全文获取类型
收费全文 | 490篇 |
免费 | 14篇 |
国内免费 | 46篇 |
专业分类
安全科学 | 289篇 |
环保管理 | 43篇 |
综合类 | 152篇 |
基础理论 | 29篇 |
污染及防治 | 11篇 |
评价与监测 | 12篇 |
社会与环境 | 5篇 |
灾害及防治 | 9篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 26篇 |
2020年 | 14篇 |
2019年 | 14篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 15篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 60篇 |
2013年 | 30篇 |
2012年 | 38篇 |
2011年 | 34篇 |
2010年 | 42篇 |
2009年 | 29篇 |
2008年 | 28篇 |
2007年 | 32篇 |
2006年 | 21篇 |
2005年 | 27篇 |
2004年 | 29篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 3篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有550条查询结果,搜索用时 187 毫秒
71.
72.
龙年新春,美丽的江城吉林市传来一个令人振奋和惊喜的消息--在2012年安全生产工作会议上,市政府出资443万元,重奖在2011年安全生产工作中做出重要贡献的标兵单位、先进单位和标兵个人。这是给全市安全生产战线送上的一份"龙年新春大礼"。由于这次表彰奖励大幅向一线企 相似文献
73.
以两种典型人工合成有机物(磺胺甲恶唑和卡马西平)为主要研究对象,采用铁碳微电解法降解上述两种目标污染物,研究了铁碳质量比、反应时间、pH、铁投加量等因素对磺胺甲恶唑和卡马西平降解效果的影响.结果表明,pH=1,铁碳比为1∶1,铁投加量为80 g·L~(-1)时,磺胺甲恶唑的去除率最高,60 min几乎全部去除.pH=1,铁碳比为1∶4,铁投加量为80 g·L~(-1)时,卡马西平的去除率最高,60 min卡马西平去除率接近90%.在这过程中磺胺甲恶唑和卡马西平发生氧化还原反应,它们的氮被还原成氨氮.磺胺甲恶唑和卡马西平的降解符合假一级反应动力学. 相似文献
74.
碳减排路径模式选择研究——基于私家车管控的个人碳交易和碳税比较 总被引:1,自引:0,他引:1
为了研究大城市私家车碳减排的有效路径,引入个人碳交易概念,提出管控大城市私家车碳排放的设想,制定了个人碳交易管理办法基本内容;运用Cobb-Douglas效用函数建立了管控大城市私家车个人碳交易和碳税的经济模型,依托调研数据定量化研究交通领域的个人碳交易机制,运用Matlab软件绘制了个人碳交易和碳税方案的适用范围图形,并对二者的减排效果进行比较。结果表明:个人碳交易与碳税都可以使消费者减少实际行车里程并保证总效用的增加,个人碳交易比碳税更容易为消费者接受,并能够达到碳减排的效果;在消费领域碳减排初期、社会减排任务量不大时,个人碳交易优于碳税,当减排任务很大时,碳税政策更为有效;碳减排量对消费者刚性需求的影响决定着个人碳交易制度的接受程度。应在北京、上海等大城市或其他城市的拥堵区域试行个人碳交易管控大城市私家车出行的制度,并开展实施细则的研究。 相似文献
75.
《资源节约和综合利用》2010,(12):42-43
在生命的最初30年里,你养成了一种习惯;而在生命的后30年中,这个习惯决定了你。如果你希望以一种创新的方式活出自己的人生,就不能太经常地回过头去看。 相似文献
76.
《安全.健康和环境》2009,9(9):54-54
切勿低估危险!
2008年12月的一天,一位正在大学实验室工作的研究生试图把大约60mL的叔丁基锂从一个实验容器转移到另一个容器中。叔丁基锂是一种会自燃的物质,一旦暴露在空气中就会燃烧。初步的事故调查发现,这名学生并没有接受过有关化学品转移程序的适当培训,也没有穿戴合适的防护服和个人防护用品。叔丁基锂在转移过程中,溅到了这名学生身上,并起火,随即引燃了她的衣服,导致严重烧伤。数周后,因伤势过重而死亡。 相似文献
77.
彭展 《安全.健康和环境》2009,9(10):41-41
9月23日,巴陵石化公司组织召开“我要安全”现场交流会,推介该公司动力事业部深入开展“我要安全”主题活动,建立个人安全账户,落实个人安全责任的经验,进一步强化安全生产,确保国庆及今年后段时间的安全生产。 相似文献
78.
79.
80.
职工有权拒绝违章指挥
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 相似文献