站在新起跑线上

时光荏苒,转眼之间,<安全与健康>杂志与广大读者又携手迈入新的一年; 岁月如歌,回首之间,<安全与健康>杂志迎来了创刊的第20个年头!     

煤矿井下自动风门的设计与实践

一、问题 随着国家法制建设的逐步完善,通风与安全很大程度上制约着采矿业的稳定发展,对矿井通风的安全性要求越来越高,井下通过设置风门来控制风流量达到预期的风量分配是一种常用而经济有效的手段.然而,在煤矿生产实践中,目前通常使用的都是手动风门,虽然也按照设计规范施工成使其正常情况下能够依靠自重实现自动关闭,但是由于管理上的某些原因和人为的某些原因,往往因行人或行车过后而没有及时关上,甚至被车辆误撞而损毁,通风系统的可靠性程度没有保障,严重影响井下通风的安全性.那么要解决这个问题,就必须寻找一种自动风门,解决这种生产与安全的矛盾,我公司选择在天湖岩煤矿进行了井下自动风门的研究设计与实践.     

"跳"出煤矿抓安全

"煤矿安全生产问题,不能简单地就煤矿论煤矿."民盟中央在全国政协十届四次会议上发言指出,煤矿安全生产问题暴露了我们在政策、管理、监督等方面存在的问题.     

天堂之旅

一群在地狱表现良好的人们,获得一项奖励:他们可以到天堂旅游,探望亲友. 这群人兴高采烈地抵达目的地,乍看之下,除了空气里弥漫着光明与温暖、人们特别亲切之外,天堂与地狱似乎没有什么不同.他们受到这里的亲友热情的欢迎,妥善的招待,四处参观……很快地,假期即将结束,天堂的人们希望他们能留下来.     

《安全与健康》杂志创刊20周年纪念大会隆重召开

时值夏末,地处闽西北的泰宁县已有了初秋的感觉,凉风阵阵习来,令人心情不觉变得舒畅起来. 8月24日,《安全与健康》杂志创刊20周年纪念大会在景致怡人的泰宁县城隆重召开.本次大会以"新起点·共成长"为主题.来自福建省各级安监部门、省交警总队、省安全生产管理协会、杂志理事成员单位、兄弟刊社的领导和嘉宾近百人参加了此次盛会,共同见证了这一历史时刻.原福建省安监局局长、现任福建省安全生产管理协会邓云贞会长、福建省安监局施惠财副局长、福建煤监局纪检组孙健组长、省安监局综合处吴文盛副处长、福建煤监局综合处戴文鹏处长、泰宁县刘志平副县长、杂志主办单位省劳保所林述书所长、刘义椿书记、黄亚利副书记出席大会并在主席台就座.三明市安监局局长李寿发为大会的召开专门发来了贺信.     

浅析安全管理与数字"三"

三难 一难事故是小概率事件,过程控制难;需要细化安全过程单元,强化班组安全控制,通过开展灵活多样的活动,来控制小概率事件的发生频次.二难事故是多因素组合在一起而导致的能量非预期释放,矛盾点多面广;需要对危险源进行客观评价与分析,分清主次矛盾,集中优势资源加以持续改进,在改进的过程中应形成闭环管理的模式,对改进效果进行跟踪评价,以改进过程的本质安全.三难事故常常是在瞬间发生的、超出人的主观承受能力,补求事故损失难;需要超前预防与控制,通过事先模拟事故的应急预案和抢救方案及措施,就用数理分析与统计技术,有效利用时间与空间的隔离方式和抢救的就近原则来降低事故的损失.     

Oracle Data Guard在塔河数字林业中的应用与实现

根据塔河数字林业系统对数据库的可用性和数据的可恢复性以及恢复时间的要求,在众多备份技术中选择了Oracle Data Guard技术,本文针对这一技术,简要阐述了其概念和功能,并且详细介绍了其技术组件和工作原理.     

五部门联合发出通知今年继续开展安全月活动

3月14日,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合下发《关于开展2006年安全生产月的通知》(以下简称《通知》),决定2006年继续开展“全国安全生产月”活动。《通知》说,今年“全国安全生产月”活动指导思想为:以党的十六届五     

安全文化：企业的白细胞——全国企业安全文化建设经验荟萃之二

“十一五”规划提出了“安全发展”的重要指导原则,并且把 GDP 增长率卡在7.5%。摆明了拒绝粗放型增长方式的态度。中央的明智却在现实当中遭遇了被地方政府误解的尴尬:地方经济指标普遍“赶超”中央,在全国31个省市公布的规划中预期平均 GDP 增速达10.1%。原因就在于整个社会缺乏安全和可持续发展认识的文化基础。对政府而言,只有安全发展,才能可持续发展,以此保证社会的平安和谐发展:对企业而言,企业的高速发展和基业常青,只有在长久持续安全的基础之上方能实现。在经济决定速度和规模的时候,文化,决定了质量。制度只能告诉人们最低标准,文化却能激励广大职工不断超越自我,形成自觉意识和习惯。 5月20～22日,中国企业文化研究会、中国职业安全健康协会和国家安监总局宣教中心安全文化研究所,在山东黄岛发电厂召开了全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会。会上,山东黄岛发电厂、开滦煤业集团、北京燕山石化集团、石家庄供电公司、兰州铁路局、武汉建工集团分别介绍了各自企业安全文化建设的经验和做法。不求全面,只求把他们最有效最有特色的做法在两期的版面里介绍给大家(以下文章皆摘编自会议发言稿件)。他们做法各异,却都达到了异曲同工的效果:采用有效的控制手段就能保障安全;安全,体现一种更严格、更健康发展思维,安全文化是企业不可缺乏的健康因子!     

中央企业是贯彻中央安全生产工作精神的"排头兵"

中央企业的安全状况,代表了国家形象。中央企业是“国家队”。中央企业的安全状况,代表了我国现阶段安全生产所能够达到的最好水平。许多中央企业跨国经营,其安全状况更直接代表了中国企业的形象。