险费。服务公司认为．李某与商场有劳动关系并向商场提供劳动．本公司只是中介机构．不应由其支付李某的工资和社会保险费。李某的请求经仲裁被驳回后．诉至法院。一审法院认为，李某与服务公司签订了劳动合同．已形成劳动关系，服务公司作为用人单位应支付李某工资和缴纳社会保险费。据此判决支持李某的诉讼请求。服务公司不服一审判决．提起上诉。二审法院认为．李某向商场提供劳动．受商场劳动纪律约束．表明与商场存在劳动关系；而李某与服务公司虽然签订了劳动合同．但并未形成劳动关系，只存在劳务委托关系。遂驳回李某对服务公司的诉讼请求。[编者按]     

积极引导 落实非公企业安全生产主体责任

企业生存发展的基本要求就是安全生产；生产不安全，企业就无效益可谈；生产不安全，社会就没有稳定可言。在我国非公有制经济成分占相当大的比例的情况下，     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法，今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度，扎扎实实为安全生产保驾护航。     

深度思考

家有小儿,每每好吃到嘴,好玩到手,便会说“妈妈,好开心呀”。幸福之感溢于言表。小儿的这种基于感官表层的对幸福的低层体验,如今已延伸为公共层面的政府意志和政府责任。据悉,已有一些地方政府将幸福感纳入和谐社会评价指标体系和政绩考核标准。幸福,具有可感性的动态概念。就个体而言,从温饱阶段上升到对精神需求的追崇过程中对社会公平、公共安全、身心健康等层面的感知是不同的,但它依赖于生活的具体体验。当天黑不敢在外,早早关门闭锁;工作没精打采,心理压力过重;小病扛着,大病等着的现象满眼皆是时,谁能说自己幸福?每一个关乎社情民意的决策,都可     

丹阳打造汽车零部件产业安全监管品牌

本刊讯 被列为江苏省100个重点产业集群之一的丹阳市汽车零部件产业，在汽车零部件生产过程中，油漆、喷涂、高分子材料、冶炼、机械加工、仓储等诸多行业均存在较大的安全生产风险．安全管理工作责任重大。     

从国际环境法看中俄跨界水污染的解决模式

2005年年底,吉林石化爆炸事件发生后,在国内引起了很大的震动,在举国上下落实科学发展观的今天,如何认识和完善我国水资源的保护和污染预防,成为民众和法学界关注的焦点。然而必须看到,松花江是一条中俄跨界河流,它的污染不仅涉及国内环境治理,同样涉及国际环境法上的跨界水污染问题。本文以松花江污染为例,试图探讨我国对于跨界水污染的解决模式。